Nos avantages
L'ensemble des bureaux administratifs sont climatisés.
Admissibilité à l’assurance collective de la compagnie après 3 mois de service. Cette couverture peut être individuelle ou familiale. Adhésion sans examen médical. Aucun refus. 50% de la prime à payer est assumé par l’employeur et 50 % par l’employé.
Admissibilité à l’assurance dentaire de la compagnie après 3 mois de service. Cette couverture est non obligatoire est complémentaire à l’assurance collective de base offerte à nos employés. Peut-être individuelle ou familiale. Prestation maximale de 1500$ par année. Si couverture familiale, 1500$ par personne. Examen de rappel aux 6 mois.
Admissibilité à l’assurance collective de la compagnie après 3 mois de service. Cette couverture peut être individuelle ou familiale. Adhésion sans examens médical. Aucun refus. Remboursement de 80% sur les médicaments sur ordonnance Remboursement possible selon les modalités des frais reliés à l’hospitalisation ou convalescence. Remboursement de 80% pour soins paramédicaux. 500$ par spécialité. 500$ par personnes en cas de couverture familiale. Plus encore.
Admissibilité à l’assurance collective de la compagnie après 3 mois de service. Cette couverture peut être individuelle seulement.
Admissibilité à l’assurance collective de la compagnie après 3 mois de service. Cette couverture peut être individuelle ou familiale. L’assurance vie couvre 100% du salaire annuel de l’employé en cas de décès. Les informations pour la couverture familiale seront communiquées en temps utile.
Spiralco comprend les besoins et la réalité de ses employés, notamment afin de répondre aux besoins de certains employés sur le plan des responsabilités familiales. Nous sommes ouvert à l’adaptation de l’organisation du travail.
2 congés maladies par année sont offertes par Spiralco.
Parce que tous nous aimons profiter de l’été, Spiralco offre à ces employés un horaire d’été. Horaire Jours (administration et production) Lundi au Jeudi : 7h45 à 17h00 Vendredi : 7h45 à 12h30. Temps de repas : 12h00 à 12h30 (à l’exception du vendredi) Horaire Jours (production seulement) Lundi au Jeudi : 16h à 2h00. Temps de repas gérer par l’équipe de production. Possibilité de temps supplémentaires à l’année.
Spiralco accorde les vacances annuelles payé à ses employés en accordance avec les normes en vigueur et selon le temps de service effectué par un employé.
Qui sommes-nous
SPIRALCO est une compagnie spécialisée dans la production de tubes et tuyaux en acier spiralé qui a acquis et développé l'expertise nécessaire pour produire des tuyaux en spirales de très grande qualité qui rencontre les exigences et les diverses spécifications de ses clients. La gamme de produits manufacturés à nos usines est très large et variée.
Nous sommes plus qu’un simple manufacturier de tuyau d’acier comme le sont la plupart de nos compétiteurs, car chez Spiralco Inc, le client est assuré de trouver le meilleur produit. Nous concevons et construisons avec ingéniosité nos propres équipements et machineries de production dans le but de répondre aux multiples applications de nos marchés ainsi qu’aux exigences de notre clientèle en constante évolution. Nous canalisons tous nos actifs et consacrons toutes nos énergies aux développements des compétences et du savoir-faire de nos employés pour optimiser la conception de nos équipements et donner à nos respectés clients un produit à haute valeur ajouté.
Nous croyons en des individus authentiques, enthousiastes, heureux et fiers de leur travail, mobilisés à s'épanouir en devenant de plus en plus autonomes et responsables. Ces hommes et ces femmes prennent totalement en charge la planification, l'organisation, la direction et le contrôle de leur tâche respective en toute sécurité, tout en recherchant l'harmonie entre les dimensions humaines, administratives et techniques. Ils s'orientent sur une vision et une mission d'équipe en pouvant compter sur un puissant mutuel.
Tous contribuent, par leurs talents, à former des équipes dynamiques, interdépendantes, engagées dans une solide relation client/fournisseur. Ces équipes sont guidées et supportées par des employés fiers d'en faire partie qui assurent que l'énergie est toujours vive et canalisée sur la vision d'équipe partagée et est supportée par tous ses membres en lien avec la vision, la mission, les objectifs et les principes que se sont donnés les partenaires.
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