CONSEILLER EN DEVELOPPEMENT DES RH (H/F)

TRANSTECK Recrute pour son bureau situé à Québec un.e Conseiller.e en Développement des Ressources Humaines, sous la responsabilité du Superviseur du Développement des Ressources Humaines vous aurez pour missions principales :

• Comprendre les besoins en personnel de l'entreprise en travaillant en étroite collaboration avec les responsables des différents services pour définir les postes à pourvoir, les compétences requises et les profils recherchés,
• Concevoir et mettre en place des stratégies de recrutement efficaces pour attirer des candidats qualifiés,
• Identifier et rechercher activement des candidats potentiels en utilisant différentes méthodes, telles que la recherche sur les réseaux sociaux professionnels, les bases de données, etc…,
• Examiner les candidatures reçues, mener des entretiens téléphoniques et/ou en personne,
• Évaluer les compétences des chauffeurs et accompagnateurs lors de l’embauche,
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de gestion des talents,
• Gérer administrativement les dossiers d’employés (formulaires, lettres d’embauche, rédaction du contrat de travail, suivi des signatures, etc.),
• Participer au processus d’intégration des nouveaux employés,
• Programmer des évaluations routières à l’embauche lorsque cela semble nécessaire. (Inclus les essais routiers en collaboration avec le Formateur interne),
• Former les chauffeurs sur l’utilisation des applications et tous les autres outils pertinents pour effectuer leur travail correctement,
• Identifier les besoins en formation au sein de l'organisation,
• Proposer des solutions innovantes,
• Participer à des projets liés à l'amélioration de la culture d'entreprise et du climat organisationnel,
• Assurer le suivi des indicateurs clés de performance liés au développement des ressources humaines,
• Participer à la coordination des activités de recrutement (journées carrières, salons de l’emploi, conférences, activités internes, etc.)

QUALIFICATIONS :

Vous détenez un diplôme d’études collégiales en Ressources Humaines, en Psychologie, en Gestion ou dans un domaine connexe et vous avez de bonnes notions d’anglais.

Vous avez une expérience préalable d'au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement dynamique et en croissance.

Vous possédez une connaissance approfondie des pratiques actuelles en matière de développement des ressources humaines.

On vous reconnait des compétences avancées en communication, en gestion du temps et en travail d'équipe.

Vous aimez travailler de manière autonome, gérer plusieurs projets simultanément.

Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes prêt.e à relever ce défi stimulant, veuillez nous faire parvenir votre CV et une lettre de motivation à l'adresse klavagne@transteck.ca en précisant le poste dans l'objet du message.

Nous attendons avec impatience de travailler avec des professionnels talentueux et motivés pour soutenir la croissance et le développement continu de notre entreprise.