Nos avantages
Assurance pour soins medicaux - $1000
Rémunération et Avantages sociaux: Uniforme, vêtements de travail et équipement de sécurité (PPE) fourni chaque année Prime de garde; l’employé de garde reçoit une prime de cent-soixante dollars ($160.00) par semaine Programme d’assurance groupe; assurance médicament, dentaire, assurance vie, assurance d’invalidité de courte et longue durée et l’assurance décès et mutilation accidentelle (optionnelle) L’année de référence de vacance du 1er mai au 30 avril de l’année suivant. Dix (10) journées fériés a titre de conges payes au cours de chaque année civile Une banque de sept (7) journées de maladies et quatre (4) journée flottants par année civil Cotisation de l'employeur au REER de la FTQ de 1,60 $ / heure jusqu'à max. 40 heures par semaine Bonus de performance annuel de l'entreprise jusqu'à 800 $ Prime de rétention de 750 $ versée par trimestre (3000,00 $ par année) Augmentation de salaire annuelle conformément à la convention collective; augmentation de 2.75% en mai 2021 Période de probation de 5 mois; augmentation de salaire conformément a la convention collective Heures à temps plein garanties toute l'année
Prime de Relocalisation offerte
Prime de fin de Contract - $1000
Rémunération et Avantages sociaux: Heures à temps plein garanties toute l'année Période de probation de 5 mois; augmentation de salaire conformément a la convention collective Augmentation de salaire annuelle conformément à la convention collective; augmentation de 2.75% en mai 2021 Prime de rétention de 750 $ versée par trimestre (3000,00 $ par année) Bonus de performance annuel de l'entreprise jusqu'à 800 $ Cotisation de l'employeur au REER de la FTQ de 1,60 $ / heure jusqu'à max. 40 heures par semaine Une banque de sept (7) journées de maladies et quatre (4) journée flottants par année civil Dix (10) journées fériés a titre de conges payes au cours de chaque année civile L’année de référence de vacance du 1er mai au 30 avril de l’année suivant. Programme d’assurance groupe; assurance médicament, dentaire, assurance vie, assurance d’invalidité de courte et longue durée et l’assurance décès et mutilation accidentelle (optionnelle) Prime de garde; l’employé de garde reçoit une prime de cent-soixante dollars ($160.00) par semaine Uniforme, vêtements de travail et équipement de sécurité (PPE) fourni chaque année
Qui sommes-nous
Avec son siège social à Mississauga, en Ontario, Supérieur emploie plus de 1 500 personnes et livre plus de 1,5 milliard de litres de propane chaque année. Nous exploitons un réseau de distribution composé d’environ 200 emplacements stratégiquement situés pour desservir les clients d’un bout à l’autre du pays. Partie intégrante de la division Services énergétiques de Superior Plus, sec, Supérieur Propane propose des solutions énergétiques fiables par le biais du stockage et de services de livraison sécuritaires du propane.
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