Gérant.e de projets (Béton & ouvrages d'art)
Les Entreprises Michaudville inc.
270, rue Brunet, Mont-Saint-Hilaire,QC- Salaire À discuter
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45.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 7 mai 2024
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1 poste à combler dès que possible
Description
Être gérant.e de projets (Béton & ouvrages d'art) chez Michaudville c’est :
- Coordonner l’ensemble des opérations d’un projet, conjointement avec le surintendant ;
- S’assurer du respect de l’échéancier et du bon déroulement du chantier ;
- Voir à ce que les travaux soient exécutés conformément aux demandes du client et/ou des documents contractuels ;
- Réaliser le suivi administratif (approbation de factures, correspondances, décomptes progressifs, analyse de coûts) ;
- Au besoin, participer au processus de soumission (appels d’offres).
- Minimum d'un an d'expérience en tant que gérant de projets;
- Connaissance du logiciel Projest (un atout) ;
- Avoir de l’initiative et un bon sens de l’organisation ;
- Excellente capacité à gérer ses priorités ;
- Capacité à travailler sous pression ;
- Aptitude pour la résolution de problèmes & la négociation ;
- Excellent service à la clientèle;
- Esprit d’équipe et attitude positive.
- Environnement de travail dynamique, ambiance conviviale ;
- Équipe de direction compétente, motivée et proactive ;
- REER et Assurances collectives (avec soins dentaires) ;
- Programme d’aide aux employés (PAE) ;
- Formation continue et environnement propice à l’apprentissage ;
- Utilisation d’outils technologiques pour optimiser les processus ;
- Accès gratuit au Gym de l'entreprise pour tous les employés et les conjoints/conjointes ;
- Service d’un entraineur privé sur rendez-vous pour développement d’un programme d’entrainement ;
- Plusieurs activités organisées (Fête familiale de Noël, dîner de Noël, BBQ, tournoi de balle donnée, sorties familiales, Grand Défi Pierre Lavoie…);
- Grande cafétéria avec terrasse extérieure pour relaxer pendant le dîner (vue sur le golf et la montagne).
Environnement de travail
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
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