Commission Scolaire de Montréal
 
Nos avantages
12
 
Photos et vidéos
4
 
Offres d'emploi
14
 
Opportunités de carrière
5

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8738 abonnés

 

Nos avantages

Consulte les principaux avantages offerts par Commission Scolaire de Montréal

Assurance

pour le personnel régulier :
assurance salaire, médicale, dentaire(selon le corps d'emploi)

Assurance



pour le personnel régulier :
assurance salaire, médicale, dentaire(selon le corps d'emploi)

Compensation financière pour achat de vêtements pour le personnel ouvrier permanent

Compensation financière pour achat de vêtements

pour le personnel ouvrier permanent

Conciliation travail et vie personnelle

Conciliation travail et vie personnelle

Congés de maladie

Congés de maladie

Congés payés
  • Horaire de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi;
  • Programme de formation continue;
  • Fonds de pension très intéressant : RREGOP;
  • Assurances collectives;
  • Journées de maladies et pour affaires personnelles : jusqu’à un maximum de 7 par année scolaire;
  • Jours fériés :7 jours par année scolaire;
  • Vacances : 20 jours par année scolaire (le calcul se fait au prorata, selon la date d’entrée, entre le 1er juillet et le 30 juin) en plus des 10 jours durant le temps des fêtes.

Congés payés

  • Horaire de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi;
  • Programme de formation continue;
  • Fonds de pension très intéressant : RREGOP;
  • Assurances collectives;
  • Journées de maladies et pour affaires personnelles : jusqu’à un maximum de 7 par année scolaire;
  • Jours fériés :7 jours par année scolaire;
  • Vacances : 20 jours par année scolaire (le calcul se fait au prorata, selon la date d’entrée, entre le 1er juillet et le 30 juin) en plus des 10 jours durant le temps des fêtes.

Formation continue

Formation continue

Horaire flexible

Horaire flexible

Programme de formation et de développement Nombreuses possibilités de perfectionnement

Programme de formation et de développement

Nombreuses possibilités de perfectionnement

Régime de retraite

Régime de retraite

Remboursement d'activités de formation et perfectionnement

Remboursement d'activités de formation et perfectionnement

Transport en commun à proximité

Transport en commun à proximité

Vacances

Vacances

 

Qui sommes-nous

Travailler à la Commission scolaire de Montréal (CSDM)

 
Faire équipe avec un chef de file en éducation

La Commission scolaire de Montréal est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine. Son mandat est d’organiser les services éducatifs dans les établissements d’enseignement préscolaire et primaire, secondaire, les écoles spécialisées pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage (EHDAA), les écoles de formation professionnelle et les centres d’éducation des adultes. Une équipe de 15 000 employés dont 8 000 enseignants mettent leurs compétences à profit pour assurer les services éducatifs  auprès de 112 000 élèves, jeunes et adultes.

Évoluer en milieu urbain

Située au cœur de la métropole, la CSDM vit au rythme de la ville et de ses défis. Elle offre à ses élèves et à son personnel l’accès à une diversité de lieux culturels scientifiques et sportifs. Institution phare en francisation, elle accueille des élèves nés dans 179 pays parlant 161 langues maternelles et veille à leur intégration comme citoyens responsables. Ses écoles de quartier sont ouvertes sur la communauté et comptent sur de nombreux partenaires.

Réussir et faire réussir

Dans ses 200 établissements, tous les employés contribuent à la réussite des élèves, que ce soit au primaire au secondaire ou encore à la formation professionnelle ou à l’éducation des adultes. En plus de faciliter la mobilité de son personnel dans l’organisation, la CSDM offre de la formation continue et d’intéressants avantages sociaux.

 

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Environnement de travail

Environnement de travail

Travailler dans un milieu urbain comme Montréal, c’est participer activement au développement de notre région et bénéficier de tous les services...[Lire plus]