Agent, agente de relation humaines - Application des mesures (DPROGJ)

Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d'entre nous. Nous savons qu'ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses.

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est l'un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent 330 000 Montréalaises et Montréalais.

Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l'un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.

10 missions. 10 façons de grandir ensemble.

Vous êtes agent, ou agente de relation humaines et vous désirez intégrer un environnement stimulant et collaborer avec une équipe passionnée, dédiée au bien-être des enfants ? Vous êtes peut-être celui ou celle que nous cherchons !Joignez-vous à notre équipe du CIUSSS Centre-Sud-de-l 'Île-de-Montréal en tant qu'agent(e) de relations humaines.

• Agent(e) de relations humaines (ARH) ou Intervenant(e) psychosocial(e)
• Non membre d'un ordre professionnel
• Remplacement à temps complet

L'agent, l'agente en relations humaines ou l'intervenant psychosocial intervenante psychosociale interviendra, selon le cadre légal approprié et en tenant compte de différents programmes cliniques, auprès des jeunes, de leur famille et des milieux de vie substituts dans le but de les soutenir dans l'apprentissage et l'intégration de comportements mieux adaptés.

• Intervenir auprès de jeunes présentant des problèmes de comportements, victimes de négligence, d'abandon, de mauvais traitements psychologiques, d'abus physiques et sexuels.
• Accompagner des nouveaux employés et des stagiaires dans leur apprentissage et participer à des activités liées à la désignation universitaire.

• Comprendre et d'utiliser, dans les interventions cliniques, le cadre légal ainsi que tous les documents s'y rapportant
• Connaitre et appliquer la LSSSS et la LPJ, lesquelles régissent le cadre d'intervention et les obligations auxquelles l'intervention est soumise de même que les composantes clinico-administratives s'y rapportant
• Connaitre sommairement la LSJPA
• Connaitre et comprend les fondements de la théorie de l'attachement et les troubles s'y rapportant ainsi que les enjeux liés à la séparation, au retrait du milieu familial, le placement et la réunification
• Connaitre et comprend les enjeux reliés à la diversité culturelle
• Connaître et comprend les principales problématiques associées à la clientèle traitée en fonction de la LPJ et s'investit dans l'apprentissage d'autres problématiques plus spécifiques
• Connaitre et comprend les stades, les processus et les points de repère du développement normal de l'enfant de 0 à 18 ans
• Connaitre et applique les différentes approches utilisées auprès des jeunes et de leur famille (médiation en protection de la jeunesse, mobilisation, systémique, etc.).
• Comprendre et appliquer le processus clinique intégré
• Comprendre et applique les cadres de référence, guides de pratique, programmes et protocoles
• Comprendre le fonctionnement de la Chambre de la jeunesse
• Utiliser ses expériences pour comprendre et appliquer de nouveaux programmes, cadres de référence, guides de pratique ainsi que les cadres législatifs spécifiques à la pratique.

• Titulaire d'un permis de conduire québécois valide
• Détenir un baccalauréat tel que criminologie ou travail social ou psychologie ou psychoéducation ou sexologie
• Détenir un baccalauréat par cumul incluant trois certificats cliniques * : Travail social, criminologie, intervention auprès des jeunes, toxicomanie, santé mentale, victimologie, etc.; *L'évaluation des certificats acceptés est sous la responsabilité de l'employeur.

• Quatre semaines de vacances après une année de travail à temps complet
• 13 congés fériés par année
• Régime de retraite
• Assurance vie et Assurances collectives
• Congés sociaux et programme d'aide aux employés et à la famille
• Et bien plus

Les candidatures de personnes déjà employées du CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal seront traitées de façon prioritaire.

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.

Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Nous encourageons vivement les candidatures des groupes visés : femmes, minorités visibles et