PLB International inc
 
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Check all the great benefits we offer at PLB International inc

Cafeteria Grandes salles conviviales munies de cuisinettes mises à la disposition des employés pour l'heure des repas et des pauses, dans chacun des 3 établissements

Cafeteria

Grandes salles conviviales munies de cuisinettes mises à la disposition des employés pour l'heure des repas et des pauses, dans chacun des 3 établissements

Company discounts Bénéfices pour les employés : Rabais sur l'achat des produits fabriqués par l'entreprise; Rabais corporatif sur un abonnement dans un centre de conditionnement physique; Rabais dans un magasin de chaussures de la région.

Company discounts

Bénéfices pour les employés : Rabais sur l'achat des produits fabriqués par l'entreprise; Rabais corporatif sur un abonnement dans un centre de conditionnement physique; Rabais dans un magasin de chaussures de la région.

Company supplied uniform

Pour les employés d’usine ou d’entrepôt :

Uniforme complet (chemises, pantalons, sarrau, casque et filet) offert par l’employeur après 6 mois de service continu.

Possibilité pour l'employé de se procurer des bottes de travail, des lunettes de protection et des bouchons moulés remboursés en totalité ou en partie par l’employeur.

Company supplied uniform

Pour les employés d’usine ou d’entrepôt :

Uniforme complet (chemises, pantalons, sarrau, casque et filet) offert par l’employeur après 6 mois de service continu.

Possibilité pour l'employé de se procurer des bottes de travail, des lunettes de protection et des bouchons moulés remboursés en totalité ou en partie par l’employeur.

Deferred profit sharing plan DPSP

Admissiblilité de l'employé au programme de RPDB de l’employeur après 3 ans et versement rétroactif à la 1re année, avec une portion de l’employeur fixée à 4% des revenus et une contribution de l'employé de 2,5% au programme de REER

Deferred profit sharing plan DPSP

Admissiblilité de l'employé au programme de RPDB de l’employeur après 3 ans et versement rétroactif à la 1re année, avec une portion de l’employeur fixée à 4% des revenus et une contribution de l'employé de 2,5% au programme de REER

Flexible hours Horaire flexible pour le personnel administratif

Flexible hours

Horaire flexible pour le personnel administratif

Free parking Places disponibles aux 3 établissements

Free parking

Places disponibles aux 3 établissements

Insurance Adhésion après 3 mois d'ancienneté

Insurance

Adhésion après 3 mois d'ancienneté

Paid leave 6 jours de congés de maladie/année, remboursables à la fin de l'année si non utilisés

Paid leave

6 jours de congés de maladie/année, remboursables à la fin de l'année si non utilisés

Recognition program Organisation de plusieurs activités de reconnaissance collective et individuelle durant l'année

Recognition program

Organisation de plusieurs activités de reconnaissance collective et individuelle durant l'année

Registered retirement savings plan Dès l'embauche, possibilité pour l'employé de cotiser dans un programme de REER

Registered retirement savings plan

Dès l'embauche, possibilité pour l'employé de cotiser dans un programme de REER

Reimbursement of tuition fees Remboursement des frais de formation en lien avec le poste de l'employé

Reimbursement of tuition fees

Remboursement des frais de formation en lien avec le poste de l'employé

Social activities organized by the company Organisation des activités festives par le club social

Social activities organized by the company

Organisation des activités festives par le club social

Summer schedule Horaire d'été s'échelonnant du premier lundi d'avril au dernier vendredi d'octobre et possibilité de terminer à 12h30 le vendredi pour le personnel administratif

Summer schedule

Horaire d'été s'échelonnant du premier lundi d'avril au dernier vendredi d'octobre et possibilité de terminer à 12h30 le vendredi pour le personnel administratif

Vacation

Octroi de 2 semaines de vacances après 1 an d'ancienneté

3e semaine de vacances payée octroyée dès l’embauche à tout salarié administratif travaillant sur une base de trente-cinq (35) heures et plus par semaine, seulement si le nombre d’année d’expérience de travail acquise, depuis l’âge de 20 ans et plus, additionné à son âge est égale à 30 ans ou plus

Vacation

Octroi de 2 semaines de vacances après 1 an d'ancienneté

3e semaine de vacances payée octroyée dès l’embauche à tout salarié administratif travaillant sur une base de trente-cinq (35) heures et plus par semaine, seulement si le nombre d’année d’expérience de travail acquise, depuis l’âge de 20 ans et plus, additionné à son âge est égale à 30 ans ou plus

Years of service recognition Ancienneté soulignée à tous les 5, 10, 15, 20, 25 ans et plus par la remise d'un certificat-cadeau

Years of service recognition

Ancienneté soulignée à tous les 5, 10, 15, 20, 25 ans et plus par la remise d'un certificat-cadeau

 

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PLB International develops, produces and markets a variety of dog and cat food brands that satisfy the needs of a wide range of markets in both the commercial and the specialized fields. Operating in Quebec since 1969, PLB International entered the international market in 1994.

The 1st Choice and Pronature brands are now distributed in over 35 countries, where we have developed long-term commercial and financial links.

We are extremely proud of our state-of-the-art facilities and equipment. Our nutritionists are always at the leading edge of discoveries in the field of animal nutrition. Our laboratory, the true heart of our operation, analyzes product quality at each step of production.

The result is high-quality pet food that meets their ever-changing nutritional needs.

Regardless of the nature of your business relationship or connection with PLB International, you have the assurance of always dealing with a company whose success is based on one major fundamental value: customer satisfaction.