CISSS de Laval - Laval, QC

Le CISSS de Laval met au cœur de ses préoccupations l’amélioration durable de la santé, de la sécurité et le mieux-être de ses employés. Vous êtes à la recherche d’un environnement de travail qui favorise la conciliation travail et vie personnelle? Qui vous permet d’être actif sur votre lieu de travail? Qui fait du bien-être de ses employés une priorité? Ne cherchez plus! Joignez-vous à notre équipe!

Par l’entremise de la démarche Entreprise en santé, le CISSS de Laval met en œuvre des actions diversifiées qui tiennent compte des besoins du personnel et des ressources disponibles. Cette certification est issue des meilleures pratiques qui ciblent les gestes de prévention, de promotion ainsi que des pratiques organisationnelles à exécuter pour favoriser la santé et le mieux-être de ses employés au quotidien.

Pour y arriver, le CISSS de Laval propose à son personnel :

• des cours d’activités physiques et des gymnases;
• des ateliers et des conférences sur les saines habitudes de vie;
• deux centres de la petite enfance;
• un programme d’aide aux employés (PAE) accessible, confidentiel et gratuit.

Plusieurs avantages sociaux sont offerts aux employés du CISSS de Laval.

• Participation au Régime de Retraite des Employés du Gouvernement et des Organismes Publics (RREGOP). Pour de plus amples renseignements, vous pouvez consulter le site Internet de la CARRA.
• Jours de vacances payés variant selon les années de service et pouvant atteindre 25 jours ouvrables à 25 ans de service.
• Treize jours fériés par année pour les personnes salariées à temps plein et compensation monétaire pour les personnes salariées à temps partiel.
• Accès à des avantages sociaux tel que des congés pour études.

Les employés du CISSS de Laval bénéficient d'ententes corporatives avec plusieurs entreprises issues de divers secteurs qui leur procurent des rabais de toutes sortes. Des centres de conditionnement physique, des restaurants, des centres de ski, des compagnies d’assurance, des boutiques et des hôtels ont notamment accepté d’offrir de telles ententes à notre personnel. 

Le CISSS de Laval accorde beaucoup d’importance au développement des ressources humaines. Le travail quotidien des employés doit être une occasion d’apprentissage et de croissance professionnelle. Par l’exercice de leurs fonctions, les employés ont aussi l’occasion de développer leurs compétences. Pour y arriver, le CISSS de Laval met en place divers moyens pour accompagner ses employés dans leur cheminement.