Nos avantages
Le salarié régulier bénéficie d'assurances collectives, comprenant l'assurance vie, assurance salaire et assurance de soins de santé.
Le salarié régulier bénéficie d'un congé de maladie par mois effectivement travaillé jusqu'à concurrence de dix par année civile.
L'Employeur met à la disposition de ses employés réguliers un Programme de soutien à la santé donnant accès gratuitement à des services de professionnels de la santé.
La Ville reconnait l’importance du développement des compétences de sa main d’œuvre et estime que la formation et le perfectionnement de ses employés sont des éléments déterminants de la gestion stratégique de ses ressources humaines. À cet effet, la Ville a adopté une Politique de rétention des employés afin d’encourager le développement personnel et professionnel qui améliore l’efficacité et la productivité de l’organisation municipale.
La Ville est fière de ses employés et elle s’assure d’un environnement de qualité où chaque employé peut s’épanouir, se développer et progresser et développer un sentiment d’appartenance à l’organisation. Une Politique de reconnaissance et de valorisation du personnel de la Ville a été adoptée pour souligner, entre autre, l’engagement et l’implication des employés, les anniversaires, la naissance ou l’adoption d’un enfant, une hospitalisation ou une convalescence, le décès d’un membre de la famille, les départs volontaires, mais aussi les années de service continu d’un employé ainsi que les départs à la retraite.
Les salariés réguliers contribue obligatoirement au Régime de retraite de l'employeur. Les salariés temporaires ayant cumulé un minimum de 700 heures dans l'année peuvent aussi y contribuer.
Qui sommes-nous
À 25 minutes du centre-ville de Québec, notre ville, Sainte-Brigitte-de-Laval, est à la fois blottie au creux des plus belles montagnes de la région et bordée par la rivière Montmorency. Elle charme à tous les coups autant ses visiteurs, ses habitants que ses employés avec son cadre de vie envoûtant et à dimension humaine! Il n’est donc pas étonnant que notre municipalité se retrouve, année après année, à la tête du palmarès des municipalités connaissant les taux de croissance et de natalité les plus marqués avec, à ce jour, environ 8700 habitants.
Notre vision s'inscrit dans une gestion municipale moderne où les employés ne sont plus de simples « ressources », mais des acteurs clés qui façonnent l'expérience citoyenne. Leurs émotions, motivations et engagement reflètent directement la qualité des services que nous offrons. C'est pourquoi nous considérons chaque personne comme unique, avec ses talents distincts, ses émotions, ses aspirations et sa singularité. Ainsi, nous contribuons à faire de notre environnement de travail un lieu harmonieux et collaboratif, où les employés se sentent valorisés, entendus et impliqués, où le bien-être de chacun est une priorité absolue.
Photos et vidéos
