Directeur·trice principal·e, conception & construction

Chez A+, nous réunissons l’architecture, l’ingénierie, le design et la gestion de projets dans un écosystème intégré et performant. Notre mission: maximiser la confiance entre les parties prenantes pour livrer des projets immobiliers de grande qualité, plus rapidement, avec moins de friction et plus de valeur.

Ta mission : créer une organisation fluide, humaine et performante, capable de tripler notre chiffre d’affaires tout en restant fidèle à notre culture, notre promesse client et nos standards de qualité. Ton rôle sera d’aligner nos équipes sur l’essentiel : bien livrer, bien collaborer et toujours viser plus haut. Tu seras le garant de la qualité d’exécution de notre vision intégrée.

Développer une équipe de classe mondiale

• Accompagner les leaders d’équipe dans leur cheminement afin qu’ils puissent grandir dans leurs forces et faire rayonner l’intelligence collective.

• Favoriser la responsabilisation et l’initiative, en clarifiant les rôles et en donnant les outils nécessaires.

• Assurer la cohésion et la collaboration entre les différentes équipes (gestion de projet, design, construction, logistique).

Maximiser la profitabilité annuelle consolidée de l’entreprise

• Identifier les leviers pour accroître la rentabilité sans compromettre la qualité de nos livrables.

• Soutenir la prise de décisions stratégiques basées sur des données fiables et des indicateurs clairs.

Renforcer et structurer l'organisation et ses processus pour supporter la croissance

• Renforcer notre capacité d’accueil de nouveaux projets, autant par croissance organique que par acquisition.

• Fluidifier l’orchestration interne de notre modèle intégré.

• Suivre les indicateurs de performance et identifier les pistes d’amélioration des processus.

• Favoriser l’adaptabilité pour que les équipes puissent livrer efficacement même dans les contextes changeants.

Développer les projets spéciaux de digitalisation et d’automatisation des équipes

• Identifier les opportunités pour améliorer l’efficacité grâce à des outils numériques.

• Favoriser l’adhésion et l’appropriation du numérique par l’ensemble des équipes.

Assurer que nos engagements en développement durable se reflètent dans nos façons de faire au quotidien

• Revoir nos critères d’achats et de conception sous un angle ESG.

• Promouvoir un esprit de responsabilité partagée, où la performance environnementale va de pair avec la performance d’affaires.

Après 6 mois

• Tu comprends en profondeur notre fonctionnement, nos forces, nos angles morts.

• Tu as établi une relation de confiance solide avec les leaders de chaque équipe.

• Les objectifs opérationnels sont clairs pour chaque équipe.

• Un plan d’optimisation des processus est prêt et priorisé.

• Tu as commencé à simplifier, clarifier et fluidifier la collaboration entre nos équipes.

Après 12 mois

• Nos projets sont plus rentables, mieux coordonnés, avec moins de surprises en cours de route.

• Tu as mis en place un premier cycle d’amélioration continue qui engage toute l’entreprise.

• L’intégration d’un ou deux projets d’acquisition est en cours ou complétée.

• Les talents de l’organisation sont mieux utilisés, et plusieurs ont pris du galon.

• Nos méthodes opérationnelles sont modernisées, sans sacrifier la proximité humaine.

Après 36 mois

• Tu as bâti une organisation qui respire la fluidité, la confiance et la performance.

• Nous sommes capables de prendre en charge 150M$ de ventes avec la même clarté dans l’exécution.

• A+ est reconnue comme une firme qui livre vite, bien, et humainement.

• Nos pratiques internes sont une référence dans notre industrie pour leur efficacité et leur alignement avec notre promesse client.

• Nos partenaires, employés et clients voient en toi une personne clé de notre transformation.

• Tu as une solide expérience en gestion des opérations dans l’industrie de la construction, du design, du développement immobilier, ou un mélange des trois et idéalement dans un milieu complexe.

• Tu sais structurer sans bureaucratiser.

• Tu crois au pouvoir des humains quand ils sont bien entourés.

• Tu es exigeant.e envers toi-même, mais jamais arrogant.e.

• Tu es à l’aise dans l’action, mais tu prends aussi du recul quand il le faut.

• Tu comprends que changer les façons de faire demande du courage, de l’écoute et de la constance.

• Et surtout, tu as envie de bâtir quelque chose qui compte.

Pourquoi nous joindre?

• Rémunération concurrentielle.

• Un minimum de 4 semaines de vacances, des journées personnelles et de maladie.

• Du travail hybride et des horaires flexibles t’assurant une flexibilité avec ta vie perso.

• Programmes d’assurance-collective, télé-médecine et PAE.

• Plan de développement individuel.

• Allocation annuelle de 750$ en bien-être et équipement de bureau.

• Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire.

• Stationnement, gym sur place, cours de yoga et terrasse.

• Une vie sociale bien active !