Technicienne ou technicien des travaux publics (avec compensation de la scolarité)

Vous avez envie d'action ? De travailler au sein d'une équipe dynamique ? De participer à l’amélioration de la qualité de vie des Québécoises et des Québécois ? Saisissez cette occasion de mettre de l’avant votre implication et votre créativité afin de faire concrètement la différence. Le Ministère vous offre notamment un milieu de vie qui privilégie de nouvelles pratiques de gestion audacieuses et mieux adaptées aux réalités de la nouvelle génération. Grâce à l’approche Entreprise en santé, le Ministère est soucieux de la qualité de vie au travail de son personnel et désire offrir un milieu collaboratif, mobilisateur et respectueux, qui favorise la santé et le mieux-être des personnes. Laissez-vous transporter vers de nouveaux défis et joignez-vous au ministère des Transports et de la Mobilité durable !

Technicienne ou technicien des travaux publics (avec compensation de la scolarité)

• Direction : Direction générale du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine
• Service : Centre de services de Saint-Pascal
• Nombre d'emploi à pourvoir : 1
• Statut de l’emploi : Régulier
• Lieu de travail : 185, rue Varin, Saint-Pascal
• Télétravail : Oui, en mode hybride
• Horaire de travail : 35 heures par semaine
• Date prévue d'entrée en fonction : Juin 2024

Les défis que nous vous proposons

Sous l’autorité du chef de services et sous la supervision du chef des opérations, le titulaire de l’emploi doit fournir un soutien technique au chef des opérations dans l’exercice de ses fonctions, notamment auprès des chefs d’équipes lors de l’exécution des travaux sur le réseau routier sous la responsabilité du Ministère. À cet égard, il devra assister le chef des opérations pour les volets relevant des activités d’entretien courant et préventif, de monitoring, de gestion des corridors et de viabilité hivernale.

Soutien technique en regard des tâches reliées aux opérations d’été :

• Établir en début de saison le calendrier des travaux en concertation avec le chef des opérations.
• Représenter le chef des opérations aux réunions des chefs d’équipe, des conducteurs de véhicules et d’équipements mobiles et des ouvriers pour les informer des travaux à réaliser et rédiger les comptes rendus des réunions;
• Préparer les plans, devis, documents techniques et lots de travail exécutés en régie. Le titulaire est responsable de la création des lots au système d’exploitation des infrastructures de transport (EIT) et du suivi des saisis des rapports journaliers;
• Responsable de l’inspection des ponceaux et de son inventaire, planifier les travaux de remplacement et d’entretien des ponceaux et en faire la surveillance et le suivi;
• Fournir le soutien technique aux chefs d’équipes, aux techniciens et aux ouvriers en regard de l’exécution des travaux réalisés en régie et des prises d’inventaires des besoins pour l’entretien courant et périodique. Il doit procéder à l’inspection des travaux après leurs réalisations et faire le bilan de fin d’année;
• Préparer les plans, devis, documents techniques et lots de travail exécutés à contrat, sous la supervision de l’ingénieur dédié à l’exploitation selon les normes et directives en vigueur. Préparer les rencontres de chantiers et agir à titre de représentant du surveillant pour l’exécution des lots de travail et en assurer le suivi qualitatif et quantitatif, les rapports journaliers et les dépenses;
• Fournir le soutien à la Direction des projets et travailler conjointement avec cette direction dans l’élaboration de la programmation et des travaux préparatoires;
• Assurer le soutien technique aux surveillants routiers par le suivi des activités de patrouilles en lien avec le monitoring d’été;
• Effectuer les relevés techniques sur le terrain, tel que les relevés visuels, d’arpentage et de prise de photos. Effectuer les relevés servant à la mise à jour de la banque de besoins quant aux travaux à réaliser et faire le lien avec le Service de l’approvisionnement concernant les commandes de matériaux et les divers autres besoins en vue de la réalisation des travaux;
• Planifier, rédiger un programme d’entretien et les contrats d’entretien en ce qui a trait notamment au balayage, au débroussaillage, au nettoyage des abords de route, au fauchage, à la tonte de gazon et au rapiéçage ainsi qu’en assurer le suivi.

Soutien technique en regard des tâches reliées aux opérations d’hiver

• Travailler conjointement avec le technicien en viabilité hivernale à la planification et à l’organisation des réunions de travail annuelles (printemps et automne) avec les intervenants : les représentants du surveillant, les entrepreneurs en déneigement, les propriétaires des équipements loués et les conducteurs de véhicules et d’équipements mobiles. Le titulaire doit participer à différents comités en entretien hivernal avec les chefs d’équipes et les opérateurs ainsi que rédiger les comptes rendus;
• Fournir le soutien technique en regard des sessions de formation du sous-centre de services, selon les besoins en début et en fin de saison estivale et hivernale pour l’ensemble du personnel attitré aux travaux estivaux et au déneigement (propriétaires, conducteurs des camions loués et entrepreneurs);
• Participer au plan de surveillance du réseau routier en donnant du soutien à la préparation des contrats d’entretien d’hiver des entrepreneurs et l’inspection sommaire des structures. Surveiller l’exécution des contrats d’entretien d’hiver et de locations de camions;
• Assurer le soutien technique aux patrouilleurs par le suivi des activités de patrouille en lien avec le monitoring d’hiver;
• Connaître et appliquer, en période estivale et hivernale, les mesure d’urgence lors des fermetures de routes, notamment en cas d’accident, d’inondation, d’érosion et de tempête;
• Exécuter toutes autres tâches connexes comme : émettre et surveiller les permissions de voirie, traiter les réclamations sur dommages, compléter les rapports d’accidents et les inventaires des glissières de sécurité.

Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable

• Régime de retraite à prestations déterminées avantageux;
• Régime d’assurances collectives;
• 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés;
• Mesures de conciliation travail et vie personnelle;
• Horaire variable;
• Sécurité d’emploi;
• Programme d'aide aux employés (PAE);
• Programme de soutien aux études;
• Service de formation et de développement au sein de l’organisation;
• Soutien financier à la pratique d’activités physique;
• Équipements de protection individuelle fournie;

Salaire annuel :

41 055$ à 57 638$ selon l’expérience

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web Secrétariat du Conseil du trésor

Les qualités que nous recherchons :

• Être capable de travailler en équipe;
• Avoir une bonne capacité d’adaptation et de la résilience;
• Être minutieux, rigoureux et avoir le souci du détail;
• Être capable d’analyser une situation et de réagir rapidement.

La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi :

• Détenir un diplôme d'études collégiales en techniques du génie civil ou en techniques de l'architecture ou dans une autre spécialisation pertinente ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente1;

Un candidat peut soumettre sa candidature s’il est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente.

• Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d’expérience pertinentes aux attributions de l’emploi.
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions;
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec2.

Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Saint-Pascal

Période d’inscription : Du 8 au 22 mai 2024 à 23 h 59.

L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Pour plus d’informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Processus de sélection | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien :

• Détailler votre scolarité ;
• Détailler vos expériences de travail, notamment en inscrivant votre emploi actuel et vos emplois antérieurs ;
• Indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts », si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section « Profil recherché » (si applicable). C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées ;
• Joindre toutes les pièces justificatives appuyant votre candidature.

Aucun curriculum vitae n’est accepté ni aucune candidature transmise par courriel.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir!

Informations sur le processus de sélection
Jean-François Dubé, technicien en administration
jean-francois.dube@transports.gouv.qc.ca

Informations sur les attributions de l’emploi
Michaël Morin - Chef de service par intérim
michael.morin@transports.gouv.qc.ca

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtone et des femmes.

1- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

2- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Apprends-en davantage sur nous :

FAIRE CARRIÈRE AU MINISTÈRE DES TRANSPORTS ET DE LA MOBILITÉ DURABLE

Les défis à relever sont nombreux et stimulants. Intervenant de premier plan dans l’économie du Québec, le Ministère a pour mission et mandat d’assurer, sur l’ensemble de son territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8 500 personnes et gère 31 000 kilomètres de routes et 11 000 structures. Concrètement, le Ministère entretient, rend sécuritaires, conçoit et bâtit les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.