Un Club Social, composé d'employés de divers départements, se charge de financer diverses activités et événements qui seront proposés à leurs membres tout au long de l'année.Aussi, à chaque hiver, un party de Noël est organisé par la direction générale afin que tout le monde puisse se rassembler à l'extérieur des lieux du travail et profiter de cet événement annuel dans une ambiance festive.

Assurance collective comprenant :- assurance-vie- assurance-salaire en cas d'invalidité long terme- assurance-médicale (médicaments et services paramédicaux)- assurance-voyage

Assurance collectives comprenant: assurance-vie, assurance salaire en cas d'invalidité long terme, assurance médicale (médicaments et services paramédicaux), assurance voyage.

Tous les employés peuvent bénéficier d'un repas complet à prix avantageux

Afin de faciliter la conciliation travail-famille, les employés ont la possibilité d'acheter des aliments préparés sur place tels que : sauce à spaghetti, pâtés divers, tartes, boîtes à lunch, etc.

Les employés qui sont titulaires d'un poste à temps complet bénéficient d'une banque de 6 jours de congés de maladie par an.Les employés à temps partiel ne bénéficient pas de ces banques de congés mais reçoivent une indemnité de 2,88% en tenant lieu et calculée sur le salaire régulier de chaque paie qu'ils reçoivent.

Les employés qui sont titulaires d'un poste à temps complet bénéficient d'une banque de 8 jours de congés fériés + 2 congés mobiles par an.Les employés à temps partiel ne bénéficient pas de ces banques de congés mais reçoivent une indemnité de 5% en tenant lieu et calculée sur le salaire régulier de chaque paie qu'ils reçoivent.

Postes disponibles:- 1 poste 5/14 de nuit- 1 poste 9/14 de nuitHoraire de 23h00 à 7h00 + 1/2 fin de semaine de 12h (23h à 11h)

L'employeur à mis sur pied un programme de référence qui offre aux employés des récompenses pouvant aller jusqu'à 1000$ pour des référence de nouvelles candidatures.* Certaines modalités et conditions s'appliquent

Cotisations de l'employeur au Fonds de Solidarité FTQ

L'employeur rembourse les frais d'inscription annuelle au tableau de l'OIIQ et de l'OIIAQ des infirmiers(ères) et infirmiers(ères) auxiliaires à son emploi.

Des avantages sociaux d'un pourcentage de 7.88% viendront s'ajouter au salaire horaire pour compenser les maladies et fériés.

Une salle de conditionnement physique exclusive aux employés est disponible sans frais à même le milieu de travail. Cette dernière est accessible 24h sur 24.Des séances d'entraînement de groupes sont aussi offertes gratuitement et se déroulent sur place dans les locaux de l'établissement.Vous n'avez pas le temps d'aller au gym?  Nos employés ont accès à 'Mon gym en ligne', une toute nouvelle plateforme créée expressément pour les gens qui manque de temps!

Une salle de repas et de repos est aménagée et des fours à micro-ondes ainsi que des réfrigérateurs sont disponibles pour garder les boîtes à lunch au frais.Chaque employé dispose également d'un casier leur étant assigné dès leur arrivée afin de pouvoir y ranger leurs effets personnels en toute sécurité.

L'employeur est fier d'offrir le stationnement gratuit... pour tout le monde!

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4 semaines de vacances