Benefits
Selon le poste offert, une compensation financière peut être distribuée pour le compte des vêtements. Dans d'autres cas, les vêtements corporatifs sont à prix réduits.
Selon le poste occupé.
Disponible après un certain temps pour tout employé. Les employés temporaires doivent avoir travaillé 700 heures pour être qualifiés.
Un programme de référencement est offert aux employés.Ce programme offre un montant forfaitaire à l'employé selon la catégorie de poste du candidat référé (permanent ou temporaire).
Selon le contrat d'embauche avec le représentant, parfois peut être inclus, ou non inclus.
Inclus. Disponible après 3 mois pour les employés permanents seulement.
Offert à nos représentants, selon le système de points utilisé et selon l'atteinte des objectifs fixés.
Pour les représentants qui utilisent leur propre véhicule.
L'Employeur rembourse la cotisation professionnelle de l'employé; l'Ordre professionnel nécessaire à la bonne réalisation de son poste.
Selon la période de l'année, les employés ont l'occasion de participer à plusieurs activités sociales, à faible coût. (Parfois les activités nous permettent d'être accompagnés.) Il en coûte 1 $ par employé, par semaine pour notre cotisation.
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En service depuis 1949
La force de William Houde ltée repose principalement sur la compétence et le dévouement de ses employés. Entreprise de produits et services d’agrofournitures indépendante à dimension humaine, William Houde ltée se caractérise par son dynamisme, sa souplesse et son écoute du client.
Faites carrière avec nous!
William Houde ltée est toujours à la recherche de gens passionnés pour pourvoir à différents postes au sein de nos équipes de ventes, d’administration et de production. Soumettez-nous votre candidature dès maintenant, en précisant le poste souhaité et nous communiquerons avec vous au besoin.
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