Nos avantages
assurance maladie complémentaire
3 à 4 jours de télétravail par semaine
Qui sommes-nous
Tout cela, en laissant transparaître notre brin de folie au quotidien !
Carburez aux défis!
On recherche des gens qui sont prêts à se dépasser et qui veulent progresser. Autant on se dévoue à aider nos clients et nos consommateurs, on se passionne à faire grandir nos employés et à les développer : des programmes personnalisés de formation et de coaching à l’élaboration de plan de carrière sur mesure, des groupes d'innovation au programme interne d'amélioration continue. Ce ne sont que quelques-unes des choses qu’on propose pour vous aider à évoluer.
Dans un monde en évolution et surtout de e-commerce, les choses changent tellement vite!
Si vous vous plaisez dans la routine de votre train-train quotidien, on va certainement vous pousser hors de votre zone de confort. Faire affaire avec les géants du commerce électronique comme Amazon n'est pas une tâche facile. On est toujours ouvert aux nouvelles idées créatives et innovantes. Avec près de 1000 employés répartis sur 6 sites en Amérique du Nord et dans divers départements, ce n’est pas les opportunités qui manquent pour évoluer, et surtout, pour découvrir et relever de nouveaux défis!
Dans les dernières années, nous avons procédé à l'implantation de nouvelles installations à la fine pointe de la technologie, ce qui nous place dans le peloton de tête en robotisation dans l’industrie du meuble en Amérique du Nord.
Viens vivre la différence South Shore !
Photos et vidéos
Environnement de travail
Nos valeurs
Ce sont nos fondations, en tant qu’équipe. Ce qui nous définit, nous rassemble, nous fait avancer plus vite et fait en sorte qu’on s’entend si bien! Chaque individu chez South Shore a un profil différent, développe des compétences uniques et des intérêts qui lui sont propres. Mais en même temps, il partage avec tous ses collègues un ensemble de valeurs fondamentales qui permet à South Shore de compter une équipe si forte!
1- Valoriser nos clients et nos consommateurs
2- Miser sur des gens responsables et engagés
3- Saisir rapidement les opportunités
4- Collaborer et travailler en équipe
5- Agir avec éthique et authenticité
6- Développer les compétences
7- Créer et innover
