Nos avantages
Les occasions de socialiser, de se rassembler et de bouger sont multiples dans un milieu stimulant avec une vie sociale et communautaire dynamique.
Après 3 mois de service, des options d'assurance maladie abordables (médicament, dentaire, vision, maladie grave) sont disponibles selon le module choisi. L'assurance salaire long terme est disponible après 3 mois de service.
Assurance salaire long terme après 3 mois.
Nous offrons une allocation annuelle allant jusqu’à 250$ pour renouveler votre collection complète de vêtements de travail selon le poste.
Nos politiques offrent une gamme d’aménagement permettant à nos collaborateurs de trouver leur propre équilibre de vie entre travail et vie privée.
Après 1 mois de service : 10 congés maladie qui s’accumulent, selon le Code canadienAprès 3 mois de service : 3 congés personnels / 1 congé mobile
Possibilité de semaines à 4 jours pour des postes à temps plein.
Programme d’aide de consultation avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.).
Nous soutenons la croissance et le développement de nos collaborateurs à travers des programmes de formation et de mobilité interne.
Possibilité de participer à un REER collectif volontaire et à une allocation de retraite avec contribution de l’employeur.
Possibilité de télétravail à temps plein ou temps partiel pour certains postes.
Pour rester conforme à nos hauts standards en matière de sécurité au travail, nous offrons un ensemble d'ÉPI (bottes de sécurité, combinaison et lunettes) dès l'embauche.
Qui sommes-nous
À propos de Morneau
Avec une quatrième génération à la tête de l’entreprise, le Groupe Morneau affiche fièrement son patrimoine familial. Entreprise locale au rayonnement international, on sillonne la province et le pays pour livrer votre marchandise depuis 1942.
La culture Morneau pour nos collaborateurs : Il faut plus que des routes pour relier 23 terminaux, il faut des collaborateurs, des acteurs de croissance. Faire partie de la grande équipe Morneau, c’est faire partie d’une culture où l’intelligence collective, la confiance et la responsabilisation de notre équipe sont mises de l’avant.
La culture Morneau pour nos clients : S’adapter aux besoins et à la réalité de nos clients, c’est notre mission et on s’y plaît. On veut qu’ils sentent la confiance que l’on instaure entre nous, qu’ils font réellement partie de l’équipe. C’est en misant sur notre culture interne qu’on réussit à leur démontrer qu’on met tout en œuvre pour atteindre leurs objectifs.
S’engager dans des pratiques responsables : Nous nous sommes dotés d’un plan de développement durable pour faire briller nos valeurs. Nos objectifs : que 50 % à 75 % de nos véhicules soient électriques d’ici 2030. Utiliser l’énergie solaire et l’éclairage à DEL dans nos terminaux. Ajouter des espaces verts et changer le revêtement des sols pour réduire les îlots de chaleur autour de nos propriétés. En plus de la planète, on pense aux gens qu’on côtoie au quotidien. On met aussi en place une pratique de gestion innovante qui mise sur l’autonomie et le respect, pour faire de Morneau un milieu inclusif et sans discrimination.
Rejoins notre équipe!
Que tu sois chauffeur, manutentionnaire, mécanicien ou collaborateur administratif, une place t’attend au sein du Groupe Morneau. En te joignant à notre équipe, tu contribues à livrer des marchandises, aidant ainsi des milliers de Canadiens à profiter d’une vie meilleure. Si tu désires te bâtir un avenir prometteur dans un milieu offrant des conditions avantageuses et une qualité de vie au travail, ne cherche pas plus loin!
Être un collaborateur chez Groupe Morneau, c’est développer son plein potentiel. Notre approche responsabilisante permet à chacun de s’épanouir, de faire du sens et, surtout, de créer un sentiment de fierté!
Photos et vidéos
