Mécanicienne ou mécanicien de machines fixes

Principales tâches et responsabilités

Plus spécifiquement, la personne lit et interprète des plans et devis; fait des schémas, des dessins et des croquis.

Elle effectue le diagnostic, l'entretien et la maintenance des machines fixes, incluant les réseaux de distribution et composantes qui y sont rattachées (tours de refroidissement à l'eau, par exemple), selon les pratiques et procédures en vigueur.

Elle effectue les tests d'eau reliés aux machines fixes et leurs réseaux, incluant les tours de refroidissement à l'eau et apporte les correctifs appropriés au besoin.

Elle change les filtres des différents systèmes centralisés tels que systèmes de ventilation servant pour le chauffage ou la climatisation des immeubles.

Elle huile, graisse, ajuste la machinerie telle que position des bras de levier, position des flottes des pompes de puisards et autres travaux de ce genre; vérifie les conditions d'opération des pompes d'égouts et de puisards et fait leur entretien.

Elle change les garnitures sur les pompes et les valves ainsi que les sièges de valves et remplace, au besoin, les roulements et les courroies sur les équipements de mécanique du bâtiment.

Elle effectue le nettoyage interne et externe des appareils dont elle est responsable incluant, notamment, les serpentins de chauffage ou de refroidissement, les ventilateurs, les moteurs, les sondes de vélocité, ainsi que la gaine et le caisson autour de ces composantes du système de ventilation.

Elle répond aux appels relatifs à des problèmes de température, d'humidité et d'environnement des locaux et prend les mesures correctives appropriées. À ce titre, elle communique et rencontre la clientèle afin de recueillir les informations, planifier les interventions et faire le suivi.

Elle effectue les premières constatations lors des alarmes d’incendie et applique les mesures d'urgence, si nécessaire.

Elle vérifie, nettoie, ajuste, diagnostique, répare et remplace au besoin les composantes sur les systèmes de ventilation et de mécanique du bâtiment ainsi que les dispositifs de contrôle incluant les thermostats et fait le balancement et la réparation des boîtes de mélange.

Elle effectue la procédure de vérification des pressions différentielles entre les différentes pièces de l'édifice. Elle assiste les électrotechnicien.ne.s pour le balancement et le fonctionnement des hottes en régularisant le débit d'air.

Elle effectue le diagnostic, l'entretien et répare divers équipements tels que les équipements des chambres froides, compresseurs à air comprimé, pompes à vide, purgeurs à vapeur, climatiseurs, réfrigérateurs, brûleurs à l'huile ou au gaz naturel ou autres équipements utilisés en recherche et à l'exploitation; vérifie les conditions d'opération de ces équipements et fait les ajustements requis.

Elle manipule et/ou transporte, règle, ajuste et utilise la machinerie, les outils et les matériaux appropriés; voit à l'entretien de ceux-ci et à la propreté du lieu de travail.

Elle évalue les besoins en pièces et fournitures, effectue les démarches pour obtenir les soumissions requises et soumet le tout au coordonnateur pour approbation.

Elle prend les actions nécessaires lorsqu'elle est de garde (disponibilité) et effectue les visites tel que requis par la surveillance périodique, le tout selon les pratiques et procédures en vigueur.

Elle participe activement à l'amélioration continue des machines fixes, systèmes, équipements et méthodes de travail reliés à sa fonction.

Selon le cas, elle signale à son supérieur toute anomalie ou défectuosité et/ou prend les mesures appropriées pour y remédier.

Elle effectue les tâches reliées à l'opération de la centrale et des systèmes CVCA et autres systèmes connexes selon les besoins.

Lorsque nécessaire, elle contacte et rencontre les entrepreneur.e.s afin de donner les instructions de travail.

Elle accomplit temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur, lorsque requis.

La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur l’évaluation.