Spécialiste bilingue en réadaptation professionnelle

Nous sommes un fournisseur de services financiers qui s’emploie à faciliter les décisions de nos clients et de nos collègues partout dans le monde et à les aider à vivre mieux. De nos initiatives environnementales à nos investissements dans la collectivité, nous montrons la voie en nous appuyant sur des valeurs, et ce, dans l’ensemble de nos activités. Pour nous aider à nous démarquer, nous vous aidons à progresser, parce que lorsque nos collègues sont en santé, respectés et vraiment valorisés, nous nous épanouissons tous. Découvrez comment vous pouvez faire progresser votre carrière, avoir une influence et susciter un réel changement avec notre équipe gagnante dès aujourd’hui.

Semaine de travail comprimée

Description d’emploi

Le Service national de réadaptation est à la recherche d’une personne motivée souhaitant se joindre à son équipe en tant que spécialiste bilingue en réadaptation professionnelle, poste dans le cadre duquel elle sera appelée à fournir des services de réadaptation professionnelle aux membres admissibles des Forces armées canadiennes (FAC).

Le titulaire de ce poste sera chargé de favoriser le retour au travail des participants au régime au moyen de stratégies de retour au travail personnalisées conçues en collaboration avec des clients, des collègues et des fournisseurs de soins. La journée de travail type consiste à aller rencontrer les participants au régime et les professionnels de la santé et à assurer la coordination des activités avec les fournisseurs de soins pour un retour au travail sans heurts. Les responsabilités du spécialiste en réadaptation comprennent notamment la gestion budgétaire et la planification ainsi que la mise en œuvre de programmes de retour au travail. Les fonctions peuvent aussi inclure des séances de médiation et de négociation avec les parties intéressées. Le poste exige une capacité hors pair à mener plusieurs tâches de front, une approche souple et une capacité à établir des priorités, compte tenu des demandes souvent conflictuelles assorties d’échéances serrées.

Conditions particulières : Le titulaire du poste travaille à partir d'un bureau à domicile et doit se déplacer dans la région. Vous serez responsable de la gestion d'une charge de travail en réadaptation dans la région de la capitale nationale (RCN) (Ottawa, Gatineau et les régions avoisinantes).

Responsabilités

• Élaborer, à l’intention des participants au régime qui touchent des prestations d’invalidité, des stratégies de réadaptation originales axées sur les objectifs et en assurer la mise en œuvre ainsi que le suivi.

• Participer au processus de transition relatif aux membres des Forces armées canadiennes qui sont blessés ou malades en facilitant leur retour au travail, après avoir reçu le congé du médecin.

• Concevoir des solutions de retour au travail créatives en collaboration avec les participants au régime et les parties prenantes.

• Gérer des budgets.

• Assurer une communication efficace avec les participants au régime, les titulaires de contrat et divers professionnels de la santé; transmettre fréquemment des messages de nature complexe ou délicate.

• S’assurer que nos participants au régime ont accès au soutien le plus efficace et le plus efficient possible.

Conditions particulières : Le titulaire du poste travaille à partir d'un bureau à domicile et doit se déplacer dans la région. Vous serez responsable de la gestion d'une charge de travail en réadaptation dans la région de la capitale nationale (RCN) (Ottawa, Gatineau et les régions avoisinantes).

Ce que nous cherchons

Formation

• Diplôme universitaire dans une discipline liée à la réadaptation, de préférence dans une discipline connexe aux sciences de la santé, avec spécialisation en psychologie, en counseling ou en soins infirmiers.

• Une reconnaissance professionnelle peut être un atout.

Compétences professionnelles

• Vaste expérience (5 ans) en réadaptation professionnelle ou plusieurs années d’expérience dans le domaine de la réadaptation active.

• Solide connaissance des normes du secteur de la réadaptation, de l’assurance invalidité et de la terminologie médicale, ainsi que des meilleures pratiques en matière de gestion de l’invalidité et de réadaptation.

• Compétences dans Microsoft Office

• Confortable d’effectuer des présentations devant de grands groupes (En Virtuel ou en Présentiel)

• La personne retenue devra être capable de communiquer en français comme en anglais pour servir les clients à différents endroits hors du Québec (atout).

• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite.

• Expérience de la gestion budgétaire dans un contexte professionnel.

• Permis de conduire valide et automobile aux fins des déplacements.

• Expérience militaire (atout majeur).

Qualités

• Capacité d’exécuter plusieurs tâches à la fois et d’établir les priorités dans un contexte de charge de travail lourde et complexe.

• Excellentes aptitudes en gestion des relations interpersonnelles et des conflits; capacité à trouver des solutions avantageuses pour tous.

• Capacité à prendre seul des décisions difficiles susceptibles d’avoir une incidence importante sur les participants au régime ou sur l’entreprise et à communiquer ces décisions, au besoin.

• Aptitudes éprouvées pour la résolution de problèmes.

• Capacité de travailler de façon autonome et au sein d’une équipe structurée.

• Souci de la précision et minutie.

• Sens éprouvé de l’analyse et de l’organisation.

• Aptitude manifeste pour l’élaboration de solutions novatrices à des problèmes de réadaptation.

• Souci d’aider les personnes à occuper de nouveau un emploi rémunéré.

Ce que nous offrons

• Un salaire et des avantages sociaux concurrentiels.

• La possibilité de progresser à des postes latéraux et aux échelons supérieurs, laquelle vous encourage à suivre vos passions et à acquérir de nouvelles compétences.

• Un accent sur l’avancement de votre carrière auprès de notre entreprise.

• Des politiques de travail souples et un excellent équilibre travail-vie personnelle.

• Des occasions de perfectionnement professionnel et de leadership.

Notre engagement à votre égard

• Culture axée sur les valeurs fondamentales
  Nous dirigeons chaque jour selon nos valeurs et nous leur donnons vie ensemble.

• Possibilités illimitées
  Nous créons des occasions d’apprendre et de vous perfectionner à chaque étape de votre carrière.

• Innovation continue
  Nous vous invitons à redéfinir avec nous l’avenir des services financiers.

• Donner suite à la promesse de diversité, d’équité et d’inclusion
  Nous favorisons un milieu de travail inclusif où tout le monde s’épanouit.

• Promotion de la citoyenneté d’entreprise

• Nous bâtissons une entreprise qui profite à toutes les personnes concernées et qui a une incidence sociale et environnementale positive.

#LI-REMOTE

À propos de John Hancock et de Manuvie

John Hancock est une unité de la Société Financière Manuvie, un groupe mondial et chef de file des services financiers qui aide les gens à prendre plus facilement des décisions et à vivre mieux. Nous exerçons nos activités principalement sous les noms John Hancock aux États-Unis et Manuvie à l’échelle mondiale, y compris au Canada, en Asie et en Europe. Nous proposons des conseils financiers ainsi que des solutions d’assurance et de gestion de patrimoine et d’actifs à des particuliers, à des groupes et à des institutions. Au 30 juin 2021, l’actif géré et administré par Manuvie et ses filiales se chiffrait à 1 300 milliards de dollars canadiens (1 100 milliards de dollars américains). La Société Financière Manuvie est inscrite aux bourses de Toronto (TSX), de New York (NYSE) et des Philippines (PSE) sous le symbole « MFC » et à la Bourse de Hong Kong (SEHK) sous le symbole « 945 ». Vous pouvez consulter le site de Manuvie à l’adresse manuvie.com.

John Hancock, une des plus importantes sociétés d’assurance vie aux États-Unis, offre à plus de 10 millions d’Américains une vaste gamme de produits financiers, y compris des produits d’assurance vie, de rente, de placement, ainsi que les régimes 401(k) et les régimes d’épargne-études. Pour de plus amples renseignements au sujet de John Hancock, rendez-vous à l’adresse www.johnhancock.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Salaire et avantages sociaux

Le salaire de base annuel pour ce poste est indiqué ci-dessous.

Région principale

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.