Nos avantages


Qui sommes-nous

Groupe d’ingénierie industrielle, Fives conçoit et réalise des équipements de procédés, des lignes de production et des usines clés en main pour les plus grands acteurs industriels dans les secteurs de l’aluminium, de l’acier et du verre, de l’automobile et de la logistique, du ciment, de l’énergie et du sucre. Implanté dans près d’une trentaine de pays et comptant près de 8000 collaborateurs, Fives est reconnu pour sa maîtrise technologique et ses compétences dans la réalisation de projets partout dans le monde.

Fives Services Inc. Filiale du Groupe Fives ECL et leader mondial des ventes d’équipements pour les usines d’aluminium est une société québécoise spécialisée dans la vente, l’entretien, la réparation et la modernisation d’équipements de levage. La qualité du service et la pleine satisfaction de notre clientèle constituent notre priorité. Nous visons à relever tous les défis de notre industrie. Nous voulons nous maintenir comme le chef de file québécois en matière d'équipements de levage. Pour ce faire, l'ensemble de notre personnel se mobilise et s'investit dans son travail afin d'écouter activement et de répondre aux attentes de notre clientèle. Ainsi, un service de qualité est offert 24 heures par jour, sept jours par semaine partout au Québec, et un service d'ingénierie s'affaire à répondre aux besoins de modifications ou de modernisations des équipements.


Les faits

  • Plus 100 employés au Canada
  • 4 points de services au pays (Saguenay, Sept-Îles, Kitimat (BC), Bolton (ON))
  • Plus de 40 unités mobiles pour servir nos clients partout au Québec
  • Une équipe d’ingénierie compétente
  • Un atelier de fabrication 


Carrières

Fives Services inc. offre à ses employés des défis et des perspectives d’avenir dans un milieu de travail stimulant et sécuritaire.

Fives Services inc. recrute des gens passionnés désirant vivre l’aventure d’une carrière au sein d’une entreprise de calibre international qui prône l’engagement, l’excellence, le respect, l’intégrité et le travail d’équipe. De plus, Fives Services inc accorde une grande importance au développement professionnel de ses employés.



Environnement de travail

Fives Services a su développer, au fil des années, une forte culture en santé et sécurité au travail qui passe par l'implication de tout un chacun.

En effet, les employés sont sensibilisés à l'importance d'un environnement de travail sécuritaire. De ce fait, l'utilisation des outils de prévention s'inscrit dans le travail quotidien. Cela permet d'éveiller des prises de conscience sur les tâches à effectuer et les risques associés, de favoriser la mise en action par la responsabilisation: Comment JE peux éliminer ce risque ? et ultimement de prévenir tout incident.

Fives Service se démarque grâce à sa culture SSE intégrée dans toutes les décisions d'affaire de l'embauche à la réalisation d'un contrat. Fives Services inc. remet constamment en question ses pratiques en tirant profit des expériences de ses employés et des partages avec ses clients.

Lorsque l'occasion s'est présentée, il a été tout naturel pour Fives Services inc. d'opter pour la certification en sécurité ISO 45001 en plus des certifications ISO 9001 et 18001. Force est de constater que la culture sécurité de Fives Services inc. rayonne maintenant auprès de ses clients et fournisseurs.

La sécurité est et doit demeurer la préoccupation de tous !


Implication communautaire

Fives Services inc. est fier de s'impliquer auprès de Signes d'espoir.

Constamment confrontée à la dure réalité des problèmes de financement, Sœur Louise Bellavance, forte de l’appui des membres du conseil d’administration du Centre Signes d’Espoir, met sur pied la Fondation Signes d’Espoir en 1999. Celle-ci a pour mission d’organiser, d’administrer et de maintenir des fonds reliés au soutien financier des opérations destinées à soutenir le Centre Signes d’Espoir et l’Atelier Signes d’Espoir.

Ces entreprises ont pour mission, d’une part, de venir en aide aux personnes sourdes adultes avec multiples handicaps et de veiller à leur bien-être et à leur autonomie et, d’autre part, d’entreprendre et de promouvoir tout projet spécial pertinent ou toute initiative liée au soutien ou à l’assistance aux personnes handicapées.