Les Bois de plancher PG inc.
 
Nos avantages
22
 
Photos et vidéos
21
 
Offres d'emploi
1
 
Opportunités de carrière
19

Suivre l'entreprise
294 abonnés

 

Nos avantages

Consulte les principaux avantages offerts par Les Bois de plancher PG inc.

Activités sociales organisées par l'entreprise En plus des traditionnels Party de Noël et Party des vacances, le Club social PG organise différentes activités et sorties pendant l'année. Voici quelques exemples récents : luge au Mont Radar, événements sportifs, tournois d'hockey et de baseball, etc.

Activités sociales organisées par l'entreprise

En plus des traditionnels Party de Noël et Party des vacances, le Club social PG organise différentes activités et sorties pendant l'année. Voici quelques exemples récents : luge au Mont Radar, événements sportifs, tournois d'hockey et de baseball, etc.

Air climatisé Air climatisé dans les bureaux et les salles de repos.

Air climatisé

Air climatisé dans les bureaux et les salles de repos.

Assurance des frais médicaux et paramédicaux Assurances collectives payées à 50% par l'employeur.

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurances collectives payées à 50% par l'employeur.

Assurance invalidité de longue durée

Assurances collectives payées à 50% par l'employeur.

Assurance invalidité de longue durée

Assurances collectives payées à 50% par l'employeur.

Assurance voyage

Assurances collectives payées à 50% par l'employeur.

Assurance voyage

Assurances collectives payées à 50% par l'employeur.

Assurance-vie

Assurances collectives payées à 50% par l'employeur.

Assurance-vie

Assurances collectives payées à 50% par l'employeur.

Bonis de performance Bonus de rentabilité : Un pourcentage des bénéfices de l'entreprise est versé aux employés.

Bonis de performance

Bonus de rentabilité : Un pourcentage des bénéfices de l'entreprise est versé aux employés.

Café Variété de cafés gratuit dans les bureaux et les salles de repos (expresso, cappuccino, latté, mokaccino, vanille française, chocolat chaud, etc.)

Café

Variété de cafés gratuit dans les bureaux et les salles de repos (expresso, cappuccino, latté, mokaccino, vanille française, chocolat chaud, etc.)

Cafétéria Grande sélection de mets cuisinés maison préparés d'avance disponibles dans une machine distributrice.

Cafétéria

Grande sélection de mets cuisinés maison préparés d'avance disponibles dans une machine distributrice.

Compensation financière pour achat de vêtements Vêtements corporatifs pour le travail et les loisirs payés par l'employeur.

Compensation financière pour achat de vêtements

Vêtements corporatifs pour le travail et les loisirs payés par l'employeur.

Conciliation travail et vie personnelle Entreprise familiale soucieuse du bien-être des employés et sensible aux réalités familiales.

Conciliation travail et vie personnelle

Entreprise familiale soucieuse du bien-être des employés et sensible aux réalités familiales.

Congés de maladie Deux (2) congés de maladie payés par année.

Congés de maladie

Deux (2) congés de maladie payés par année.

Fruits frais Offre de fruits et de collations gratuites dans les salles de repos.

Fruits frais

Offre de fruits et de collations gratuites dans les salles de repos.

Horaire flexible Possibilité d'avoir un horaire variable, pour certains postes (employés de bureau).

Horaire flexible

Possibilité d'avoir un horaire variable, pour certains postes (employés de bureau).

Primes pour références d’employés Programme de référencement qui offre une rémunération de 500$ à toutes personnes qui nous suggèrent des candidats potentiels pour nos postes vacants (payable 6 mois après l'embauche du candidat).

Primes pour références d’employés

Programme de référencement qui offre une rémunération de 500$ à toutes personnes qui nous suggèrent des candidats potentiels pour nos postes vacants (payable 6 mois après l'embauche du candidat).

Programme de mieux-être Remboursement par l'employeur des frais d'inscription à des activités sportives.

Programme de mieux-être

Remboursement par l'employeur des frais d'inscription à des activités sportives.

Reconnaissance des années de service À chaque tranche de 5 années de service, un cadeau est remis aux personnes qui font le succès de PG.

Reconnaissance des années de service

À chaque tranche de 5 années de service, un cadeau est remis aux personnes qui font le succès de PG.

Régime enregistré d'épargne-retraite

L'employeur verse le même montant que l'employé qui cotise à un REER (certaines conditions s'appliquent).

Régime enregistré d'épargne-retraite

L'employeur verse le même montant que l'employé qui cotise à un REER (certaines conditions s'appliquent).

Remboursement d'activités de formation et perfectionnement PG investit des sommes considérables à chaque année pour le développement des compétences de ses employés. Nous favorisons l'avancement interne et le développement des talents.

Remboursement d'activités de formation et perfectionnement

PG investit des sommes considérables à chaque année pour le développement des compétences de ses employés. Nous favorisons l'avancement interne et le développement des talents.

Remboursement des cotisations à une association professionnelle L'employeur rembourse les cotisations des employés membres d'associations professionnelles.

Remboursement des cotisations à une association professionnelle

L'employeur rembourse les cotisations des employés membres d'associations professionnelles.

Rémunération compétitive Notre rémunération est basée sur une échelle salariale structurée et mise à niveau avec les salaires offerts dans la grande région de Québec.

Rémunération compétitive

Notre rémunération est basée sur une échelle salariale structurée et mise à niveau avec les salaires offerts dans la grande région de Québec.

Stationnement gratuit Beaucoup d'espaces disponibles.

Stationnement gratuit

Beaucoup d'espaces disponibles.

 

Qui sommes-nous

Les Bois de plancher PG inc. fabriquent des lamelles de plancher de bois franc massif prêtes à vernir, que ce soit en usine ou sur place, une fois installées. De plus, PG produit des lamelles vernies en usine vendues sous la marque de commerce Model. En tout, PG offre une gamme de plus de 5000 produits distincts. Les Bois de plancher PG sont réputés pour la qualité exceptionnelle de leurs produits et ont su se bâtir une réputation enviable depuis plus de 30 ans.

Le sigle PG est une combinaison de la première lettre des noms de Julien Paré et Richard Garneau, qui fondent ensemble Les Bois de plancher PG en 1979. Aujourd'hui, cette entreprise familiale est dirigée par la 3e génération d'actionnaires de la famille Garneau.

Si vous souhaitez faire partie d’une équipe de travail dynamique, solidaire et enjouée, œuvrant dans un environnement de travail sécuritaire des plus enviables, nous vous encourageons à nous faire parvenir votre curriculum vitae ainsi que vos objectifs de carrière. Nous sommes constamment à la recherche de candidats compétents et motivés.

 

En savoir plus

Environnement de travail

Environnement de travail

Le respect

PG prône des pratiques de gestion qui respectent les droits des individus à travailler dans un environnement sain...

[Lire plus]
 

Événements

Salon express de l'emploi

Salon express de l'emploi

Saint-Apollinaire, QC

7 septembre 2017

Pour les chercheurs d'emploi désirant se trouver un travail dans la MRC de Lotbinière. Le Salon express de l'emploi est une activité au cours de laquelle les candidats auront l'opportunité de ren [...]