Nos avantages
Qui sommes-nous
Solidement implantée au Québec, la famille Mallette compte plus de 1 300 employés répartis dans 40 bureaux œuvrant dans différents champs d’expertise professionnelle, dont la certification, la fiscalité et services juridiques, les services-conseils, l’actuariat ainsi que les syndics et gestionnaires.
Réputée pour ses compétences, son ambiance de travail, son dynamisme, Mallette se distingue également par sa clientèle diversifiée et son approche relationnelle et humaine avec celle-ci.
Vous désirez vous joindre à une équipe multidisciplinaire vous permettant d’atteindre votre plein potentiel professionnel? Mallette vous offre des défis stimulants et préconise des valeurs prônant le développement de chaque individu. Bien supportés par une technologie et des outils performants, nous sommes des chefs de file dans chaque communauté desservie par le cabinet.
Mallette est une société de comptables professionnels agréés reconnue comme maître de stage par l’OCPAQ en mesure de vous offrir un stage accrédité menant au titre de CPA dans chacune de nos 28 villes au Québec, une opportunité que peu de sociétés sont en mesure d’offrir à l’extérieur des grands centres.
Faites carrière chez Mallette tout en développement votre réseau d’affaires dans votre milieu de vie.
Photos et vidéos
Environnement de travail
Mallette accompagne les entreprises pour l’embauche de personnel. Notre service de recrutement externe utilise des outils et techniques éprouvés qui favorisent le recrutement de personnes ayant les qualifications et les compétences recherchées. Nous proposons une démarche proactive, selon les étapes suivantes :
•Définition des besoins du client
•Description du poste à combler
•Rédaction et publication de l’offre d’emploi
•Entrevue structurée
•Tests d’évaluation sur mesure
•Tests psychométriques
•Vérification des références d’emploi, de plumitifs et bancaires
•Préparation et animation du comité de sélection
•Sélection du candidat
•Recommandations
Les avantages pour le client :
Un processus de recrutement rigoureux qui permet de :
•Recruter le meilleur candidat possible
•Réduire le taux de roulement de personnel
•Minimiser les difficultés d’adaptation à la tâche
•Atténuer les coûts associés au remaniement de personnel et à sa supervision
•Éviter les problèmes éventuels de communication, de leadership et de relations interpersonnelles
Les professionnels de Mallette vous proposent une approche efficace qui vous aidera à prendre les meilleures décisions en matière d’embauche. Notre partenariat vous permettra d’apprécier davantage votre investissement dans le processus de recrutement de Mallette.
Gestion des carrières
Programme de perfectionnement et de formation
Nous dispensons plusieurs séminaires internes afin de nous assurer de maintenir notre personnel à la fine pointe.
Plusieurs cours portant sur des thèmes variés (communication, comptabilité, apprentissage de logiciels, gestion d’équipe, etc.) sont offerts.
Nos employés participent à des formations pertinentes à l’externe. Nous croyons à l’importance du développement des différents types de compétences : Savoir, savoir-faire et savoir-être.
Mallette supporte professionnellement et financièrement les employés qui désirent poursuivre un programme de formation de longue durée dans un domaine spécialisé.
Votre développement et votre carrière nous tiennent à cœur
Le programme d’accueil
Afin de favoriser l’intégration de nouveaux stagiaires, nous avons développé un programme et un guide d’accueil et d’intégration complets.
De plus, chaque nouveau stagiaire est jumelé à des parrains ou marraines, soit de jeunes CPA, CA qui se tiennent disponibles ce qui facilite ainsi le processus d’intégration.
Processus d’évaluation de rendement
Notre rigoureux processus d’évaluation de rendement permet une communication efficace et un suivi régulier du cheminement de la carrière de chaque employé. Cet exercice se veut constructif, dynamique et motivant.
Les possibilités d’avancement et d’obtention de responsabilités
La société croit fondamentalement au potentiel de ses ressources. Elle désire donc leur offrir un cheminement de carrière qui leur permettra d'utiliser au maximum leurs habiletés, et ce, au rythme désiré. Dans ce contexte, la structure d'emploi offre la possibilité de gravir plusieurs échelons au fil des années. Selon leurs compétences et leurs aspirations, les employés pourront alors être promus. Une très vaste gamme de possibilités de spécialisation existe au sein de Mallette, et ce, dans chacun de nos secteurs d’activité.
