Lorsqu’un employeur souhaite confirmer son intention d’embaucher un candidat, il peut lui faire parvenir une promesse d’embauche. Ce document peut avoir une valeur juridique importante, en particulier s’il respecte certaines conditions précises. Mais qu’est-ce qu’une promesse d’embauche exactement ? Est-elle obligatoire ? Et […]
Partout au Canada, de nombreux programmes visent à encourager l’accès à la formation professionnelle, notamment pour les personnes en reconversion, les jeunes adultes et les nouveaux arrivants. Pour faciliter cet accès, certaines initiatives offrent la possibilité de recevoir une rémunération pendant […]
Comprendre vos droits et obligations, ainsi que les normes du travail en vigueur au Québec est un « must », que vous soyez salarié, nouvel arrivant ou futur employeur. Parmi les aspects les plus recherchés figurent les vacances annuelles, les jours fériés, les congés familiaux, […]
Lorsqu’un employeur embauche un salarié, un lien contractuel se forme automatiquement entre les deux parties. Ce contrat peut être écrit, verbal ou même tacite (par exemple, ça pourrait être un échange de courriels), et il entraîne des responsabilités légales pour […]