Activités pour le personnel (cabane à sucre, golf...), tirage de prix tout au long de l'année, party de Noël payé par la direction, etc.

Usine et bureaux climatisés.

Frais médicaux et paramédicaux remboursés selon les termes de l'assurance collective.Télémédecine et PAE (Programme d'Aide aux Employés).

Couverture pour invalidité à court et à long terme

25 000$

Allocation pour l’achat de vêtements de travail entre 100$ et 300$ par année pour les employés liés à la production.

1 semaine (40 heures) de congés maladie par année.

Possibilité d'obtenir jusqu'à 8 jours/année en y affectant une partie de sa rémunération globale.

Horaire d'été à l'année. Tu termines à 10h ou midi tous les vendredi, dépendamment des postes.

Nous offrons la possibilités à nos employés d'usine de faire reconnaître leur compétences par Emploi-Québec via le Programme d'apprentissage en milieu de travail (PAMT).

Nous fermons habituellement 2 semaines pendant/après les vacances de la construction et 2 semaines à Noël.