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Nos avantages

Consulte les principaux avantages offerts par Hub International

Activités sociales organisées par l'entreprise 3 à 4 évènements par année (soirée de pool, diner cabane à sucre roulant, 5@7, diner pizza...)
Journée d'été
Réception de Noël
Dépouillement d'arbre de Noël
Distribution de friandises lors de fêtes spéciales (Halloween, St-Valentin, Pâques)

Activités sociales organisées par l'entreprise

3 à 4 évènements par année (soirée de pool, diner cabane à sucre roulant, 5@7, diner pizza...)
Journée d'été
Réception de Noël
Dépouillement d'arbre de Noël
Distribution de friandises lors de fêtes spéciales (Halloween, St-Valentin, Pâques)

Assurance Gamme complète incluant même le dentaire payé à 100 % par employeur.

Assurance

Gamme complète incluant même le dentaire payé à 100 % par employeur.

Assurance dentaire

Assurance dentaire

Congés de maladie 6 journées de maladie par année calculées au pro-rata de la date d'embauche pour la première année de service.

Congés de maladie

6 journées de maladie par année calculées au pro-rata de la date d'embauche pour la première année de service.

Horaire flexible Horaire régulier: 35 heures par semaine
Heure d'affaires: lundi au vendredi de 8h30 à 16h30

Horaire flexible selon le poste et l'unité:
7h30 à 15h30
8h à 16h
8h30 à 16h30
9h à 17h

Horaire flexible

Horaire régulier: 35 heures par semaine
Heure d'affaires: lundi au vendredi de 8h30 à 16h30

Horaire flexible selon le poste et l'unité:
7h30 à 15h30
8h à 16h
8h30 à 16h30
9h à 17h

Primes pour références d’employés Une fois à l'emploi de HUB, recommandez nous un candidat et vous pourriez recevoir une prime de référencement pouvant aller jusqu'à 1,600$

Primes pour références d’employés

Une fois à l'emploi de HUB, recommandez nous un candidat et vous pourriez recevoir une prime de référencement pouvant aller jusqu'à 1,600$

Programme d'aide aux employés (PAE) Il fait partie du régime d’avantages sociaux et vous est offert sans frais, disponible dans les 2 langues, 24 heures par jour, 7 jours par semaine. Vous pouvez bénéficie du soutien en personne, au téléphone ou via le site web.  Ce service est 100% confidentiel.

Voici quelques examples des services offerts:

Conseils financiers, très utiles en cette période de REER;
Soutien émotionnel et/ou psychologique lors de situations difficiles;
Soutien lors de conflit avec un collègue ou un supérieur;
Soutien pour prendre soin d’un proche, âgé;
Conseils juridiques ou parentaux;
Ou tout simplement, un problème de plomberie!

 

Programme d'aide aux employés (PAE)

Il fait partie du régime d’avantages sociaux et vous est offert sans frais, disponible dans les 2 langues, 24 heures par jour, 7 jours par semaine. Vous pouvez bénéficie du soutien en personne, au téléphone ou via le site web.  Ce service est 100% confidentiel.

Voici quelques examples des services offerts:

Conseils financiers, très utiles en cette période de REER;
Soutien émotionnel et/ou psychologique lors de situations difficiles;
Soutien lors de conflit avec un collègue ou un supérieur;
Soutien pour prendre soin d’un proche, âgé;
Conseils juridiques ou parentaux;
Ou tout simplement, un problème de plomberie!

 

Programme de reconnaissance
  • Programme de reconnaissance d'année de service (5, 10, 15, 20 ans...);
  • Reconnaissance des employés à tous les quarts (nomination par les collègues de travail);
  • Déjeuner du président (nomination par les Directeurs d'Unité)

Programme de reconnaissance

  • Programme de reconnaissance d'année de service (5, 10, 15, 20 ans...);
  • Reconnaissance des employés à tous les quarts (nomination par les collègues de travail);
  • Déjeuner du président (nomination par les Directeurs d'Unité)

Rabais employés Une gamme de rabais corporatif incluant:

Énergie Cardio;
OPUS Plus et OPUS cie (AMT & STM);
Linen Chest;
Location de voiture;
Voyage;
Équipement informatique;
Etc...

Rabais employés

Une gamme de rabais corporatif incluant:

Énergie Cardio;
OPUS Plus et OPUS cie (AMT & STM);
Linen Chest;
Location de voiture;
Voyage;
Équipement informatique;
Etc...

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) Admissibilité après 6 mois de service continu.  Contribution de l'employeur jusqu'à concurrence de 2%

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Admissibilité après 6 mois de service continu.  Contribution de l'employeur jusqu'à concurrence de 2%

Remboursement d'activités de formation et perfectionnement Admissibilité dès la fin de la période de probation.  Remboursement à 100% à raison de 50% à l'inscription et 50% sur preuve de réussite.

Remboursement d'activités de formation et perfectionnement

Admissibilité dès la fin de la période de probation.  Remboursement à 100% à raison de 50% à l'inscription et 50% sur preuve de réussite.

Remboursement des cotisations à une association professionnelle Renouvellement des droits de pratique de l'AMF payé par HUB

Remboursement des cotisations à une association professionnelle

Renouvellement des droits de pratique de l'AMF payé par HUB

Salle de détente

Salle de détente

Transport en commun à proximité Montréal : Métro De La Savane à seulement 10 minutes de marches ou 3 minutes par autobus (17) qui vous débarque au bâtiment juste à côté (direction SUD) ou au metro De La Savane (direction NORD).
Québec : Arrêt d'autobus en face du bureau (Place de la Cité, sur le boul. Laurier)

Transport en commun à proximité

Montréal : Métro De La Savane à seulement 10 minutes de marches ou 3 minutes par autobus (17) qui vous débarque au bâtiment juste à côté (direction SUD) ou au metro De La Savane (direction NORD).
Québec : Arrêt d'autobus en face du bureau (Place de la Cité, sur le boul. Laurier)

Vacances Les vacances sont offertes dès la première année de service (au pro-rata de la date d'embauche)

Vacances

Les vacances sont offertes dès la première année de service (au pro-rata de la date d'embauche)

 

Qui sommes-nous

HUB International est le plus grands courtiers d’assurances au Canada et fournit un large éventail de services en assurances commerciale, assurances spécialisées, assurances aux ligne personnelles, gestion de risques, vie et santé.  L’entreprise est organisée autour de 26 grands « HUB » régionaux et 330 bureaux situés stratégiquement à travers le Canada, les États-Unis et Porto-Rico.  De plus, depuis sa création en Ontario en 1998, HUB International a fait plus de 200 acquisitions et emploi maintenant 11,000 professionnels en Amérique du Nord dont 2,000 au Canada.   

En tant que l’un des plus grands courtiers d'assurance en Amérique du Nord, Hub International offre plusieurs possibilités de carrière passionnante et stimulante. Joignez-vous à notre équipe et faites le premier pas vers la création d'un avenir qui combine à la fois un environnement de travail diversifié et stimulant ainsi qu’une entreprise en pleine croissance qui offre d'importantes possibilités de développement professionnel.