Gérant(e) des ventes - One Stop

Vous voulez prendre part à l’hôtellerie de demain ... nous avons la carrière pour vous ! Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Gérant(e) des ventes – One Stop ayant un leadership naturel, un sens aigu de l’organisation et une bonne capacité à la gestion des priorités et à la prise de décision.

Si vous êtes à la recherche d’un emploi motivant et stimulant, que vous aimez instaurer des relations de confiance avec la clientèle et que vos habiletés communicationnelles et relationnelles sont exceptionnelles … alors ce poste vous correspond !

Faites passer votre carrière au niveau supérieur et venez travailler avec des gens formidables dans une ambiance dynamique et conviviale. Vous aspirez contribuer à la croissance d’une entreprise jeune et dynamique et vous désirez faire partie d’une équipe axée sur la collaboration qui favorise le développement personnel alors, joignez-vous au Groupe Hôtelier Grand Château.

PLUSIEURS BONNES RAISONS DE SE JOINDRE À NOTRE ÉQUIPE !

• Rémunération compétitive alignée sur nos valeurs ;
• Programme complet d'assurances collectives et régime de retraite simplifié ;
• Repas fournis à chaque quart de travail, garantissant votre bien-être au quotidien ;
• Services de nettoyage à sec ;
• Programme de voyage exclusif offrant des tarifs préférentiels dans les prestigieuses bannières Hilton & Sheraton, bénéficiant également à votre famille et à vos amis ;
• Trois semaines de vacances annuelles pour vous ressourcer et profiter de moments bien mérités ;
• Accès gratuit au centre de remise en forme de l'hôtel pour maintenir votre équilibre personnel et professionnel ;
• Participation à des activités sociales et caritatives organisées par l’entreprise, renforçant l'esprit d'équipe ;
• Environnement moderne et idéalement situé au cœur de la ville de Laval, offrant un cadre de travail stimulant ;
• Et bien plus encore, car votre satisfaction et épanouissement sont notre priorité !

UN PEU PLUS A PROPOS DE NOUS :

• Nous : Regroupant deux établissements hôteliers et un Club de Golf semi-privé, le Groupe Hôtelier Grand Château a acquis un savoir-faire d’excellence et une expertise établie dans le service à la clientèle et dans l’industrie hôtelière depuis plus de 40 ans.
• Notre mission : Créateur d’expériences et de connections émotionnelles, nous œuvrons chaque jour dans les détails afin de satisfaire les plus hautes exigences. Nous axons également nos priorités vers la qualité inégalée de notre nourriture et boisson ainsi que de nos infrastructures.
• Nos Valeurs : Nos principes fondamentaux sont inspirés par les valeurs essentielles qui nous motivent :
  G – Grandir ensemble
  H – L’hospitalité est notre priorité
  G – Gage d’excellence
  C – Créateur d’expériences

• Renforcer le marché corporatif, sollicitation auprès des nouveaux clients, démarcher les marchés cibles ;
• Répondre aux demandes téléphoniques et en personne ;
• Assurer le processus contractuel en regard des normes de l’hôtel ;
• Planifier, informer et communiquer les informations pertinentes, avec les différents départements opérationnels afin de s'assurer du suivi des contrats ;
• Coordonner les demandes d’équipements et de matériels audio-visuels des clients ;
• Planifier, coordonner et contrôler tous les détails relatifs avec le client avant et pendant l’évènement ;
• Assurer les suivis auprès de la clientèle ;
• Seconder le Directeur dans le « forecast », la génération du revenu et le développement des marchés ;
• Coordonner les opérations banquets en fonction des contrats (weekly…).

• Posséder une formation en ventes ou équivalent et plus de 3 ans d'expérience dans un poste similaire ;
• Personne enthousiaste et orientée dans le développement de sa carrière ;
• Connaissances approfondies dans les techniques de vente et un sens inné dans les relations publiques et le service à la clientèle ;
• Capacité d'atteindre des résultats et des objectifs, fondée sur un bon leadership, un sens de l'organisation et une aptitude à favoriser le travail d'équipe ;
• Bonne gestion du temps et capacité à gérer son stress ;
• Flexible dans ses horaires de travail, heures variables ;
• Connaissances du système « DELPHI » un atout ;
• Connaissances approfondies des opérations banquets (salons – menus – organisation – planification…).