Fondée en 1964 à Milan, en Italie, par l’ingénieur Lavinio Bassani, Capmatic® s’est imposée comme l’un des fabricants les plus novateurs de l’industrie de l’emballage. À la fin des années 1970, le Canada, qui cherchait à se faire reconnaître dans le monde comme un pays manufacturier haut de gamme, a invité et encouragé M. Lavinio Bassani à emporter au pays ses compétences et son expertise de renommée mondiale. Intrigué par le potentiel, il décide en 1979 de délocaliser ses activités à Montréal, au Canada. Depuis, Capmatic® est devenue le plus important fabricant de matériel d’emballage pour liquides, comprimés et produits en poudre en Amérique du Nord.

Capmatic® s'est hissée au rang de leader nord-américain des manufacturiers d'équipements destinés au conditionnement de produits liquides, en comprimés ou en poudre. Depuis 1964, les solutions uniques qu'offre notre compagnie et notre passion inégalée pour l'excellence ont fourni à nos clients les moyens de s'adapter à un marché constamment en évolution.

Capmatic® est reconnue pour sa conception européenne unique qui permet de minimiser les coûts de production en regroupant plusieurs fonctions sur un système monoblock. Notre organisation se spécialise aussi dans la fabrication de lignes d'emballage 'clé-en-main' complètes, incluant des démêleuses, trieuses, remplisseuses, bouchonneuses, étiqueteuse et cartonneuses.

Capmatic® concrétise la vision de ses clients en ce qui concerne l'emballage de leurs produits. Chacune des machines fabriquées par Capmatic® offre un temps de changement réduit, un rendement accru et la possibilité de manipuler une grande variété de contenants et de produits.

Voici d’autres avantages sociaux de chez Capmatic Ltée. :

• Après 3 (trois) mois, vous aurez l’accès à notre plan d’assurance groupe complet fourni par La Sunlife.
• Les chaussures de sécurité vous seront fournies à l’entrée et des vêtements de travail, après trois (3) mois (si désiré).
• Les heures supplémentaires sont calculées une fois et demie de votre salaire par heure, et ce, par semaine de travail complète de 40 heures.
• Une fois que votre période de probation est complétée, nous vous rembourserons un montant de 100$ sur l’achat de fournitures d’outils ou de lunette de sécurité prescrite ou pour des protecteurs auditifs moulés individuels.
• Selon le résultat de votre évaluation de votre rendement, vous pourriez avoir le droit à une augmentation annuelle à la mi-janvier de chaque année.
• Vous avez le droit à trois (3) jours de congés de maladie/personnelle au prorata par année et si vous ne les utilisez pas, ils vous seront payés à la fin de l’année.
• Nous vous offrons un horaire stable avec des postes permanents de jour ou de soir.
• Vous avez le droit à deux (2) périodes de repos rémunérées de quinze (15) minutes par jour.
• Lorsque l’entreprise ferme pendant une semaine par année, entre Noël et le Jour de l’An, vous avez quatre (4) jours payés durant cette période. Donc, nous offrons dix (10) jours fériés au lieu de huit (8), durant chaque année civile, selon les normes du travail.
• Il y a beaucoup de stationnements gratuits et le transport en commun est à proximité.
• Vous avez accès à un plan REER.
• Nous planifions des activités sociales. Ces activités comprennent un BBQ, une épluchette de blé d’Inde, un souper de Noël et des activités sportives saisonnières.
• La durée des vacances est selon les normes du travail.