McDonald's Canada
 
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Nos avantages

Consulte les principaux avantages offerts par McDonald's Canada

Assurance dentaire

Assurance dentaire

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance invalidité

Assurance invalidité

Assurance-vie

Assurance-vie

Conciliation travail et vie personnelle

Éducation et bourses d’études

Près de 50 % de nos employés sont âgés de 18 ans ou moins, à titre d’employeur de premier rang auprès des jeunes, McDonald’s croit en sa responsabilité à l’égard des étudiants. Les études et les travaux scolaires doivent rester la priorité. C’est pourquoi nous sommes toujours prêts à aider nos employés à concilier travail et études. Notre programme de bourses d’études déjà bien établi témoigne de l’importance que nous accordons à la poursuite des études de nos employés. Depuis plus de 25 ans, McDonald’s a versé des milliers de bourses d’études pour souligner et récompenser les réalisations de ses employés de restaurant, tant au travail que dans leurs études et leur collectivité.

Conciliation travail et vie personnelle

Éducation et bourses d’études

Près de 50 % de nos employés sont âgés de 18 ans ou moins, à titre d’employeur de premier rang auprès des jeunes, McDonald’s croit en sa responsabilité à l’égard des étudiants. Les études et les travaux scolaires doivent rester la priorité. C’est pourquoi nous sommes toujours prêts à aider nos employés à concilier travail et études. Notre programme de bourses d’études déjà bien établi témoigne de l’importance que nous accordons à la poursuite des études de nos employés. Depuis plus de 25 ans, McDonald’s a versé des milliers de bourses d’études pour souligner et récompenser les réalisations de ses employés de restaurant, tant au travail que dans leurs études et leur collectivité.

Programme de formation et de développement

Formation et perfectionnement

Chez McDonald’s®, nous vous offrons l’occasion d’apprendre tout en travaillant. La formation et le perfectionnement constituent une partie importante de votre expérience de travail chez McDonald’s et commencent dès que vous vous joignez à l’équipe. Les instructeurs d’équipiers, les gérants et autres employés vous enseigneront tous les rudiments et votre formation se poursuivra tout au long de votre progression dans le système McDonald’s. Nous favorisons un environnement de coaching positif pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. En plus d’acquérir des compétences et des connaissances dans l’industrie de la restauration et de l’hospitalité, votre travail chez McDonald’s vous permettra d’apprendre à travailler en équipe, de perfectionner vos aptitudes pour le leadership, la communication et le service à la clientèle, d’acquérir un sens des responsabilités et de la gestion du temps.

Programme de formation et de développement

Formation et perfectionnement

Chez McDonald’s®, nous vous offrons l’occasion d’apprendre tout en travaillant. La formation et le perfectionnement constituent une partie importante de votre expérience de travail chez McDonald’s et commencent dès que vous vous joignez à l’équipe. Les instructeurs d’équipiers, les gérants et autres employés vous enseigneront tous les rudiments et votre formation se poursuivra tout au long de votre progression dans le système McDonald’s. Nous favorisons un environnement de coaching positif pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. En plus d’acquérir des compétences et des connaissances dans l’industrie de la restauration et de l’hospitalité, votre travail chez McDonald’s vous permettra d’apprendre à travailler en équipe, de perfectionner vos aptitudes pour le leadership, la communication et le service à la clientèle, d’acquérir un sens des responsabilités et de la gestion du temps.

Reconnaissance des années de service

Reconnaissance

Le travail assidu, l’engagement, la motivation et les résultats sont soulignés et récompensés chez McDonald’s. L’appréciation se présente sous plusieurs formes – d’un simple remerciement pour un travail bien fait jusqu’aux programmes de reconnaissance à l’échelle du restaurant, comme « l’employé/e du mois » et les mérites de leadership. Le Mérite Ray Kroc souligne le rendement exceptionnel de gérants de restaurant. Chaque année, les gérants de restaurant classés au premier centile reçoivent ce mérite, qui souligne leur passion pour l’excellence.

Reconnaissance des années de service

Reconnaissance

Le travail assidu, l’engagement, la motivation et les résultats sont soulignés et récompensés chez McDonald’s. L’appréciation se présente sous plusieurs formes – d’un simple remerciement pour un travail bien fait jusqu’aux programmes de reconnaissance à l’échelle du restaurant, comme « l’employé/e du mois » et les mérites de leadership. Le Mérite Ray Kroc souligne le rendement exceptionnel de gérants de restaurant. Chaque année, les gérants de restaurant classés au premier centile reçoivent ce mérite, qui souligne leur passion pour l’excellence.

Rémunération compétitive

Avantages sociaux et récompenses

Nos équipiers, nos gérants de restaurant et nos employés à temps plein ont droit à une gamme complète d’avantages sociaux et de récompenses. Nous offrons un salaire de départ concurrentiel accompagné d’évaluations régulières du rendement et du salaire afin de promouvoir l’acquisition de compétences et la croissance de votre sécurité financière. Nous offrons aussi des tenues de travail gratuites à tout notre personnel de restaurant ainsi que divers rabais. Les employés à temps plein de McDonald’s ont droit à une rémunération globale rehaussée et à des avantages sociaux, dont notre régime d’assurance collective qui offre de l’assurance médicale, dentaire, invalidité et vie aux employés et à leur famille.

Rémunération compétitive

Avantages sociaux et récompenses

Nos équipiers, nos gérants de restaurant et nos employés à temps plein ont droit à une gamme complète d’avantages sociaux et de récompenses. Nous offrons un salaire de départ concurrentiel accompagné d’évaluations régulières du rendement et du salaire afin de promouvoir l’acquisition de compétences et la croissance de votre sécurité financière. Nous offrons aussi des tenues de travail gratuites à tout notre personnel de restaurant ainsi que divers rabais. Les employés à temps plein de McDonald’s ont droit à une rémunération globale rehaussée et à des avantages sociaux, dont notre régime d’assurance collective qui offre de l’assurance médicale, dentaire, invalidité et vie aux employés et à leur famille.

Uniforme fourni

Uniforme fourni

 

Qui sommes-nous

En 1954, après avoir découvert un petit restaurant de hamburgers en Californie, un représentant audacieux du nom de Ray Kroc allait rédiger la toute première page de l’histoire de McDonald’s®. En 1967, le premier restaurant McDonald’s du Canada ouvre ses portes à Richmond, en Colombie-Britannique. Depuis ce jour, nous évoluons au rythme de nos collectivités et offrons des aliments de qualité à un excellent rapport qualité-prix. Aujourd’hui, McDonald’s du Canada est fière de se classer parmi les chefs de file mondiaux de la restauration. D’un océan à l’autre, nous offrons chaque jour de délicieux choix alimentaires à plus de 2,5 millions de personnes dans plus de 1 400 restaurants. Mais nous sommes bien plus qu’un restaurant local. 

Depuis toujours, nous sommes déterminés à agir comme il se doit à l’égard de nos employés. Nos valeurs et nos comportements inspirent les relations que nous entretenons avec nos employés. Nous préconisons et réaffirmons notre politique de longue date d’égalité des chances dans l’emploi à l’égard de tous les employés actuels et potentiels. Tout candidat retenu dans le cadre du processus de sélection et nécessitant un accommodement aura droit à des dispositions pour permettre un accommodement convenable qui tient compte de ses besoins en raison d’une incapacité.