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Consulte les principaux avantages offerts par EnGlobe Corp.

Activités sociales organisées par l'entreprise Party de fin d'année pour l'ensemble des employés.
Plusieurs activités de regroupement pour tous les départements durant l'année.

Activités sociales organisées par l'entreprise

Party de fin d'année pour l'ensemble des employés.
Plusieurs activités de regroupement pour tous les départements durant l'année.

Assurance Assurance responsabilité profesionnelle couvert par l'entreprise

Assurance

Assurance responsabilité profesionnelle couvert par l'entreprise

Assurance dentaire Assurance dentaire disponible après 3 mois de service. Régime modulaire vous donnant accès à la couverture qui vous convient. Payé à 50% par l'entreprise.

Assurance dentaire

Assurance dentaire disponible après 3 mois de service. Régime modulaire vous donnant accès à la couverture qui vous convient. Payé à 50% par l'entreprise.

Assurance des frais médicaux et paramédicaux Assurance frais médicaux disponible après 3 mois de service. Régime modulaire vous donnant accès à la couverture qui vous convient. Payé à 50% par l'entreprise.

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance frais médicaux disponible après 3 mois de service. Régime modulaire vous donnant accès à la couverture qui vous convient. Payé à 50% par l'entreprise.

Assurance en cas de décès par accident

Assurance en cas de décès par accident

Assurance invalidité Assurance invalidité de courte et longue durée disponbile après 3 mois de service.

Assurance invalidité

Assurance invalidité de courte et longue durée disponbile après 3 mois de service.

Assurance invalidité de courte durée 17 semaines

Assurance invalidité de courte durée

17 semaines

Assurance invalidité de longue durée

Assurance invalidité de longue durée

Assurance pour les soins de la vue Couvert avec le régime d'assurance collective après 3 mois de service.

Assurance pour les soins de la vue

Couvert avec le régime d'assurance collective après 3 mois de service.

Assurance voyage En cas d 'accident, maladie ou décès.

Assurance voyage

En cas d 'accident, maladie ou décès.

Assurance-vie Assurance vie de base plus la possibilité d'en prendre une facultative supplémentaire. POur vous et votre famille. Disponible après 3 mois de service.

Assurance-vie

Assurance vie de base plus la possibilité d'en prendre une facultative supplémentaire. POur vous et votre famille. Disponible après 3 mois de service.

Cafétéria

Cafétéria

Conciliation travail et vie personnelle Programme avant-gardiste en cette matière, reconnu par le BNQ

Conciliation travail et vie personnelle

Programme avant-gardiste en cette matière, reconnu par le BNQ

Congés mobiles Chez nous ce sont des congés mobiles sans justificatif. Nous avons 3 jours de congés payés par année civil. Également, nous avons 2 jours de congés payés entre le 23 décembre et le 4 janvier en plus des journées fériées.

Congés mobiles

Chez nous ce sont des congés mobiles sans justificatif. Nous avons 3 jours de congés payés par année civil. Également, nous avons 2 jours de congés payés entre le 23 décembre et le 4 janvier en plus des journées fériées.

Congés payés 10 jours fériés payés

Congés payés

10 jours fériés payés

Formation continue Nous nous assurons que nos employés sont toujours à la fine pointe et qu'ils reçoivent les formations nécessaires à leur développement. Nous maintenons les connaissances de nos employés à jour, nous nous assurons qu'ils connaissent bien les nouvelles technologies et nous voyons à leur progression professionnel. De plus, nous assumons 100 % des frais de formation pour tout perfectionnement qui a un lien direct avec le poste de travail et les objectifs stratégiques de l'organisation. Nous supportons le développement professionnel encadré par les diverses Ordres professionnelles.

Formation continue

Nous nous assurons que nos employés sont toujours à la fine pointe et qu'ils reçoivent les formations nécessaires à leur développement. Nous maintenons les connaissances de nos employés à jour, nous nous assurons qu'ils connaissent bien les nouvelles technologies et nous voyons à leur progression professionnel. De plus, nous assumons 100 % des frais de formation pour tout perfectionnement qui a un lien direct avec le poste de travail et les objectifs stratégiques de l'organisation. Nous supportons le développement professionnel encadré par les diverses Ordres professionnelles.

Horaire d'été Horaire compressé en 4 jours 1/2 du 24 juin à la Fête du travail

Horaire d'été

Horaire compressé en 4 jours 1/2 du 24 juin à la Fête du travail

Horaire flexible Flexibilité des horaires disponibles entre 7 h 30 et 18 h 00

Horaire flexible

Flexibilité des horaires disponibles entre 7 h 30 et 18 h 00

Programme d'aide aux employés (PAE) Programme généreux d'aide aux employés et leur famille. Entièrement gratuit et confidentiel.

Programme d'aide aux employés (PAE)

Programme généreux d'aide aux employés et leur famille. Entièrement gratuit et confidentiel.

Rabais employés Rabais employés pour abonnement au Nautlius ou Énergie Cardio. Également rabais pour assurance auto,habitation avec TD Assurance

Rabais employés

Rabais employés pour abonnement au Nautlius ou Énergie Cardio. Également rabais pour assurance auto,habitation avec TD Assurance

Reconnaissance des années de service Programme structuré de reconnaissance des années de service de nos employés.

Reconnaissance des années de service

Programme structuré de reconnaissance des années de service de nos employés.

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Jumelé avec le REER

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Jumelé avec le REER

Régime enregistré d'épargne-retraite

Contribution de l'entreprise à 2,5% après 3 mois de service.

Régime enregistré d'épargne-retraite

Contribution de l'entreprise à 2,5% après 3 mois de service.

Remboursement d'activités de formation et perfectionnement Les frais sont remboursés à 100 % par l'entreprise si les activités de formation et perfectionnement sont en lien direct avec les tâches et les objectifs stratégiques de l'organisation.

Remboursement d'activités de formation et perfectionnement

Les frais sont remboursés à 100 % par l'entreprise si les activités de formation et perfectionnement sont en lien direct avec les tâches et les objectifs stratégiques de l'organisation.

Service de garde

Service de garde disponbile dans le parc technologique de Québec avec accès privilégiés aux employés du Parc.

Service de garde

Service de garde disponbile dans le parc technologique de Québec avec accès privilégiés aux employés du Parc.

Stationnement gratuit Dans l'ensemble de nos places d'affaires

Stationnement gratuit

Dans l'ensemble de nos places d'affaires

Télétravail Disponible

Télétravail

Disponible

Vacances Programme de vacances qui reconnaît systématiquement vos années d'expérience acquises dans un emploi similaire mais à l'extérieur de notre organisation. Vos vacances sont disponibles dès votre entrée en poste à votre salaire hebdomadaire régulier.

Vacances

Programme de vacances qui reconnaît systématiquement vos années d'expérience acquises dans un emploi similaire mais à l'extérieur de notre organisation. Vos vacances sont disponibles dès votre entrée en poste à votre salaire hebdomadaire régulier.

Véhicule fourni Véhicule fourni pour tous les travaux de chantier.
Véhicule de location obligatoire dès que vous êtes à plus de 100 km.
Allocation de 0,50$ /km pour tout déplacement avec votre véhicule personnel.

Véhicule fourni

Véhicule fourni pour tous les travaux de chantier.
Véhicule de location obligatoire dès que vous êtes à plus de 100 km.
Allocation de 0,50$ /km pour tout déplacement avec votre véhicule personnel.

 

Qui sommes-nous

EnGlobe Corp. est un leader international en ingénierie des sols, des matériaux et de l’environnement. La clientèle d’EnGlobe se retrouve auprès des administrations publiques, des entreprises commerciales et du secteur industriel œuvrant au Canada, dans le nord-est des États-Unis, en Angleterre et en France à qui elle offre des solutions économiquement viables par le biais de ses divisions canadiennes et filiales .

 

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