CMS Architect

Qui nous sommes :

Accenture Song accélère la croissance et la valeur pour nos clients grâce à une pertinence soutenue. Nos capacités s’étendent de l’idéation à la création, englobant la croissance, la conception de produits et d’expériences, les plateformes technologiques et expérientielles, la stratégie créative, médias et marketing, et l’orchestration de campagnes, de contenu et de canaux. Grâce à de solides relations avec nos clients et à une expertise sectorielle approfondie, nous aidons nos clients à atteindre un fonctionnement à plein régime en tirant parti du potentiel illimité de l'imagination, de la technologie et de l'intelligence. Visitez notre site au www.accenture.com/song.

Vous êtes :

L'économie numérique a entraîné une augmentation massive de la quantité et de l'importance du contenu numérique. Le contenu numérique ainsi que les expériences client qu'il génère sont, ensemble, une expression vitale de la voix et de l'objectif d'une marque. Nous aidons les grandes marques à créer et livrer le contenu ciblé pour le bon client, au bon moment, pour des expériences immersives et pertinentes. Nous proposons une approche de bout en bout du cycle de vie du contenu et nous éliminons la complexité pour améliorer les délais de mise sur le marché et la pertinence, à grande échelle. Grâce à nos outils et services uniques en leur genre, nous sommes en mesure d'organiser, de stocker et d'optimiser le contenu, y compris la taxonomie, la gestion des droits et des actifs, l'analyse et l'assurance qualité.

Chez Accenture Song, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. C’est pourquoi les gens aiment travailler chez nous. C’est pourquoi les gens aiment travailler chez nous. Les possibilités de changer les choses grâce à des initiatives client intéressantes sont illimitées dans notre espace en constante évolution. Voici un résumé de vos responsabilités :

Les tâches :

• Mener des mises en œuvre d'expérience numérique à grande échelle avec un ou plusieurs des outils suivants : Adobe Experience Manager, OpenText, Contentful, Optimizely, Sitecore et autres applications de gestion de contenu Web (WCM).
• Participer au développement d'architectures conceptuelles et logiques avec des logiciels prêts à l'emploi et des technologies infonuagiques.
• Concevoir et superviser des architectures d'application qui répondent aux exigences commerciales du client.
• Fournir des connaissances approfondies en matière de WCMS, notamment en comprenant et en conseillant les clients sur la plateforme qui répondra le mieux à leurs exigences particulières.
• Résoudre les problèmes d'intégration et d'interface entre divers systèmes dorsaux de traitement.
• Optimiser les performances, l'évolutivité et la sécurité des applications.
• Aider la direction du projet à effectuer la planification du projet, l'identification des risques et la planification de l'atténuation des risques.
• Offrir de solides compétences en leadership, y compris la capacité à animer efficacement les réunions de l'équipe et du client et à offrir des commentaires constructifs.
• Mener de façon indépendante l'effort d'estimation d'un projet.
• Soutenir l'effort de vente dans le cadre de la poursuite du développement commercial, en participant aux réponses aux appels d'offres, aux évaluations de l'architecture et aux qualifications techniques.
• Montrer votre expertise en matière de contenu en dirigeant et en instruisant sur les capacités fonctionnelles et techniques des différentes plateformes.
• Mener une ou plusieurs équipes de développement Agile à l'étranger ou à distance et effectuer des révisions de code.
• Définir/concevoir/mettre en œuvre l'architecture de développement tirant parti des principes CI/CD.
• Être disponible pour voyager.

Ce qu’il vous faut :

• Au moins 7 ans d'expérience pratique avec des plateformes de gestion de contenu telles que : Adobe Experience Manager, OpenText, Contentful, Optimizely, Sitecore.
• Au moins 5 ans d'expérience en mise en œuvre du cycle de vie complet à l'aide de diverses méthodologies de CDS.
• Au moins 5 ans d'expérience en gestion d’équipes.
• Au moins 3 ans d'expérience en déploiement tactique ou en relancement d'applications de gestion de contenu Web.
• Un diplôme d’études secondaires ou une formation générale est nécessaire pour ce poste.
• L’anglais est exigé pour ce poste, car la personne titulaire de ce poste est appelée à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale, où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.
• undefinedPoints supplémentaires :Expérience en élaboration d'exigences commerciales de niveau supérieur et en création de fiches techniques fonctionnelles détaillées ainsi que d'autres documents, tels que des matrices de traçabilité des exigences, des diagrammes de flux de travail et des cas d'utilisation. Capacité à mener des discussions fonctionnelles et à prendre des décisions sur le périmètre en se basant sur les meilleures pratiques de mise en œuvre des applications WCM et sur une connaissance démontrée des fonctionnalités prêtes à l'emploi et des dernières fonctions.Expérience de travail en étroite collaboration avec les équipes de rédaction de contenu pour la mise en place et l'assemblage des sites de contenu.Expérience de travail avec des concepteurs interactifs pour réaliser des conceptions UI/UX en parallèle avec des spécialistes du développement frontal (UI) et dorsal (AEM) pour construire des solutions.Capacité de comprendre les besoins en matière de migration de contenu et de définir et exécuter ceux-ci.Expérience en mises en œuvre multilingues et multicanaux.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.

Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.

Lieu du poste Fourchette salariale annuelle

Colombie-Britannique/Ontario/Nouveau-Brunswick $99,450 to $209,900

Toronto, Ontario

Montreal, Québec

Ottawa, Ontario

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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