Description
Titre du poste: Stagiaire en développement organisationnel
Numéro de la demande: 37889
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Nat - Ressources humaines (80069754)
Département: Ressources humaines
Lieu de travail: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Stagiaire/Étudiant
**CONTRAT DE 4 MOIS**
SOMMAIRE
L’équipe corporative Formation et développement organisationnel est à la recherche d’un.e stagiaire qui aura comme mandat principal d’appuyer le conseiller principal - développement organisationnel dans la réalisation de différents projets. Les projets dans lesquels la personne sera impliquée toucheront entre autres choses les aspects suivants:
- Participation à la gestion du changement dans le cadre du déploiement de nouveaux processus ou façons de faire ;
- Démarche d’évolution des façons de faire, de la culture gestion et des compétences d’équipes de gestion.
Dans le cadre de son stage la personne choisie pourrait aussi être appelée à collaborer avec la chef de service ou d’autres membres de l’équipe sur des aspects touchant le développement des compétences et la gestion des talents.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :
- Participation au développement d’outils de collecte de données (par exemple : sondage, guide d’entrevue, guide d’animation dans le cadre de groupes de discussion)
- Traitement, analyse et synthèse de données colligées
- Recherche de meilleures pratiques ou données de balisage pertinentes aux projets DO
- Participation au développement de plans de projets, plans d’actions, plans de communication ou plans de gestion du changement
- Développement de nouveaux processus ou outils de gestion
- Contribution au déploiement de processus, outils ou plans d’actions
- Soutien à la gestion des projets
- Communication et coordination avec différentes parties prenantes aux projets
CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ :
- Bilinguisme (oral et écrit)
- Baccalauréat complété dans un domaine pertinent (ex : gestion des ressources humaines, psychologie industrielle, relations industrielles)
- Programme de maîtrise en cours de complétion
- Maîtrise de la suite Office (particulièrement Excel et Powerpoint)
- Maîtrise d’un outil de sondage en ligne
- Atout : expérience en développement organisationnel ou RH, connaissance de PowerBI et Forms.
COMPÉTENCES
- Capacité de synthèse
- Esprit analytique
- Rigueur
- Capacité d’adaptation
- Autonomie
- Esprit d’initiative
- Communication interpersonnelle
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Désir d’apprendre
- Tolérance à l’ambiguïté
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
