L'air climatisé est fourni dans les bureaux et dans la salle des employés.

Une salle des employés est disponible pour tout le personnel, avec tables, fours micro-ondes, réfrigérateur, grille-pains ainsi qu’une machine distributrice de breuvages. Un service de vente de collations est également offert sur place.

Une compensation financière est applicable pour l'achat de bottes de sécurité et lunette de sécurité avec prescription.

Des mesures de conciliation travail et vie personnelle sont en places, telles qu'un horaire avec congé les vendredis (en pm l'hiver), une certaine flexibilité dans l'horaire et dans le choix des vacances, une direction compréhensive et conciliante et plus encore.

Un rabais d'employés est offert chez certains détaillants pour l'achat de bottes de sécurité.

Deux aires de stationnement sont disponibles pour les employés.

Les employés à temps plein qui ont cumulé trois mois de service sont couverts par un régime d’assurance vie, maladie, MAM et ILD.

Les employés à temps plein qui ont cumulé trois mois de service sont couverts par un régime d’assurance vie, maladie, MAM et ILD.

L'entreprise s'assure que les employés reçoivent une formation adéquate dès l'entrée en poste et selon les besoins par la suite.

Après 3 mois de service, tout employé a droit à 2 jours d’absence payés par année civile.

Un régime volontaire d’épargne-retraite est offert par l’entreprise pour les employés de 18 ans et plus dès leur embauche.

Les employés sont éligibles à un programme de participation aux profits, sous certaines conditions.

Congé les vendredis pm, en période hivernale

Un Comité Social est en charge d'organiser des activités; repas d'équipe, pauses anniversaires, ventes de collations et plus

Horaire pour la période estivale:  35h du lundi au jeudi, payé 40h

Équipements de sécurité fournis par l'employeur: lunette de sécurité, gants de travail, bouchons, sarrau/tablier de protection. 

Tout employé actif a droit à des vacances annuelles avec indemnité, d'une durée de 2 semaines ou plus, selon le nombre d'années de service atteint.

Un programme de reconnaissance des années de service s’applique aux employés permanents, chaque année qu'ils atteignent un palier de nombre d'année de service défini.