Globatech

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2300, Léon-Harmel, bur. 101, Québec , QC G1N 4L2

http://www.globatech.ca

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Nos avantages


Qui sommes-nous

Une entreprise dynamique et expérimentée

Leader québécois dans la gestion de ses ressources humaines, globatech comprend une équipe de plus de 600 employés répartis à travers le Québec. Notre force réside dans la qualité et l’engagement de nos ressources humaines offrant ainsi une valeur ajoutée à notre clientèle.

  • Mission: Concevoir et réaliser pour les gestionnaires immobiliers des solutions et services techniques répondant aux besoins de confort et de sécurité des occupants.

Globatech regroupe trois divisions qui peuvent vous offrir des emplois intéressants dans des domaines variés:

av-tech Inc.: opération et maintenance électromécanique de bâtiments
  • Depuis 1970, av-tech inc. offre une gamme complète de services pour l’opération et l’entretien électromécanique de bâtiments;
  • Œuvrez chez l’un de nos nombreux clients (plus de 1 000);
  • Possibilité d’emploi de qualité pour vous sur l’ensemble du territoire québécois.
logic-Contrôle Inc.: équipement de stationnement et sécurité de bâtiments
  • Tradition d’excellence qui fait de logic-contrôle inc. un chef de file en automatisation des accès de stationnement depuis 1985;
  • Nous vous offrons la possibilité de travailler dans la distribution et l’installation d’équipements de contrôle d’accès, de paiement du stationnement, à la télésurveillance et à la détection de gaz nuisibles.
gesti-clean: services de conciergerie
  • gesti-clean offre des services de conciergerie industrielle, commerciale et institutionnelle. Elle se spécialise dans le nettoyage industriel requis par vos activités de production ou découlant d’incidents particuliers.
  • gesti-clean personnalise et effectue rigoureusement l’ensemble des tâches de nettoyage en fonction des besoins de chaque client et selon ses spécifications.
.ct-tech Inc.: le plus important fabricant canadien de produits de stationnement
  • .ct tech a conçu et mis en marché la solution ParkNet: fiable, efficace, robuste et adaptée aux rigueurs de l’environnement.
sélect-tech.ca: recrutement et placement de personnel technique
  • sélect-tech.ca est spécialisée en recrutement et placement de personnel technique et a été créée pour compléter l’offre de service de globatech.
  • sélect-tech.ca, est une agence de placement qui recrute au-delà des secteurs d’activité couverts par les autres entités de globatech. De plus, sélect-tech.ca comble des besoins temporaires ou permanents dans tout le territoire de la province de Québec.
  • sélect-tech.ca c’est une force en recrutement, une agence innovante en termes d’outils utilisés pour dénicher les meilleurs talents sur le marché.

Bâtir votre carrière c’est notre affaire!

Joignez-vous à l’unique équipe d’experts en santé et sécurité du bâtiment au Québec!



Environnement de travail

NOS VALEURS

Polyvalence

Chacun de nos employés est engagé pour effectuer une tâche reliée à plusieurs domaines professionnels tout en tenant compte de sa spécialité.

Synergie

C’est en conjuguant les forces de chacun que nous assurons la continuité de l’entreprise.

Autonomie et confiance

Nous misons sur la compétence et le savoir-faire de nos employés puisqu’ils sont les principaux intervenants auprès de nos clients.

Une équipe équilibrée :

  • 22 % de nos employés ont moins de 29 ans;
  • 46 % de nos employés ont entre 30 et 48 ans;
  • 32 % de nos employés ont plus de 49 ans.

AVANTAGES À FAIRE PARTIE DE NOTRE ÉQUIPE

  • Emplois annuels sans période de chômage saisonnier;
  • Journal interne favorisant la participation des employés;
  • Excellente situation géographique des bureaux tant à Québec, Montréal, Trois-Rivières, Gatineau que Saguenay;
  • Possibilité d’emploi sur la route, à site fixe ou de bureau;
  • 7 programmes de reconnaissance destinés à tous les employés;
  • Aide de 100 $/an/employé pour une assurance outils;
  • Politique d’équité en emploi.


POLITIQUE DE SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL

La santé et la sécurité au travail de nos employés sont prises très au sérieux. Nous mettons tous les efforts nécessaires pour contrôler et même éliminer les risques d’accidents et/ou de maladies professionnelles. Nous avons comme priorité :

  • D’assurer le maintien d’un milieu de travail sain et sécuritaire pour l’ensemble de nos employés;
  • D’offrir à tous nos employés les formations nécessaires en santé et sécurité au travail;
  • De fournir les équipements de protection individuels (défrayés par l’employeur).

Gestion des carrières

NOTRE ENGAGEMENT D’EMPLOYEUR
  • Fournir à tous nos employés un cadre de travail stimulant et sécuritaire;
  • Se soucier en tout temps de la formation adéquate de notre personnel;
  • Maintenir un processus d’écoute, de communication et de résolution de problèmes continu et efficace;
  • Favoriser l’initiative personnelle et le développement de chaque employé;
  • Évaluer et reconnaître ouvertement le rendement de nos travailleurs.
7 PROGRAMMES DE RECONNAISSANCE CORPORATIVE
  • Programme de référencement
En tant qu’employé vous pouvez devenir un chasseur de tête reconnu par l'entreprise :
Recommandez un futur employé et recevez une prime à la suite de son embauche.
  • Programme de partage des économies
Par vos actions individuelles vous pouvez contribuer à réduire certains coûts administratifs.
  • Programme de contribution aux ventes
Nous reconnaissons aussi la contribution des employés aux ventes de l’entreprise.
  • Programme de reconnaissance des bonnes idées
Vos bonnes idées qui contribuent à la croissance de l’entreprise peuvent être reconnues de façon individuelle ou en groupe.
  • Appréciation de la clientèle interne et externe
L’accomplissement d’un travail de qualité exceptionnelle fait parfois l’objet de marques de reconnaissance de nos diverses clientèles et permet ainsi de renforcer l’image de l'entreprise.
  • Programme d’excellence
Nous souhaitons encourager et souligner la démonstration et le développement d’une culture d’excellence au sein de l’organisation. C’est pourquoi chaque année nous récompensons :
  • L’employé s’étant le plus démarqué par :
  • Des succès d’affaires;
  • Le développement de nouveaux standards de qualité;
  • Des gestes remarquables au sein de l’entreprise ou de la communauté.
  • Un prix commémoratif et une prime de 500 $ sont remis au récipiendaire;
Éligibilité : tous les employés de l'entreprise.

Implication communautaire

globatech est une entreprise très impliquée dans sa communauté. Elle participe notamment à plusieurs levées de fonds qui viennent en aide à des causes connues, telles que le Movember, et offre de nombreuses commandites pour diverses causes qui la touchent de près ou de loin. Sa plus grande implication fut sans doute l'organisation, en 2015, de son premier tournoi de golf au profit du Centre de la famille Valcartier, organisme à but non-lucratif qui vient en aide aux militaires de Québec et à leur famille. Le tournoi a permis à globatech de remettre un chèque de 25 000$ au Centre de la famille pour lui permettre de poursuivre sa mission et de développer ses services.