Kruger inc. - Montréal, QC

Philosophie et valeurs

Produits Kruger est une entreprise familiale depuis sa fondation. Nous sommes fiers de nous et de nos réalisations. Nous sommes amicaux et conviviaux tout en étant passionnés et engagés face à notre travail. Nous estimons l'intégrité et nous ne doutons pas que chacun agira pour le mieux. Nombreux sont les employés qui font carrière toute leur vie chez Produits Kruger. Pour quelle raison? La réponse tient en un mot, la loyauté. La loyauté est la valeur qui préside par toute l'entreprise, celle-ci étant loyale vis-à-vis des employés qui le lui rendent à leur tour.

Croissance et perfectionnement

Produits Kruger s'engage à parfaire la croissance et l'épanouissement personnels de ses employés afin qu'ils tirent satisfaction de leur travail et qu'ils mènent des carrières prospères. Nous appuyons l'apprentissage et le perfectionnement de plusieurs manières, dont la formation et le coaching en milieu de travail, les partenariats avec des établissements d'enseignement reconnus ainsi que la formation et l'enseignement dispensés par notre université maison, l'université Kruger.

Apprenez une autre langue, affinez vos compétences en affaires ou recevez une formation polyvalente en vue d'occuper un autre poste. Profitez de nos déjeuners-causeries pour acquérir des connaissances spécialisées ou perfectionner des compétences non techniques. Nos programmes de coaching et de mentorat vous apporteront l'appui et les conseils nécessaires pour mener à bien votre travail et développer votre potentiel inexploité.

Rémunération et avantages

Produits Kruger offre un régime de rémunération concurrentiel qui comprend de généreux avantages sociaux personnalisés. Nous suivons de près l'évolution du marché pour nous assurer que notre régime de rémunération reste concurrentiel par rapport à ceux des principaux employeurs. Nos régimes d'avantages sociaux sont aussi diversifiés que notre personnel et varient souvent selon les zones géographiques ou les fonctions de l'entreprise. De plus, nous remettons des primes au rendement lorsque nos objectifs commerciaux sont atteints.

La société Kruger a adopté des politiques favorables à la recherche dans le domaine de la foresterie et des pâtes et papiers, afin d’assurer une mise en valeur durable de la ressource, ainsi qu’à l’instauration de programmes de soutien à l’alphabétisation et à l’éducation supérieure. Son engagement envers les milieux universitaires a favorisé l’émergence d’un bassin de compétences parmi lesquelles la société Kruger a eu le privilège de recruter un grand nombre de spécialistes et de gestionnaires de haut calibre.

Devenir un leader au sein de la grande industrie mondiale des pâtes et papiers est un exploit, mais les liens que l’entreprise a tissés avec le monde de l’éducation et de la recherche sont remarquables.

Participation de Kruger à l'alphabétisation et l'éduction

Programme Journal en classe
Depuis 1989, Kruger participe au programme international « Journal en classe », créé en 1955 afin de promouvoir la lecture du journal en classe comme outil d’apprentissage de la lecture, de l’orthographe et de l’écriture. La société contribue 25 $ par 100 tonnes métriques de journal vendues à ses clients participants au programme. Ces dons sont effectués par l’entremise du Fonds Gene H. Kruger.

Bourses d’études
Dans toutes les régions où la société Kruger et ses sociétés affiliées poursuivent leurs activités, des bourses d’études sont offertes à des étudiants en administration, en sciences, en chimie, en physique et en génie, y compris le génie forestier et les études en pâtes et papiers, à partir des Fonds Gene-H.-Kruger créés pour favoriser l’émergence des connaissances et l’avancement de la recherche. Les bourses d’excellence que ce fonds génère sont octroyées à des étudiantes et étudiants de 2^e cycle dans les domaines de la chimie et du génie chimique.