Partenaire d’affaire en ressources humaines

Si tu as une passion pour les ressources humaines et que tu es motivé à jouer un rôle essentiel dans une entreprise en pleine expansion, nous sommes impatients de te connaître ! Rejoigne notre équipe dynamique ou ton expertise en RH sera non seulement valorisée, mais où tu auras également l'opportunité de faire une réelle différence dans la vie professionnelle de nos gestionnaires. N'hésite pas à postuler dès maintenant pour faire partie d'une aventure passionnante et prometteuse.

Chez Life Science Nutritionals (LSN), nous plaçons votre bien-être au cœur de tout ce que nous faisons. Nous sommes déterminés à créer des produits nutritionnels d'exception, sans compromis sur la qualité et les bienfaits pour la santé. Grâce à notre approche basée sur la science et notre esprit d'innovation, nous vous offrons une gamme unique de produits, riches en valeur nutritionnelle, qui vous aident à mener une vie saine et épanouissante.

Depuis notre fondation en 2005, Life Science Nutritionals inc. s'est spécialisée dans la fabrication de suppléments alimentaires en forme de gummies, adaptés aux enfants et aux adultes. Notre mission ? Rendre la prise de vos vitamines quotidiennes non seulement bénéfique, mais aussi plaisante et délicieuse ! Rejoignez-nous dans cette aventure pour une santé vibrante et un quotidien plein de vitalité.

Ton quotidien et tes responsabilités ressemblerais à

• Soutenir les gestionnaires et leur offrir un rôle-conseil en favorisant la résolution positive et des solutions créatives et efficaces afin de leur permettre d’atteindre un haut niveau de performance en gestion RH
• Coordonner et mettre en place des formations qui répondent aux besoins spécifiques des équipes et des gestionnaires
• Développer et évaluer les indicateurs de performance sur le capital humain pour identifier les tendances, soutenir les décisions et anticiper les actions requises
• Participer à la création et la maintenance des politiques, procédures, formulaires RH et manuel d’employé
• Gérer et développer le volet complet de la prévention de la SST afin de bâtir une culture de prévention SST globale
• Assurer la conformité des exigences légales en vertu des lois et règlements applicables
• Agir à titre de ressources durant les absences du directeur principal des ressources humaines – Canada
• Toutes autres tâches connexes.

En échange de ta contribution, tu obtiendras

• Une possibilité de télétravail
• Un horaire flexible
• Un salaire concurrentiel avec un boni annuel
• 4 semaines de vacances et 5 congés mobiles/maladies
• Des assurances collectives payées à 100%, REER.
• De la diversité dans tes fonctions et des défis stimulant
• Du café gratuit en tout temps et même des Mr. Freeze l’été
• Un employeur ouvert, à l’écoute et qui reconnaît le travail de ses employés
• Un environnement de travail humain et agréable