Travailler chez Lauzon… c’est faire preuve d’innovation et de passion, agir avec intégrité, avoir du plaisir et développer ses talents.

Quelques avantages à se joindre à Lauzon

• Rémunération concurrentielle ;
• Excellente gamme d’avantages sociaux et un régime de retraite payés en partie par l’Organisation ;
• Emplois permanents et à temps pleins ;
• Valorisation de l’implication des employés dans des activités sociales et communautaires ;
• Environnement de travail dynamique et convivial ;
• Sondage annuel sur l’engagement et le mieux-être de nos employés ;
• Service personnalisé assuré par la présence d’un représentant RH dans chacun des sites.

Développement de carrière

Vous avez du talent, le « savoir-faire » et le « savoir être », du leadership et vous aspirez à grimper des échelons ? Chez Lauzon, l’évolution de la carrière est un aspect important. Que ce soit par compagnonnage ou encore dans la poursuite de vos études nous vous supporterons dans votre développement professionnel et personnel.

Des stages pour des projets spéciaux sont régulièrement disponibles sur nos sites. Nous désirons que les stagiaires puissent apprendre et se développer tout en appréciant leur expérience chez Lauzon.

Santé et sécurité

Lauzon considère son personnel comme étant son actif le plus important.  À cette fin, leur santé, leur sécurité et leur intégrité physique sont des priorités essentielles au développement positif et durable de notre groupe.

Lauzon, par le biais de sa politique en santé et sécurité au travail, s’engage à mettre en place et à maintenir un environnement de travail sain et sécuritaire afin de protéger ses employés des blessures et des maladies professionnelles.

Cette volonté d’excellence en matière de santé et de sécurité au travail se traduit donc au quotidien par l’engagement collectif et individuel de l’ensemble des employés de l’organisation.

Nos valeurs

De par nos valeurs, nous croyons que chaque employé est un rouage important de ce que nous sommes et de ce que nous nous efforçons de transmettre à nos clients, nos fournisseurs et nos partenaires.

Nous croyons qu’en étant honnêtes, intègres et rigoureux, en favorisant un climat d’écoute, de respect et de participation parmi nos employés, nous serons à même de développer le leadership, la compétence et l’engagement afin de créer un environnement dynamique, créatif et innovant.