Replenishment Optimization, Data Solutions and Analytics Co-Op

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Term Length: 12 Months

Term Start: September 9, 2024

Term Date: September 12, 2025

Return to Office:
As of March 2022 Loblaw has adopted the following Hybrid working model (a combination of working between the office and remotely). Colleagues will continue working remotely up to 2 days a week, while spending the other 3 days in the office.

Replenishment Optimization Co-op Data & Analytics

About Loblaws:

Loblaw's purpose - Live Life Well - supports the needs and well-being of Canadians who make one billion visits each year to the company’s stores. Loblaw is positioned to meet and exceed those needs in many ways: convenient grocery locations that span the value spectrum from discount to specialty; full-service pharmacies; no-fee banking; affordable fashion and family apparel; and three of Canada's top consumer brands in President's Choice®, Life Brand®, and no name®.

Supply Chain - Replenishment Optimization:

Ever wondered how that box of cereal appears on the shelf in the store every day? Or how we can move nearly 1 billion units of product from one of our 3,000 vendors, through one of our 27 distribution centers, to one of our 2,300 locations across Canada, and into the homes of millions of Canadians each year with the precision of a well-oiled machine?

Supply Chain at Loblaws is the engine which drives the business, and we want to show you how it all works and have you help us make it stronger, more efficient, and faster.

The Replenishment Optimization team is integral to making sure our store shelves are stocked with products that our customer needs through key job functions like responsible sourcing, demand forecasting, and inventory management to name a few. Our team lends a hand in this by building automated reporting solutions and tools that track performance against KPIs and identify ways to improve our operational efficiency.

We have a feeling a career with the Loblaw Supply Chain is the challenge you’ve been looking for. If you think so too, we’d love to hear from you.

Position Overview:

Join us for an exciting Co-op opportunity within Loblaw Supply Chain, a multifaceted area of our business where we are responsible for delivering products from our distribution centers across the country to nearly 2,500 grocery and pharmacy retail stores nationally, and ultimately the homes of millions of Canadians. The Data & Analytics Co-op will play a vital part in the team. You will collaborate with Supply Chain teams to create and deliver reports and reporting tools in support of automation. If you enjoy taking accountability of a task from start to finish-capturing business requirements, designing, developing, testing, and implementing solutions for reporting-this might be the perfect fit for you!

What you’ll need:

• Provide analytical insight from large volumes of data to drive efficiency within the supply chain team and support the decision-making process, throughout the optimal mix of descriptive, predictive, and prescriptive analytics.
• Capture to support the technical solutions (SOPs, job aids, flow charts, etc.), and act as a point of contact for reporting questions and issues.
• Work in both project and development support environments, understanding how to align evolving functionality to a live production environment.

What you’ll need:

• Post-secondary education in relatable field
• Must have strong analytical and problem-solving skills.
• Must have strong digital literacy: Proven expertise of SQL, Python programing language, and web development skills (PHP and JavaScript).
• Skills in MS Office (including MS Access) would be an asset.
• Experience working with large data sets, crafting robust reports.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.