Club social

Assurance dentaire, assurance maladie, assurance vie, protection juridique, assurance voyage, assurance invalidité de courte et de longue durée. 

Gestion de compte de santé (Remboursement) à chaque année

Compensation annuel pour l'achat de botte de sécurité Compensation à la demande pour l'achat de lunette de sécurité avec une vision adapté aux besoins de l'employé

13 congés fériés

Horaire flexible selon vos besoins familiale

Offert et disponible en tout temps selon les besoins et les demandes des employés

Entreprise certifié conciliation travail-famille

Compte de gestion santé de 500 $ Allocation de vêtement corporatif et EPI 450 $

Régime de retraire à contribution volontaire. Employeur cotise le même montant que l'employé (Maximum 2%)

Prime de soir

Service de vaccination gripale, offert aux employés annuellement

Allocation de vêtement à chaque année