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Montréal, QC

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Nos avantages


Qui sommes-nous

Avec un chiffre d’affaires annuel dépassant 16 milliards de dollars, METRO INC. (TSX : MRU), fondée en 1947, est la seule grande entreprise canadienne de distribution alimentaire à avoir son siège social au Québec. METRO INC. et ses marchands affiliés et franchisés emploient au Québec et en Ontario plus de 85 000 personnes, dont la mission est de satisfaire leurs clients tous les jours pour gagner leur fidélité à long terme. METRO INC. exploite un réseau de plus de 600 magasins d’alimentation sous plusieurs bannières dont Metro, Metro Plus, Super C et Food Basics de même que plus de 650 pharmacies principalement sous les bannières Jean Coutu, Brunet, Metro Pharmacy et Drug Basics.


Environnement de travail

Près de 90 000 hommes et femmes qui partagent tous un but, une vision, une philosophie : être les meilleurs dans leur domaine d’activité. Ainsi, grâce à l'engagement et à la collaboration de ses employés, METRO a su se tailler une place de choix dans le marché agroalimentaire et pharmaceutique canadien. Ses succès, elle les doit notamment à la capacité d’adaptation aux changements et à la détermination de ses équipes qui, jour après jour, visent l’atteinte des objectifs que nous nous sommes fixés. C’est donc dire que nos employés sont la force de METRO et contribuent de façon quotidienne à l’essor de l’entreprise.

 

Chez Metro, nous avons aussi à cœur le bien-être de nos employés. C’est pourquoi nous offrons des salaires concurrentiels, une gamme complète d’avantages sociaux ainsi que des programmes de formation et de développement de compétences adaptés à leurs besoins, le tout dans un environnement de travail stimulant. De plus, nous proposons des perspectives de carrière intéressantes dans nos nombreux établissements situés au Québec et en Ontario en offrant un éventail d’emplois dans plusieurs domaines, notamment au niveau de la gestion, des centres de distribution et des opérations de détail.


Gestion des carrières

Afin de retenir et développer ses talents, METRO s’est dotée d’un programme de cheminement de carrière. Atteindre les plus hauts échelons est alors possible. Avec ce programme, nous réussissons à maintenir la mémoire organisationnelle permettant un meilleur transfert des savoirs d’un niveau à un autre.

De plus, en favorisant les mouvements de personnel dans les différents secteurs de l’entreprise, nos employés sont davantage polyvalents.