Partenaire en acquisition de talents

TA MISSION
Avec le Vice-Président exécutif comme mentor, ta mission à titre de Partenaire en acquisition de talents sera de jouer un rôle clé dans le recrutement et la création d'un pipeline de talents robuste.

TES OBJECTIFS

• Assurer une recherche active et constante des meilleurs talents sur le marché dans une optique de recrutement à court terme et de construction d'un pipeline de candidats potentiels.
• Mettre en oeuvre et exécuter une stratégie d'alimentation d'un bassin de candidats d'exception (talent nurturing) dans le but d'augmenter la capacité de l'entreprise à embaucher rapidement.
  
• Piloter l'ensemble du processus d'embauche en assurant, à chaque étape, une coordination sans faille entre les candidats et les gestionnaires.
  
• Servir de mentor en partageant son expertise, ses connaissances et ses expériences avec les membres de l'équipe pour les aider à développer leurs compétences et leur potentiel.
  
• Contribuer à l'optimisation de nos outils technologies de recrutement.

CE QU'IL TE FAUT

• 5 à 10 ans d'expérience en recrutement ou en chasse de tête.
• Formation pertinente en ressources humaines (BAC un atout).
• Autonome et auto-didacte afin d'intégrer rapidement le processus.
• Parfaitement bilingue à l'écrit en français et en anglais.
• Expérience en développement des affaires et dans le maintien d'un réseau de contacts (atout).

TON SUCCÈS DANS 6 MOIS
Tu as rapidement compris les besoins en recrutement de l'entreprise et l'impact de mener des processus d'embauche rigoureux. Tu as également bien compris le modèle d'affaires d'A+ et ce qui le rend si unique dans le marché afin d'en faire la promotion auprès des candidats potentiels. Tu as eu un impact significatif dans l'embauche de 2 employés clés grâce à ton dynamisme et à la rigueur avec laquelle tu as coordonné les différents processus en support aux gestionnaires. Finalement, tu as réfléchi et mis en place une stratégie d'alimentation de talent (talent nurturing) et commencé à la mettre en oeuvre.

TON SUCCÈS DANS 12 MOIS
Ton dynamisme et ta grande autonomie t'ont permis d'alimenter nos différents pipelines de talent et les ont rendus plus robustes que jamais. Tu es autonome et proactif(ve) dans ta façon de recalibrer ta stratégie et tes priorités d'embauche au quotidien en fonction des besoins de l'entreprise. Tu mènes d'une main de maître ta stratégie de d'alimentation de talent en développant de nombreuses relations à long terme avec le talent que tu as préalablement ciblé. Tu n'hésites pas à solliciter le département de marketing pour qu'il te fournisse du contenu de qualité à envoyer à tes candidats potentiels dans le but de garder un niveau élevé d'intérêt pour A+. Ton gestionnaire et l'ensemble de l'équipe de direction souligent ta contribution à l'atteinte de leurs objectifs de croissance en leur permettant d'avoir des équipes complètes et performantes.

A+, FIRME DE DESIGN INTÉGRÉE
A+ est une firme de design intégrée spécialisée dans l'immobilier commercial et industriel avec une équipe de plus de 50 experts en conception, ingénierie et construction. Nous guidons les propriétaires immobiliers et les locataires commerciaux, de la conception à la construction, offrant une expérience client simple, positive et humaine avec un budget garanti!

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