Charlotte et Charlie
 
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Nos avantages

Consulte les principaux avantages offerts par Charlotte et Charlie

Activités sociales organisées par l'entreprise Dans le but de permettre aux employés de tisser des liens entre eux et de les remercier de leur excellent travail, l'équipe de Charlotte & Charlie se réunit plusieurs fois par année afin de souligner différentes occasions comme la période des fêtes, les anniversaires et certains événements festifs et/ou de développement professionnel. Joindre l'utile à l'agréable est l'essence de l'entreprise!

Activités sociales organisées par l'entreprise

Dans le but de permettre aux employés de tisser des liens entre eux et de les remercier de leur excellent travail, l'équipe de Charlotte & Charlie se réunit plusieurs fois par année afin de souligner différentes occasions comme la période des fêtes, les anniversaires et certains événements festifs et/ou de développement professionnel. Joindre l'utile à l'agréable est l'essence de l'entreprise!

Bonis de performance En ayant à coeur le bien-être de ses employés et souhaitant reconnaître les bons coups de ces derniers, l'entreprise offre à ses employés des bonis de performance d'équipe. En effet, Charlotte & Charlie considère que la réussite repose sur le succès collectif et encourage l'entraide et le travail d'équipe jusque dans ses récompenses bien méritées. Celles-ci sont attribuées en fonction du niveau de responsabilités assumées et du poste occupé par chacun de ses employés lorsque les objectifs fixés par l'entreprise ont été atteints ou dépassés.

Bonis de performance

En ayant à coeur le bien-être de ses employés et souhaitant reconnaître les bons coups de ces derniers, l'entreprise offre à ses employés des bonis de performance d'équipe. En effet, Charlotte & Charlie considère que la réussite repose sur le succès collectif et encourage l'entraide et le travail d'équipe jusque dans ses récompenses bien méritées. Celles-ci sont attribuées en fonction du niveau de responsabilités assumées et du poste occupé par chacun de ses employés lorsque les objectifs fixés par l'entreprise ont été atteints ou dépassés.

Conciliation travail et vie personnelle Exigeant le meilleur de ses employés, Charlotte & Charlie leur offre en retour le meilleur pour les aider à concilier leur vie professionnelle et personnelle, composé d'ouverture, de compréhension, de flexibilité et de disponibilité, dans un cadre juste et équitable. Il est donc possible d'aménager à l'avance un horaire de travail correspondant davantage à la réalité d'un employé et de trouver du remplacement par des coéquipiers lors d'une absence imprévue. Nos fidèles employées jeunes mamans et étudiantes sont la preuve que cette conciliation est un atout de l'entreprise depuis ses débuts.

Conciliation travail et vie personnelle

Exigeant le meilleur de ses employés, Charlotte & Charlie leur offre en retour le meilleur pour les aider à concilier leur vie professionnelle et personnelle, composé d'ouverture, de compréhension, de flexibilité et de disponibilité, dans un cadre juste et équitable. Il est donc possible d'aménager à l'avance un horaire de travail correspondant davantage à la réalité d'un employé et de trouver du remplacement par des coéquipiers lors d'une absence imprévue. Nos fidèles employées jeunes mamans et étudiantes sont la preuve que cette conciliation est un atout de l'entreprise depuis ses débuts.

Formation continue Charlotte & Charlie reconnaît que la formation continue et le perfectionnement est la pierre angulaire pour assurer une expérience-client unique, actuelle et personnalisée à sa clientèle bien informée. S'ajoutant à la formation initiale à l'arrivée d'un nouvel employé et des séances informelles de formation continue concernant les produits à l'interne, l'entreprise finance aussi certains cours essentiels dans le cadre des fonctions d'un employé et contribue à certains projets de formation plus personnels lorsque des retombées sont envisagées pour l'entreprise, suivant un principe d'équité et de justice à travers les membres de son équipe. Cette mesure, très appréciée des employés, permet de demeurer compétitif et d'offrir de la reconnaissance à l'équipe de travail.

Formation continue

Charlotte & Charlie reconnaît que la formation continue et le perfectionnement est la pierre angulaire pour assurer une expérience-client unique, actuelle et personnalisée à sa clientèle bien informée. S'ajoutant à la formation initiale à l'arrivée d'un nouvel employé et des séances informelles de formation continue concernant les produits à l'interne, l'entreprise finance aussi certains cours essentiels dans le cadre des fonctions d'un employé et contribue à certains projets de formation plus personnels lorsque des retombées sont envisagées pour l'entreprise, suivant un principe d'équité et de justice à travers les membres de son équipe. Cette mesure, très appréciée des employés, permet de demeurer compétitif et d'offrir de la reconnaissance à l'équipe de travail.

Horaire flexible Charlotte & Charlie applique une politique de flexibilité concernant les horaires de travail qui sont planifiés un mois à l'avance en tenant compte des disponibilités et des indisponibilités des employés et en fonction de l'achalandage prévu pour la période couverte. Un employé peut donc se faire remplacer pour un imprévu et peut demander à l'avance certains congés ou changements à son horaire de travail du mois à venir, dans la limite du raisonnable et tant qu'aucun abus n'est fait par rapport au reste de l'équipe.

Horaire flexible

Charlotte & Charlie applique une politique de flexibilité concernant les horaires de travail qui sont planifiés un mois à l'avance en tenant compte des disponibilités et des indisponibilités des employés et en fonction de l'achalandage prévu pour la période couverte. Un employé peut donc se faire remplacer pour un imprévu et peut demander à l'avance certains congés ou changements à son horaire de travail du mois à venir, dans la limite du raisonnable et tant qu'aucun abus n'est fait par rapport au reste de l'équipe.

Mentorat

Mentorat

Primes pour références d’employés Charlotte & Charlie est convaincue que ses meilleurs ambassadeurs sont ses employés, qui incarnent les valeurs de l'entreprise et qui la représentent avec fierté auprès de sa clientèle. Pour cette raison, un employé qui réfère un candidat approprié pour un poste en recrutement recevra une carte cadeau de 50$ chez Charlotte & Charlie (transférable à un proche pour propager le bonheur). La carte-cadeau est remise à l'employé lorsque le candidat est confirmé dans ses fonctions à l'issue de la période d'essai de 3 mois.

Primes pour références d’employés

Charlotte & Charlie est convaincue que ses meilleurs ambassadeurs sont ses employés, qui incarnent les valeurs de l'entreprise et qui la représentent avec fierté auprès de sa clientèle. Pour cette raison, un employé qui réfère un candidat approprié pour un poste en recrutement recevra une carte cadeau de 50$ chez Charlotte & Charlie (transférable à un proche pour propager le bonheur). La carte-cadeau est remise à l'employé lorsque le candidat est confirmé dans ses fonctions à l'issue de la période d'essai de 3 mois.

Programme de formation et de développement

Programme de formation et de développement

Rabais employés Avec nos si merveilleux produits, difficile de résister à la tentation de s'en procurer pour la famille ou les amis! Bonne nouvelle, puisque tous les employés peuvent obtenir les produits de Charlotte & Charlie au «cost» pour les articles qui se commandent à l'unité. Ils n'ont qu'à le mentionner avant que la commande ne soit passée par la Responsable des achats. C'est simple et ça rend tellement heureux!

Rabais employés

Avec nos si merveilleux produits, difficile de résister à la tentation de s'en procurer pour la famille ou les amis! Bonne nouvelle, puisque tous les employés peuvent obtenir les produits de Charlotte & Charlie au «cost» pour les articles qui se commandent à l'unité. Ils n'ont qu'à le mentionner avant que la commande ne soit passée par la Responsable des achats. C'est simple et ça rend tellement heureux!

Rémunération compétitive Charlotte & Charlie se soucie du bien-être de ses employés et de leur sécurité financière. Toujours à l'affût de l'évolution des salaires et des conditions dans l'industrie du détail, l'entreprise se fait la promesse de demeurer compétitive dans sa rémunération pour tous ses postes afin d'attirer et de retenir les meilleurs talents, dans le respect de son budget et dans le but de soutenir adéquatement sa croissance.

Charlotte & Charlie se démarque ainsi par la justesse de ses salaires et par la valeur complémentaire de ses nombreux avantages recherchés, lesquels s'ajoutent à un environnement de travail des plus agréables.

Rémunération compétitive

Charlotte & Charlie se soucie du bien-être de ses employés et de leur sécurité financière. Toujours à l'affût de l'évolution des salaires et des conditions dans l'industrie du détail, l'entreprise se fait la promesse de demeurer compétitive dans sa rémunération pour tous ses postes afin d'attirer et de retenir les meilleurs talents, dans le respect de son budget et dans le but de soutenir adéquatement sa croissance.

Charlotte & Charlie se démarque ainsi par la justesse de ses salaires et par la valeur complémentaire de ses nombreux avantages recherchés, lesquels s'ajoutent à un environnement de travail des plus agréables.

Stationnement gratuit

Stationnement gratuit

Vacances Soucieuse de l'équilibre professionnel et personnel de ses employés, Charlotte & Charlie encourage les membres de son équipe à utiliser les vacances auxquels ils ont droit afin de profiter du temps de repos bien mérité. Les vacances annuelles sont accordées par l'entreprise selon les dispositions des normes du travail et en fonction des besoins de sa clientèle.

Charlotte & Charlie permet également à ses employés de faire une demande de congés additionnels non-rémunérés pour réaliser divers projets, qui seront accordés selon l'ancienneté et le poste occupé, en préservant la justice et l'équité internes entre les membres de l'équipe à ce chapitre.

Vacances

Soucieuse de l'équilibre professionnel et personnel de ses employés, Charlotte & Charlie encourage les membres de son équipe à utiliser les vacances auxquels ils ont droit afin de profiter du temps de repos bien mérité. Les vacances annuelles sont accordées par l'entreprise selon les dispositions des normes du travail et en fonction des besoins de sa clientèle.

Charlotte & Charlie permet également à ses employés de faire une demande de congés additionnels non-rémunérés pour réaliser divers projets, qui seront accordés selon l'ancienneté et le poste occupé, en préservant la justice et l'équité internes entre les membres de l'équipe à ce chapitre.

 

Qui sommes-nous

Charlotte et Charlie, spécialisé dans les vêtements et les accessoires milieu et haut de gamme pour les bébés et les enfants, est un incontournable et la destination branchée pour les futurs et nouveaux parents. C'est une entreprise familiale, passionnée, jeune et dynamique ayant un succès retentissant en mettant les relations humaines au centre de leur service à la clientèle

UN CONCEPT UNIQUE

Avec une sélection de produits de première qualité, un service à la clientèle personnalisé et une expérience de magasinage unique, Charlotte & Charlie évoque un véritable état d’esprit, une façon d’aborder la vie avec style, élégance et simplicité.

Depuis 2013, la boutique de Place de la Cité propose à sa clientèle la meilleure sélection de produits de marques renommées, mais également plusieurs trouvailles exclusives à Québec, en plus du service de liste de naissance et des certificats-cadeaux magnifiquement emballés.

Ouverte en 2016, la vaste boutique de 5 000 pieds carrés de la rue Marais offre une expérience de magasinage bonifiée aux futurs et nouveaux parents en leur proposant du mobilier, poussettes, bancs d'auto, chaises hautes et autres accessoires.

DE NOS DÉBUTS À AUJOURD’HUI

C’est à Vancouver, lieu où est née leur fille, que la propriétaire a eu l’idée de la boutique. Jeune maman, ingénieure de profession, elle voulait offrir à sa fille Charlotte ce qu’il y a de mieux. Et avait envie de mettre à profit sa fibre entrepreneuriale.

De retour dans sa ville natale, Québec, elle a donc fondé, avec le soutien et l’appui de son partenaire de vie, la boutique branchée pour les tout-petits, Charlotte & Charlie. Pour les curieux, Charlie était le nom de l’ourson de sa fille!

Le concept de la première boutique basée à Place de la Cité, - récipiendaire du 1er prix au prestigieux Concours Québécois en Entrepreneuriat -, a tout de suite connu un grand succès en offrant des produits innovateurs, bien pensés et stylisés dans un espace chaleureux, convivial et branché.

Sur leur belle lancée, une nouvelle succursale à grande surface de Charlotte & Charlie a ouvert en septembre 2016 sur la rue Marais à Québec.

Charlotte & Charlie est, depuis, devenue le nouvel incontournable pour les parents s’apprêtant à voir passer la cigogne. 

UN EMPLOYEUR DE MARQUE AVEC DES EMPLOYÉS DE GRANDE QUALITÉ

Reconnue comme un environnement de travail agréable situé dans un espace chaleureux et branché, les employés de Charlotte & Charlie peuvent faire évoluer leur carrière tout en contribuant au succès de l’entreprise, en pleine expansion! Étant considérés comme des partenaires, le bien-être et le développement de chaque membre de cette belle équipe est une réelle priorité, à court, moyen et long termes. Voici des exemples de pratiques qui le prouvent:

  • à son embauche, chaque employé reçoit un programme d’accueil ainsi qu’une formation intensive sur les produits et l’expérience-client;
  • les employés sont consultés avant de procéder à des changements et leur opinion est sollicitée en continu pour mettre en place des améliorations;
  • la direction a un véritable souci de développer le potentiel des membres de l’équipe en leur confiant des tâches rémunérées reliées à leurs champs d’études et/ou leurs compétences professionnelles, tout en assurant le mentorat nécessaire.

Avec une culture d’entreprise orientée sur l’humain, le développement et la satisfaction de la clientèle et des employés, Charlotte et Charlie a identifié quatre (4) valeurs fondamentales qui guident ses actions au quotidien et qui assurent son succès: l'engagement, le plaisir, le travail d'équipe et la compétence.

Chez Charlotte & Charlie, il est possible d’avoir une carrière enrichissante et stimulante dans le domaine qui vous passionne, que ce soit en mode, ventes, gestion ou produits pour tout-petits!
Pour se joindre à l'aventure, transmettez-nous votre curriculum vitae. 

Merci de votre intérêt et au plaisir de vous connaître.

 

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