CREOPACK
 
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Nos avantages

Consulte les principaux avantages offerts par CREOPACK

Activités sociales organisées par l'entreprise 1. Nous sommes très heureux de prendre un temps d’arrêt durant la période estivale, afin de partager un moment agréable avec toute notre équipe, lors de notre BBQ annuel. Nous tenons à remercier les employés de leur participation qui font de cette activité une réussite.

2. Nous organisons des activités et avons la chance de bénéficier de prix de groupe. Ex.: Paintball, Spartan Race

3. Vers la mi-décembre de chaque année, un souper est organisé dans un restaurant-pub et payé par la compagnie pour fêter la fin de l'année.

Activités sociales organisées par l'entreprise

1. Nous sommes très heureux de prendre un temps d’arrêt durant la période estivale, afin de partager un moment agréable avec toute notre équipe, lors de notre BBQ annuel. Nous tenons à remercier les employés de leur participation qui font de cette activité une réussite.

2. Nous organisons des activités et avons la chance de bénéficier de prix de groupe. Ex.: Paintball, Spartan Race

3. Vers la mi-décembre de chaque année, un souper est organisé dans un restaurant-pub et payé par la compagnie pour fêter la fin de l'année.

Air climatisé En plus de la cafétéria, notre département de Foam est nouvellement climatisée. Nous regardons présentement les possibilité de climatiser le département de Bois.

Air climatisé

En plus de la cafétéria, notre département de Foam est nouvellement climatisée. Nous regardons présentement les possibilité de climatiser le département de Bois.

Assurance Après 3 mois suivant la date d'embauche, chaque employé adhère à notre régime d'assurances collectives afin de bénéficier de l'assurance médicaments et autres soins à prix moins élevés que la RAMQ.

Assurance

Après 3 mois suivant la date d'embauche, chaque employé adhère à notre régime d'assurances collectives afin de bénéficier de l'assurance médicaments et autres soins à prix moins élevés que la RAMQ.

Assurance dentaire Nous offrons la possibilité d'adhérer à une assurance dentaire. Ceci est facultatif.

Assurance dentaire

Nous offrons la possibilité d'adhérer à une assurance dentaire. Ceci est facultatif.

Assurance pour les soins de la vue Des lunettes de sécurité avec vision propre à la personne sont aussi fournies, renouvellable aux 2 ans.

Assurance pour les soins de la vue

Des lunettes de sécurité avec vision propre à la personne sont aussi fournies, renouvellable aux 2 ans.

Assurance voyage Les assurances médicales de Creopack offre l'assurance suivant l'annulation d'un voyage à l'extérieur du pays.
Annulation de voyage, retard de vol, interruption de voyage, délai de retour ou retour d’urgence.

Assurance voyage

Les assurances médicales de Creopack offre l'assurance suivant l'annulation d'un voyage à l'extérieur du pays.
Annulation de voyage, retard de vol, interruption de voyage, délai de retour ou retour d’urgence.

Congés mobiles En plus des vacances, chaque employé a 3 journées personnelles, payées, par année.

Congés mobiles

En plus des vacances, chaque employé a 3 journées personnelles, payées, par année.

Congés payés À chaque année, en plus de ses vacances annuelles, à sa date d'anniversaire, tout employé peut prendre une journée de congé payée.

Congés payés

À chaque année, en plus de ses vacances annuelles, à sa date d'anniversaire, tout employé peut prendre une journée de congé payée.

Fournitures Tous les outils de travail sont fournis par la compagnie (marteau et porte-marteau, exacto, ruban à mesurer et la ceinture pour contenir les outils), ainsi que tous les équipements de protection (ex.: lunettes de sécurité).

Fournitures

Tous les outils de travail sont fournis par la compagnie (marteau et porte-marteau, exacto, ruban à mesurer et la ceinture pour contenir les outils), ainsi que tous les équipements de protection (ex.: lunettes de sécurité).

Horaire 40 heures, incluant du temps supplémentaire !

Jour
Du lundi au Jeudi, de 6h30 à 15h30 (8h régulier + 30 min overtime) et le Vendredi de 6h30 à 12h30.

Soir
Du lundi au Jeudi, de 15h45 à 00h45 (8h régulier + 30 min overtime) et le Vendredi de 12h45 à 18h45.

Temps supplémentaire : chaque employé peut avoir l'occasion, si voulu, d'effectuer du temps supplémentaire avant et après le quart de travail, ainsi que les fins de semaines.

Horaire

40 heures, incluant du temps supplémentaire !

Jour
Du lundi au Jeudi, de 6h30 à 15h30 (8h régulier + 30 min overtime) et le Vendredi de 6h30 à 12h30.

Soir
Du lundi au Jeudi, de 15h45 à 00h45 (8h régulier + 30 min overtime) et le Vendredi de 12h45 à 18h45.

Temps supplémentaire : chaque employé peut avoir l'occasion, si voulu, d'effectuer du temps supplémentaire avant et après le quart de travail, ainsi que les fins de semaines.

Primes pour références d’employés Programme de référence : L’employé qui référera un nouveau candidat, qui sera embauché et qui deviendra un employé permanent après 70 jours travaillés se verra remettre un bonus de 200$ lorsque l’employé deviendra permanent.

Primes pour références d’employés

Programme de référence : L’employé qui référera un nouveau candidat, qui sera embauché et qui deviendra un employé permanent après 70 jours travaillés se verra remettre un bonus de 200$ lorsque l’employé deviendra permanent.

Programme d'aide aux employés (PAE) Creopack vous offre un Programme d’Aide aux Employés qui vous apporte un soutien immédiat, confidentiel et gratuit pour vous aider à résoudre vos préoccupations en matière de travail, de santé ou de vie.

Programme d'aide aux employés (PAE)

Creopack vous offre un Programme d’Aide aux Employés qui vous apporte un soutien immédiat, confidentiel et gratuit pour vous aider à résoudre vos préoccupations en matière de travail, de santé ou de vie.

Reconnaissance des années de service Programme de récompenses : Nous offrons des choix de cadeaux pour les employés ayant atteint 1-3-5-10-15-20-25 ans de service.

Reconnaissance des années de service

Programme de récompenses : Nous offrons des choix de cadeaux pour les employés ayant atteint 1-3-5-10-15-20-25 ans de service.

Régime enregistré d'épargne-retraite

Les employés peuvent mettre de l'argent de côté pour leur retraite, directement à partir de leur paye, avec les Fonds de la FTQ.
Creopack égalise le montant de ses employés et investit dans les fonds REER de ses employés.

Régime enregistré d'épargne-retraite

Les employés peuvent mettre de l'argent de côté pour leur retraite, directement à partir de leur paye, avec les Fonds de la FTQ.
Creopack égalise le montant de ses employés et investit dans les fonds REER de ses employés.

Rémunération compétitive Prime d'assiduité
+ 0,75$ / heure si vous faites vos 40 heures de travail !

Rémunération compétitive

Prime d'assiduité
+ 0,75$ / heure si vous faites vos 40 heures de travail !

Stationnement gratuit Parking gratuit.

Stationnement gratuit

Parking gratuit.

Transport en commun à proximité Autobus à 7 minutes de marche : 73, 100, 175, 202, 378, 409, 460 / Stations de métro à proximité (via un autobus) : Du Collège, Côte Vertu et Crémazie

Transport en commun à proximité

Autobus à 7 minutes de marche : 73, 100, 175, 202, 378, 409, 460 / Stations de métro à proximité (via un autobus) : Du Collège, Côte Vertu et Crémazie

Uniforme fourni Bottes de sécurité : Au 1er février de chaque année, une paire de botte de sécurité est fournie à chaque employé. / Vêtements de travail : Au 1er octobre de chaque année, 3 t-shirts et 3 chemises de travail sont fournis à chaque employé

Uniforme fourni

Bottes de sécurité : Au 1er février de chaque année, une paire de botte de sécurité est fournie à chaque employé. / Vêtements de travail : Au 1er octobre de chaque année, 3 t-shirts et 3 chemises de travail sont fournis à chaque employé

 

Qui sommes-nous

Creopack fabrique des emballages innovants de bout en bout pour un large éventail d’industries et de clients depuis plus de 30 ans. L’entreprise d'environ 100 employés consacre ses efforts à trouver des solutions rapides et efficaces qui répondent aux impératifs commerciaux des clients et qui tiennent compte de leurs contraintes logistiques et budgétaires. Cette philosophie axée sur le client lui permet de concevoir des solutions d’emballage adaptées qui, fiables et respectueuses de l’environnement, sont un gage de valeur ajoutée.

Nos valeurs

Loyaux et respectueux de nos employés et partenaires, nous sommes aussi, très responsables et soucieux de l’environnement, autant par nos procédés de fabrication que part les efforts déployés en matière de recyclage. Le respect, l’ouverture, l’innovation, l’engagement ainsi que la contribution à l’équipe font partis des valeurs valorisés et font en sorte de créer un esprit d’équipe rassembleur dans un environnement sécuritaire et agréable à travailler.


Pendant le processus d’embauche, nous attachons une grande valeur à la diversité de l’expérience, de la culture, de la langue et du lieu de naissance des candidats. Cette diversité, nous le savons, est porteuse d’une grande richesse pour l’entreprise.

 

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Environnement de travail

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Creopack est une entreprise familiale québécoise qui fête son 35e anniversaire cette année. PME manufacturière, syndiquée, d'environ 100...

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