Partenaire en acquisition et gestion de talents (travailleurs de chantiers CCQ)

Chez A+, nous réunissons l’architecture, l’ingénierie, le design, la gestion de projets et la construction dans un écosystème intégré et performant. Notre mission: maximiser la confiance entre les parties prenantes pour livrer des projets de grande qualité, plus rapidement, avec moins de friction et plus de valeur.

En tant que Partenaire en acquisition et gestion de talents, tu joueras un rôle clé dans notre croissance en contribuant activement à la recherche, l’identification, l’évaluation et au recrutement de notre équipe de chantier en plus de jouer un rôle clé dans le développement du talent.

Recrutement et attraction de talents

• Identifier, approcher et recruter des charpentiers-menuisiers, poseurs de systèmes intérieurs, manœuvres, installateur en ébénisterie, chef d’équipe et contremaitres.

• Construire et entretenir des viviers de talents.

• Assurer un processus de recrutement optimisé en assurant une expérience fluide et engageante.

• En collaboration avec notre équipe marketing, développer des campagnes de recrutement pour promouvoir notre culture et nos opportunités sur les médias sociaux.

Gestion du talent

• Responsable de l’intégration des nouveaux employés: coordonner l’entrée en poste, les commandes de vêtements, faire les suivis et assurer une expérience d’intégration sans faille.

• Offrir une expérience employé exceptionnelle en établissant une relation de confiance avec les équipes et en proposant des initiatives visant à améliorer leur bien-être et leur satisfaction au travail.

• Collaborer avec nos gestionnaires dans la création d’outil de gestion de performance.

• Monter des programmes de formation pour le développement de nos équipes.

Santé et sécurité (SST) & conformité

• Piloter le comité SST;

• Contribuer à la mise en place et au maintien des pratiques alignées avec la Loi 27;

• Participer à renforcer une culture de prévention forte.

• 5 ans+ d’expérience en recrutement dans le secteur de la construction.

• Connaissance du cadre des travailleurs CCQ.

• Diplôme pertinent dans les sciences humaines.

• Excellente capacité d’écoute et intérêt pour l’être humain.

• Tu aimes travailler de manière autonome et prendre des initiatives.

• Tu aimes travailler dans un environnement changeant au rythme rapide.

• Tu aimes mettre ta créativité à profit dans la création de contenu numérique sur des plateformes comme Facebook et TikTok.

• Tu as d’excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles et en gestion de projets.

• Tu es capable de jongler entre plusieurs priorités avec efficacité et enthousiasme.

Pourquoi nous joindre?

• Rémunération concurrentielle.

• Un minimum de 4 semaines de vacances, des journées personnelles et de maladie.

• Du travail hybride et des horaires flexibles t’assurant une flexibilité avec ta vie perso.

• REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 3 %, pour t’aider à bâtir ton avenir.

• Programmes d’assurance-collective, télé-médecine et PAE.

• Plan de développement individuel.

• Allocation annuelle de 750$ en bien-être et équipement de bureau.

• Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire.

• Stationnement, gym sur place, cours de yoga et terrasse.

• Une vie sociale bien active!

En rejoignant A+, tu participes à une aventure collective unique, où chaque individu et chaque idée façonnent des projets exceptionnels et font progresser l'industrie.