Directeur d'entrepôt

Sous la supervision du Directeur général, le directeur de l’entrepôt voit à l’organisation de l’entrepôt et assurer une coordination efficiente des ressources humaines et matérielles. Il applique les règles et procédures en lien avec la santé, sécurité au travail, la production et l’environnement. Il coordonne

Principales Exigences et Compétences

• Minimum 3 ans d’expérience de gestion d’opérations de cour/entrepôt et/ou de logistique et/ou d’expédition/réception en milieu connexe de gestion de personnel,
• Détenir un permis de conduire valide classe 5, .
• Diplôme d’études collégiales (DEC), .
• Diplôme d’études universitaires, .
• Expérience du domaine de l’échafaudage
• Leadership, bon communicateur.
• Sens du service à la clientèle bien développé.
• Capacité à gérer plus d’une tâche à la fois.
• Capacité d’analyse et de gestion des priorités.
• Esprit d’équipe important, entregent, attitude positive.
• Connaissances informatique intermédiaires (suite Office), .
• Savoir proposer et argumenter une stratégie globale

Responsabilités et Tâches

• Gérer les inventaires de la succursale de Laval
• Maximiser l’efficacité des opérations de réception et retours des marchandises
• Mobiliser, planifier et superviser l’équipes sous sa direction. Distribuer le travail quotidien;
• Assurer que les méthodes de travail et les outils utilisés par les employés sont efficaces, sécuritaires et qu’ils répondent aux standards de qualité de l’entreprise;
• Maintenir une ambiance de travail plaisante et un esprit d’équipe cohésif;
• Gérer l’horaire de ses équipes. Autoriser le temps supplémentaire, les demandes de changements d’horaire, de congés, les absences, etc.;
• Vérifier les feuilles de temps pour le transfert à la paie;
• En collaboration avec le service des ressources humaines et de la direction, gérer le recrutement, l’embauche, l’entraînement, la mise à pied et le congédiement des employés sous sa responsabilité.
• Animer des réunions pour communiquer et informer son personnel
• Participer aux réunions de direction
• Assurer le reporting auprès de la direction
• Faire appliquer les politiques, règlements et contrats de travail de l’entreprise. Gérer les mesures disciplinaires de premier niveau en cas de non-respect;
• Collaborer à la gestion des cas d’accident de travail.
• Identifier les besoins de formation au sein de son équipe et participer à la recherche de solution de formation avec la direction;
• Gérer la performance de son personnel. Effectuer les bilans annuels des membres de son équipe des opérations.

Gestion des lieux

• Gérer l’entretien intérieur et extérieur des lieux sous sa supervision

Service à la clientèle

• Gérer le service rendu aux clients dans l’entrepôt par son équipe
• Travailler en étroite collaboration avec tous les secteurs de l’organisation;
• Diffuser l’information au besoin entre l’entrepôt, la cour, les ventes et la main d’œuvre
• Toutes autres tâches connexes établies par son supérieur.