First Nations / Inuit / Métis –Intermediate Security Analyst - HYBRID

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

We invite all experienced and aspiring First Nations / Inuit / Métis professionals to apply to roles featured on BMO’s Indigenous Careers landing page, as well as all those on BMO’s Career Page.

Qualified First Nations / Inuit / Métis applicants applying through these postings will be considered for open job vacancies, where they exist, or added to our Indigenous Talent Network and matched to other upcoming opportunities.

This is part of BMO’s ongoing commitment to Indigenous applicants. Our recruitment team will reach out to those selected for further consideration.

Digital Certificate & Key Management life cycle management by performing moderately complex operations, functions/tasks that help to ensure the appropriate actions and tasks are effectively applied across the enterprise. This team’s primary function is the Life Cycle management of Digital Certificates, Secrets & Encryption Keys in the cloud and On-prem.

Accountabilities:

• Reviews, manages and maintain records and information for requests.
• Serves as front line support to customers, ensuring that their needs are met or exceeded by resolving the issues within SLA.
• Verifies and streamline all security processes of the Certificate & Key Management Team conform to the applicable industry and Bank’s security regulations, policies and standards.
• Participates in 24/7 On-call off-hours support (in rotation) and in contingency exercises to maintain continuity of critical processes on-site and alternate sites.
• Creates, Monitors & Reviews reports for security tools, applications, to support Risk management, Regulatory reporting and decision making.
• Contributes to BMO Financial Group’s overall business results by making recommendations that improves operational efficiency and effectiveness.
• Builds effective relationships and collaborates with internal and external stakeholders to deliver on business objectives and to support operational activities related to Certificate and Key Management.
• Develops, maintains and documents procedures and processes, conforming to the industry best practices and Bank’s security regulations, policies and standards to support audits, regulatory reviews and projects.
• Stays abreast of industry technical and business trends through participation in professional associations, practice communities and individual learning.
• Ensures consistent, high-quality practices/work and the achievement of business results in alignment with business/group strategies and with productivity goals.
• Works independently and with the team on a range of complex tasks, which may include unique situations.
• Focus is primarily on business/group within BMO; may have broader, enterprise-wide focus.
• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

Qualifications:

• Typically, between 2 - 4 years of relevant experience and post-secondary degree in Business or Computer Science, or a related field of study or an equivalent combination of formal training, or industry / technical certifications or work experience.
• Preference for candidates who have or are pursuing at least one certification in a related field, with strong preference for Information Security certifications from a well-recognized institution (e.g. (ISC)2, ISACA, SANS).
• Experience in Information Security or with multiple areas of systems and computer operations (e.g. Identity & Access Management, IT operations, Certification & Key Management, Security Platform Administration, Security Incident Response).
• In depth knowledge of understanding and problem-solving ability of information security issues within their business group
• Knowledge of Information Security support and operations concepts, practices, concepts, and technology obtained through formal training and work experience.
• Working knowledge of Information Security, Technical and Business processes, procedures and controls
• Technical proficiency gained through education and/or business experience.
• Advanced verbal & written communication skills
• Advanced collaboration & team skills
• Advanced Analytical and problem-solving skills
• Working knowledge - Influence skills
• Working knowledge - Data driven decision making

Rémunération et avantages sociaux :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.