Conseillère ou conseiller en systèmes de transport intelligents

Vous avez envie d’action ? De travailler au sein d’une équipe dynamique ? De participer à l’amélioration de la qualité de vie des Québécoises et des Québécois ? Saisissez cette occasion de mettre de l’avant votre implication et votre créativité afin de faire concrètement la différence. Le Ministère vous offre notamment un milieu de vie qui privilégie de nouvelles pratiques de gestion audacieuses et mieux adaptées aux réalités de la nouvelle génération. Grâce à l’approche Entreprise en santé, le Ministère est soucieux de la qualité de vie au travail de son personnel et désire offrir un milieu collaboratif, mobilisateur et respectueux, qui favorise la santé et le mieux-être des personnes. Laissez-vous transporter vers de nouveaux défis et joignez-vous au ministère des Transports et de la Mobilité durable !

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi stimulant ?

Conseillère ou conseiller en systèmes de transport intelligents

• Direction générale : Direction générale de la mobilité et des affaires autochtones
• Direction : Direction du développement durable et des mobilités innovantes
• Nombre d’emplois à pourvoir : 1
• Statut de l’emploi : Régulier
• Lieu de travail : Montréal ou Québec
• Télétravail : En mode hybride
• Horaire de travail : 35 heures par semaine
• Date prévue d’entrée en fonction : Mai 2024

Les défis que nous vous proposons

Sous l’autorité du directeur et sous la coordination fonctionnelle du coordonnateur en système de transports intelligents (STI), la personne titulaire contribue à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des actions de la Stratégie de développement des mobilités innovantes et de la feuille de route ministérielle en STI. Elle identifie les potentiels de développement en STI, analyse les enjeux, développe les argumentaires et recommande des actions stratégiques. Elle contribue également à la gestion du portefeuille des STI, en répertorie les bénéfices et contribue aux échanges avec les partenaires.

La révolution numérique entraîne dans son sillage le développement d’équipements informatisés et d’outils d’aide à la gestion de la circulation. Le secteur des transports vit en effet des changements majeurs. Les innovations et nouvelles technologies permettent une prestation de services en transport de plus en plus adaptée aux besoins des usagers. Cette révolution entraîne par ailleurs l’émergence des nouveaux modèles d’affaires en mobilité. Cela générera des modifications profondes dans le secteur des transports dans les prochaines années. Le Ministère souhaite tirer profit de ces évolutions qui rendent possibles des solutions de mobilité encore impensables il y a quelques années. L’arrivée de ces technologies sur les différentes routes requiert une adaptation au sein du Ministère et du monde municipal. Le mandat du conseiller en systèmes de transport intelligent (STI) est de soutenir cette transformation.

De manière plus particulière, le titulaire de l’emploi doit:

• Jouer un rôle-conseil lors des réflexions stratégiques sur les STI, notamment lors de l'élaboration de la stratégie de développement des mobilités innovantes et la création de plans d'actions aux niveaux ministériels ;
• Rédiger des notes destinées aux autorités ministérielles, commenter des avis, études et tout autre document permettant d’enrichir l’approche ministérielle relative aux STI ;
• Réaliser des analyses et études ad hoc sur des problématiques spécifiques des STI ;
• Surveiller les tendances en nouvelles mobilités et systèmes de transport intelligents, tant au Québec, au Canada qu’au niveau international. Cela inclut les nouveaux modèles d'affaires, les technologies émergentes et les innovations en transport ;
• Élaborer des propositions d'interventions au Québec, alignées sur les orientations gouvernementales et les ressources disponibles, tout en développant des connaissances approfondies sur les enjeux liés aux nouvelles mobilités et systèmes de transport intelligents pour le transport des personnes et des marchandises ;
• Agir en certaines occasions comme représentant officiel du Ministère, participer à différents travaux de la direction, en collaborant à leur organisation, en termes de logistique et de contenu ;
• Planifier, réaliser et assurer le suivi de projets de STI en coordonnant des groupes de travail, en développant différents outils de suivi de projet et en rendant des comptes sur l’avancement des projets.

Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable

• Régime de retraite à prestations déterminées avantageux ;
• Régime d’assurances collectives ;
• 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés ;
• Mesures de conciliation travail et vie personnelle ;
• Horaire variable ;
• Sécurité d’emploi ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Programme de soutien aux études ;
• Service de formation et de développement au sein de l’organisation ;
• Soutien financier à la pratique d’activités physique.

Salaire annuel :

48 488 $ à 90 110 $ selon l’expérience*

L’échelon sera déterminé à l’embauche en fonction de l’expérience du candidat.

i La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité additionnelle et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web Secrétariat du Conseil du trésor.

Les qualités que nous recherchons :

• Faire preuve de polyvalence et démontrer une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
• Avoir un jugement et une capacité à cerner les enjeux organisationnels et gouvernementaux ;
• Avoir le souci du détail et faire preuve de rigueur dans son travail ;
• Faire preuve d’initiative et de créativité ;
• Avoir une facilité à communiquer.

La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en administration, communications, aménagement du territoire et du développement régional, géographie, informatique, sciences de l’environnement dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente¹.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec² ;
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Atouts recherchés :

• Faire preuve d’un intérêt pour l’innovation et les nouvelles technologies ;
• Disposer d’aptitudes relationnelles et de bonnes capacités à travailler en équipe ;
• Faire preuve d’éthique ;
• Avoir un bon sens de l’écoute ;
• Être axé sur les résultats.

Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Montréal ou Québec

Période d’inscription : Du 13 au 24 mai 2024 à 23 h 59.

L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Pour plus d’informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Processus de sélection | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien :

• Détailler toutes vos scolarités (complétées ou non) ;

i Si vous avez effectué des études hors Canada, votre demande d’évaluation comparative des études doit être soumise au ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’intégration (MIFI) avant votre embauche sinon elles ne pourront pas être considérées pour établir votre salaire si celles-ci sont jugées pertinentes à l’emploi.

• Détailler toutes vos expériences de travail, notamment en inscrivant votre emploi actuel et tous vos emplois antérieurs ;
• Indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts », si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section « Profil recherché » (si applicable). C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées.

i Joindre toutes les pièces justificatives appuyant votre candidature. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans votre formulaire ne pourront plus être modifiées. En ce sens, assurez-vous qu’elles sont complètes.

Aucune candidature transmise par courriel ne sera acceptée.

Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir !

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

1- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

2- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Apprends-en davantage sur nous :

FAIRE CARRIÈRE AU MINISTÈRE DES TRANSPORTS ET DE LA MOBILITÉ DURABLE

Les défis à relever sont nombreux et stimulants. Intervenant de premier plan dans l’économie du Québec, le Ministère a pour mission et mandat d’assurer, sur l’ensemble de son territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8 500 personnes et gère 31 000 kilomètres de routes et 11 000 structures. Concrètement, le Ministère entretient, rend sécuritaires, conçoit et bâtit les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.

LA DIRECTION DU DÉVELOPPEMENT DURABLE ET DES MOBILITÉS INNOVANTES

Le secteur des transports vit des changements majeurs. Les innovations et les nouvelles technologies offrent une panoplie de nouveaux outils. Les systèmes de transports intelligents, les nouvelles possibilités de télécommunication et les applications mobiles, les véhicules autonomes et connectés et les nouveaux modèles d'affaires en mobilité ont des impacts majeurs sur la mobilité. Il faut identifier et déployer les technologies et les solutions de mobilité qui permettront aux citoyens d'obtenir des services de mobilité plus intégrés et plus efficients.

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