Approvisionneur

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Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes:

Relevant du Chef Demande & Allocation, l'Approvisionneur est responsable de répondre à des demandes variées et d'offrir support au réseau de magasins corporatifs, en ce qui concerne l'approvisionnement. En travaillant avec son gestionnaire et différents partenaires d’affaires, l’Approvisionneur ou l’Approvisionneuse maintiendra un niveau des stocks optimal pour les catégories de produits et les magasins sous sa responsabilité.

Le rôle:

• Assurer l’approvisionnement optimal des produits en fonction des besoins des magasins et des centres de distribution, et ce, en utilisant les différents outils et logiciels à sa disposition
• Effectuer le suivi des commandes promotionnelles directement auprès des fournisseurs en s’assurant que toutes les conditions commerciales figurant sur le bon de commande sont respectées
• Assurer le réapprovisionnement des produits en tenant compte des capacités de réception, d’entreposage et de rotation de chacun des magasins
• Communiquer aux clients les retards de livraison des fournisseurs; informer le marchandiseur ou la marchandiseuse lorsqu’une intervention est requise
• Contribuer à l’atteinte des objectifs de position des stocks, de budgets d’inventaire, de taux de service et de rotation en magasin pour tous les produits sous sa responsabilité en maintenant un suivi serré de ces indicateurs de rendement clés (IRC)
• Évaluer la performance en matière de service et de délai de livraison des fournisseurs pour les magasins; informer le marchandiseur ou la marchandiseuse lorsqu’une intervention est requise
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Les compétences que nous recherchons:

• Baccalauréat (ou équivalent) en recherche opérationnelle, gestion des opérations, logistique, ingénierie ou dans autre discipline pertinente
• Sens des affaires
• De 2 à 5 années d’expérience pertinente, préférablement en gestion des opérations ou de l’approvisionnement
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et connaissances en bases de données
• Certification APICS, Six Sigma ou autre (un atout)
• Connaissance du progiciel JDA (un atout)
• Esprit analytique
• Sens du partenariat avec plusieurs collaborateurs
• Capacité de bien travailler tant en équipe qu’individuellement
• Bon jugement et habiletés à prendre des décisions
• Intégrité, honnêteté, professionnalisme et motivation
• Capacité de bien travailler dans un environnement en changement
• Connaissance du commerce de détail et/ou de la distribution (un atout)

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que ce qui suit :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé et des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : assurances collectives, régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.