Nos avantages
Le club social, formé d'employés de différents secteurs, supervise l'organisation d'événements tels : diner de fin d'année fiscale, BBB PMG, party de Noël et autres activités.
Nous offrons un plan d'assurance collective constitué comme suit :assurance-vie défrayée à 100% par l'employeurassurance médicaments et soins dentaires défrayée 50% employeur et 50% employéassurance invalidité longue durée défrayée à 100% par l'employé (prestations alors non-imposables)Assurance voyage incluse sans frais supplémentaire
Chaque employé a droit à dix (10) journées de maladie payées par année.
Chaque employé qui contribue au REER collectif a droit au RPDB dont la contribution de l'employeur équivaut à 70% de celle de l'employé (jusqu'à un maximum établi).
Nous offrons un plan de REER collectif avec la Banque Royale (RBC).
PMG offre trois (3) semaines de vacances à l'embauche.
Qui sommes-nous
PMG Technologies (PMG) gère l’unique centre d’essai et de recherche automobile de Transports Canada au Canada. Depuis 16 ans Transport Canada y a investi plus de 50 millions de dollars. Grâce à la synergie de son expertise et de l’investissement de Transports Canada, PMG est devenu un centre d’essais et de recherche unique au monde dont le rayonnement est international. Un collège d’experts de niveau international au sein de ″ l’Automotive Testing Technology International Magazine″ a décerné à PMG Technologies le prix du ″ laboratoire d’essai le plus précis au monde ″ en mars 2012 et celui du ″ Meilleur laboratoire d’essai 2012 ″.
Notre succès s'appuie aujourd'hui sur:
- Un engagement à faire dans le domaine de la sécurité routière;
- des offres de services d'essais de recherche et de conformité aux gouvernements, aux manufacturiers automobiles, aux fabricants de composants mécaniques et électroniques, et aux compagnies d'assurances;
- la synergie de notre expertise et de nos installations à la fine pointe de la technologie, qui nous permettent d'offrir des solutions novatrices et des services adaptés avec un niveau de précision et de fiabilité inégalé;
- la maîtrise que nous avons des normes nord-américaines, européennes, gouvernementales et privées, et sur des installations pouvant servir aux fins de certifications complètes de véhicules;
- des essais conduits par du personnel consciencieux et professionnel, dans des conditions sécuritaires et avec le niveau de confidentialité requis par nos clients privés et gouvernementaux;
- la diversité de nos installations, incluant des services de location de pistes et d'équipement pour des essais ou des événements promotionnels et cinématographiques;
- notre participation aux groupes de travail internationaux pour l'harmonisation des normes automobiles, nous dotant de la capacité d'être proactif et de nous améliorer en continu.
Photos et vidéos
Environnement de travail
Nous fournissons à notre personnel un environnement de travail sain et convivial. Les locaux et équipements mis à la disposition de tous sont conservés en très bon état et le climat de travail est amical et respectueux. Notre club social voit à l'élaboration d'activités destinées à la majorité du personnel, que ce soit les rencontres mensuelles pour souligner les anniversaires, le diner de fin d'année fiscale, le BBQ estival ou le party de Noël.
Implication communautaire
L'ensemble des membres de notre équipe est conscient qu'en tant qu'organisation citoyenne, nous nous devons d'encourager toutes les initiatives individuelles ou collectives d'entraide ou de solidarité.
Notre engagement pour demain et pour les générations futures
Nous voulons, en matière d'environnement, respecter les lois et nous avons une volonté affirmée d'assurer au moyen de nos programmes une action concrète sur notre environnement.
Nos programmes pour les générations futures comportent trois volets :
La gestion des énergies et la préservation des ressources; La gestion des déchets et du recyclage; La prévention et l'amélioration continue.
La gestion des énergies et la préservation des ressources
Au cours des dernières années, nous avons mis en place plusieurs programmes d'économie d'énergie. À titre d'exemple, nous avons réussi à:
- Utiliser la chaleur résiduelle des compresseurs à air pour chauffer les locaux au lieu de la rejeter à l'extérieur; remplacer les systèmes d'éclairage par des systèmes à haute efficacité.
- En matière de préservation des ressources, nous nous assurons de préserver les hectares de forêts sur le site, qui sont une source importante d'oxygène. Notre programme de préservation, grâce à un lac artificiel, nous permet de ne plus utiliser l'eau potable pour nos activités de préparation de pistes.
La gestion des déchets et du recyclage
La gestion des déchets et du recyclage est notre premier programme; il a été instauré dès les débuts de notre organisation. Aujourd'hui, nos déchets sont majoritairement recyclés, cette culture nous permettant de recycler, en continu, entre autres:
le papier, le carton, l'aluminium, l'acier et le plastique; les tubes d'éclairage fluorescents contenant du mercure; les contenants d'huile vides et les filtres à huile.
La prévention et l'amélioration continue
Notre programme de prévention et d'amélioration continue s'appuie sur une veille constante de l'évolution des nouvelles technologies et sur une revue trimestrielle des suggestions des employés. Grâce à la prévention et à l'amélioration continue, nous faisons évoluer nos pratiques individuelles et collectives dans la gestion des risques et mettons en œuvre de meilleures méthodes environnementales. Notre personnel est formé pour agir afin de limiter les effets de toute contamination et nos clients sont informés sur nos règles de prévention en la matière.
Nous avons, au cours des dernières années:
- Remplacé les huiles de la flotte de véhicules par des huiles biologiques et utilisé du carburant
- biodiesel pour la flotte de véhicules;
- utilisé des produits d'entretien biologique;
- remplacé tous les réfrigérants CFC par des HFC ou des HCFC;
- prévenu les déversements par la mise en place d'une inspection systématique des véhicules entrant sur le site;
