Sommaire de l’emploi :
Sous la supervision du chef des opérations, le technicien en télécommunications installe, inspecte, entretient et répare les systèmes de télécommunications, les mobiles, les portatifs et les bases de la SOPFEU, en atelier et dans les sites radio sur l’ensemble du territoire desservi par la SOPFEU en respect avec les normes de santé et de sécurité en vigueur dans l’entreprise. Il assemble et entretient les systèmes d’antennes, de câbles et de mises à la terre dans les tours de télécommunications. Il déploie les sites mobiles de télécommunications d’urgence, lorsque requis. Il maintient le système téléphonique des bâtiments sous sa responsabilité. Il gère la distribution du réseau IP par satellite, antennes micro-ondes, modems cellulaires et sans-fil des bâtiments sous sa supervision.
Le technicien en télécommunications teste et programme les nouveaux équipements en vue de leur fonctionnement optimal durant la saison des opérations. Il est appelé à participer, avec l’équipe des télécommunications, à la préparation du budget du service de même qu’à l’achat, la réception et la préparation du matériel et des équipements requis en vue de la prochaine saison d’opérations.
Le technicien en télécommunications est appelé à se déplacer sur l’ensemble du territoire desservi par la SOPFEU, selon les besoins opérationnels, en véhicule routier, en aéronef ainsi qu’en véhicule tout-terrain. Il doit faire preuve d’une grande disponibilité durant la saison des opérations (avril à septembre). À ce titre, il devra compléter la formation « Protection contre les chutes ».
En échange de tes multiples talents, nous t’offrirons :
- Un domaine de travail passionnant et unique au Québec et une super ambiance de travail!
- Un régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour (un super avantage).
- Un régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (plan dentaire, assurance-vie, assurance salaire courte et longue durée, maladie, médicaments et assurance-voyage).
- Le remboursement d’une partie des frais d’adhésion et des frais mensuels à un programme de conditionnement physique.
- Un club social actif et dégourdi.
- Plus de 13 jours fériés dans l’année (dont 2 jours à Pâques et 6 jours dans le temps de fêtes).
- Un accès au programme d’aide aux employés (12 heures).
Culture de l’organisation :
Tu cherches un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, l’audace, la santé et sécurité et l’esprit d’équipe? Nous avons besoin de gens comme toi pour accomplir notre mission. Ça t’interpelle? Joins-toi à notre équipe!
À propos de la SOPFEU :
Fière de son expertise unique, la SOPFEU est une organisation privée à but non lucratif, ayant un chiffre d’affaires de plus de 100 M$ annuellement et est dirigée par un conseil d’administration autonome et un comité de direction. Sa mission vise à protéger la forêt, les communautés et les infrastructures stratégiques contre les incendies de végétation, tout en assurant la pérennité du milieu forestier. Elle est mandatée par le ministre des Ressources naturelles et des Forêts (MRNF) afin de mener des campagnes de prévention et réaliser les opérations nécessaires à la détection et la suppression des incendies de forêt sur l’ensemble du territoire québécois. Elle est régulièrement appelée à venir en renfort à d’autres Sociétés de protection des forêts au Canada et ailleurs dans le monde.
Pour se faire, elle peut compter sur des effectifs de plus de 500 travailleurs saisonniers et réguliers, dont plus de 85 % œuvrent en région. À cela, il faut ajouter l’apport essentiel de quelque 500 combattants auxiliaires aux incendies de forêt, fournis par des entreprises ou organisations locales, en support au combat des feux de forêt.
