Laboratoires Charles River Services précliniques Montréal inc.

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22022, autoroute Transcanadienne, Senneville, QC H9X 3R3

http://www.criver.com
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Nos avantages
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Photos et vidéos
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Offres d'emploi
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Opportunités de carrière
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Nos avantages

Consulte les principaux avantages offerts par Laboratoires Charles River Services précliniques Montréal inc.

Activités sociales organisées par l'entreprise

Plusieurs activités sont organisées tout au long de l’année; que ce soit une journée sur le thème de la santé, un BBQ, des rabais corporatifs offerts à divers endroits tels que les glissades d’eau, glissades sur tube, cueillette de pommes ou plusieurs autres, il y en a pour tous les goûts.

Nous avons aussi une équipe sportive de soccer, un coin de jeux de société à la cafétéria, une salle d’entrainement où s’y trouve une section détente également, un sentier nature privé et une chorale de Noël formée des employés de Charles River.

Programme de bénévolat

Programme One Day - Les employés de Charles River ont une conscience morale, une responsabilité éthique et philanthropique de redonner à la communauté locale et mondiale en faisant don de leur temps, leur argent, leurs compétences et leurs connaissances. Afin d’encourager les employés à participer à ces activités, l’entreprise s’engage à rémunérer une journée de bénévolat par année totalisant 7.5 heures.

Activités sociales organisées par l'entreprise

Plusieurs activités sont organisées tout au long de l’année; que ce soit une journée sur le thème de la santé, un BBQ, des rabais corporatifs offerts à divers endroits tels que les glissades d’eau, glissades sur tube, cueillette de pommes ou plusieurs autres, il y en a pour tous les goûts.

Nous avons aussi une équipe sportive de soccer, un coin de jeux de société à la cafétéria, une salle d’entrainement où s’y trouve une section détente également, un sentier nature privé et une chorale de Noël formée des employés de Charles River.

Programme de bénévolat

Programme One Day - Les employés de Charles River ont une conscience morale, une responsabilité éthique et philanthropique de redonner à la communauté locale et mondiale en faisant don de leur temps, leur argent, leurs compétences et leurs connaissances. Afin d’encourager les employés à participer à ces activités, l’entreprise s’engage à rémunérer une journée de bénévolat par année totalisant 7.5 heures.

Air climatisé

Air climatisé

Assistance-voyage

Les employés bénéficient également d’une assurance-voyage. Un programme complet de service est offert à l’échelle mondiale et donne accès à une assistance médicale et personnelle 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 en cas d’urgence.

Assistance-voyage

Les employés bénéficient également d’une assurance-voyage. Un programme complet de service est offert à l’échelle mondiale et donne accès à une assistance médicale et personnelle 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 en cas d’urgence.

Assurance

Des avantages sociaux individuels ou familiaux sont offerts par l’entreprise. Le remboursement des frais médicaux diffère selon le plan sélectionné en fonction des besoins de l’employé. Nous offrons également un programme d’assurance invalidité de courte et de longue durée.

Assurance

Des avantages sociaux individuels ou familiaux sont offerts par l’entreprise. Le remboursement des frais médicaux diffère selon le plan sélectionné en fonction des besoins de l’employé. Nous offrons également un programme d’assurance invalidité de courte et de longue durée.

Assurance dentaire

Assurance dentaire

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance pour les soins de la vue

Assurance pour les soins de la vue

Assurance voyage

Assurance voyage

Assurance-vie

Les employés bénéficient d’une assurance-vie de base. Ils peuvent aussi adhérer de manière optionnelle à une assurance-vie facultative.

Assurance-vie

Les employés bénéficient d’une assurance-vie de base. Ils peuvent aussi adhérer de manière optionnelle à une assurance-vie facultative.

Cafétéria

Cafétéria

Congés de maladie

À titre d’employé salarié permanent et à temps plein, les employés bénéficient de 5 journées personnelles ou de maladies par année.

Congés de maladie

À titre d’employé salarié permanent et à temps plein, les employés bénéficient de 5 journées personnelles ou de maladies par année.

Congés payés

Congés payés

Horaire flexible

Horaire flexible

Primes pour références d’employés

Charles River, afin d’inciter ses employés à lui recommander des candidats de talent, a mis en place un programme de référence compétitif. Celui-ci octroie à l’employé un montant de 900$ pour tout candidat embauché à temps plein et en poste pour une période de plus de 6 mois.

Primes pour références d’employés

Charles River, afin d’inciter ses employés à lui recommander des candidats de talent, a mis en place un programme de référence compétitif. Celui-ci octroie à l’employé un montant de 900$ pour tout candidat embauché à temps plein et en poste pour une période de plus de 6 mois.

Programme d'aide aux employés (PAE)

Nous offrons un programme d’aide aux employés qui répond aux différents problèmes tels que la gestion du stress, questions relationnelles, défis au travail, de parentalité, soins aux enfants, perte de poids, questions légales, etc. Ces services d’experts qualifiés sont offerts gratuitement et de façon confidentielle.

Programme d'aide aux employés (PAE)

Nous offrons un programme d’aide aux employés qui répond aux différents problèmes tels que la gestion du stress, questions relationnelles, défis au travail, de parentalité, soins aux enfants, perte de poids, questions légales, etc. Ces services d’experts qualifiés sont offerts gratuitement et de façon confidentielle.

Programme de reconnaissance

Nous offrons plusieurs formes de reconnaissance afin d’encourager nos employés. Voici les principaux :

1)      « Just do It » : Ce programme vise à solliciter de bonnes idées d’économies de la part des employés, idées qui ont pour objectif d’améliorer les processus et de mener à des réductions de coûts tout en maintenant ou en améliorant la qualité. La personne qui soumettra son idée « JDI » aura droit à une récompense une fois le projet implanté, le plan soumis ayant été approuvé par le Directeur de l’établissement et les économies vérifiées par le département des Finances. L’idée de ce programme est de permettre à nos employés d’instituer des changements financièrement avantageux et de savoir qu’ils peuvent faire une différence à cet effet.

1)      Une étoile pour toi!

Charles River vise toujours l’excellence et souhaite remercier toute contribution personnelle pour un travail bien fait.

2)      Reconnaissance des années de service Lorsqu’un employé cumule cinq ans de service au sein de la compagnie, Charles River s’engage à offrir un cadeau aux employés afin de reconnaitre leurs années de service.

3)      Prix «Paws »: Le programme PAWS vise à reconnaître l’excellence du personnel pour le Bien-être et la sécurité des animaux. The PAWS program recognizes employee excellence in Animal Welfare and Safety.

4)      Moment of excellence : les spécialistes du bien-être animal reconnaitront le travail d’un employé au moment même où ce dernier a mis en priorité le bien-être et la sécurité des animaux.

5)      « Value Award » : Le programme de reconnaissance est divisé en six catégories. Pour être nominée,  la personne doit s’être démarquée dans l’une de ces six catégories.  Le récipiendaire se mérite un prix de reconnaissance.

Programme de reconnaissance

Nous offrons plusieurs formes de reconnaissance afin d’encourager nos employés. Voici les principaux :

1)      « Just do It » : Ce programme vise à solliciter de bonnes idées d’économies de la part des employés, idées qui ont pour objectif d’améliorer les processus et de mener à des réductions de coûts tout en maintenant ou en améliorant la qualité. La personne qui soumettra son idée « JDI » aura droit à une récompense une fois le projet implanté, le plan soumis ayant été approuvé par le Directeur de l’établissement et les économies vérifiées par le département des Finances. L’idée de ce programme est de permettre à nos employés d’instituer des changements financièrement avantageux et de savoir qu’ils peuvent faire une différence à cet effet.

1)      Une étoile pour toi!

Charles River vise toujours l’excellence et souhaite remercier toute contribution personnelle pour un travail bien fait.

2)      Reconnaissance des années de service Lorsqu’un employé cumule cinq ans de service au sein de la compagnie, Charles River s’engage à offrir un cadeau aux employés afin de reconnaitre leurs années de service.

3)      Prix «Paws »: Le programme PAWS vise à reconnaître l’excellence du personnel pour le Bien-être et la sécurité des animaux. The PAWS program recognizes employee excellence in Animal Welfare and Safety.

4)      Moment of excellence : les spécialistes du bien-être animal reconnaitront le travail d’un employé au moment même où ce dernier a mis en priorité le bien-être et la sécurité des animaux.

5)      « Value Award » : Le programme de reconnaissance est divisé en six catégories. Pour être nominée,  la personne doit s’être démarquée dans l’une de ces six catégories.  Le récipiendaire se mérite un prix de reconnaissance.

Reconnaissance des années de service

Reconnaissance des années de service

Régime de retraite

Tous employés de moins de 35 ans ayant cumulé 2 ans de service ou 700 heures de travail l’année précédente en date du 1er janvier, peuvent sur une base volontaire adhérer au fond de pension. La contribution de l’employé et de l’employeur est égale à 3% du salaire brut chacun. La contribution est toutefois obligatoire pour les employés âgés 35 ans ou plus.

Régime Enregistré d’Épargne Retraite (REER) - Optionnel

REER de conjoint – Optionnel (Le montant est déterminé par l’employé ou par le conjoint)

Obligations d’Épargne du Canada - Optionnel

Possibilité de retraite progressive

Régime de retraite

Tous employés de moins de 35 ans ayant cumulé 2 ans de service ou 700 heures de travail l’année précédente en date du 1er janvier, peuvent sur une base volontaire adhérer au fond de pension. La contribution de l’employé et de l’employeur est égale à 3% du salaire brut chacun. La contribution est toutefois obligatoire pour les employés âgés 35 ans ou plus.

Régime Enregistré d’Épargne Retraite (REER) - Optionnel

REER de conjoint – Optionnel (Le montant est déterminé par l’employé ou par le conjoint)

Obligations d’Épargne du Canada - Optionnel

Possibilité de retraite progressive

Remboursement des frais de scolarité

Nous tenons à favoriser le perfectionnement et le développement des compétences des employés. Nous fournissons une assistance financière aux employés désirant accroître leurs compétences par l’obtention d’une qualification reconnue.

Ex : Participation à différents séminaires, formation, coaching, communauté de pratique, webinar etc.

Congé sabbatique - L’objet du congé sabbatique est d’aider à favoriser l’avancement de votre carrière ou à participer à des activités d’intérêt général à l’appui du développement personnel. Au cœur du programme figure l’engagement de Charles River visant à offrir aux employés quatre semaines de congés payés dont ils pourront se servir à titre personnel ou philanthropique. Le programme est ouvert à tous les employés à plein temps ayant au moins cinq ans d’ancienneté chez Charles River.

Remboursement des frais de scolarité

Nous tenons à favoriser le perfectionnement et le développement des compétences des employés. Nous fournissons une assistance financière aux employés désirant accroître leurs compétences par l’obtention d’une qualification reconnue.

Ex : Participation à différents séminaires, formation, coaching, communauté de pratique, webinar etc.

Congé sabbatique - L’objet du congé sabbatique est d’aider à favoriser l’avancement de votre carrière ou à participer à des activités d’intérêt général à l’appui du développement personnel. Au cœur du programme figure l’engagement de Charles River visant à offrir aux employés quatre semaines de congés payés dont ils pourront se servir à titre personnel ou philanthropique. Le programme est ouvert à tous les employés à plein temps ayant au moins cinq ans d’ancienneté chez Charles River.

Services paramédicaux

Services paramédicaux

Stationnement gratuit

Les femmes enceintes et personnes à mobilité réduite bénéficient d’espaces réservés à leur intention.

Stationnement gratuit

Les femmes enceintes et personnes à mobilité réduite bénéficient d’espaces réservés à leur intention.

Transport en commun à proximité autobus, train et taxi-bus.

Transport en commun à proximité

autobus, train et taxi-bus.

Uniforme fourni

Uniforme fourni

 

Qui sommes-nous

Depuis plus de 60 ans, Charles River fournit des services personnalisés de modèles de recherche et de soutien d’animaux de laboratoire, ainsi que des services d'assistance précliniques et cliniques, afin d’aider nos partenaires mondiaux à accélérer leur recherche et le développement de leurs médicaments. Nos offres couvrent le processus entier de développement de médicaments, allant de la découverte jusqu’à l'approbation de mise en marché, formant un partenariat homogène tout au long du processus.

Carrières

Charles River, c’est 60 années d’histoire à fournir des produits et services essentiels pour aider nos clients de partout sur la planète à accélérer leurs efforts de recherche et de développement de médicaments. Nos 8 500 employés, répartis dans le monde entier, unissent leurs efforts afin de fournir à nos clients exactement ce dont ils ont besoin pour améliorer et accélérer la découverte, le développement via la première évaluation clinique et la fabrication sécuritaire de nouvelles thérapies pour les patients qui ont besoin d'eux.

 

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Gestion des carrières

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Chez Charles River, notre ressource la plus estimée, ce sont nos employés; plusieurs d’entre eux sont avec nous depuis plus de 20 ans. En plus de

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