CREOPACK
 
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Check out all the great benefits we offer at CREOPACK

Air conditioning En plus de la cafétéria, notre département de Foam est nouvellement climatisée. Nous regardons présentement les possibilité de climatiser le département de Bois.

Air conditioning

En plus de la cafétéria, notre département de Foam est nouvellement climatisée. Nous regardons présentement les possibilité de climatiser le département de Bois.

Company supplied uniform Bottes de sécurité : Au 1er février de chaque année, une paire de botte de sécurité est fournie à chaque employé. / Vêtements de travail : Au 1er octobre de chaque année, 3 t-shirts et 3 chemises de travail sont fournis à chaque employé

Company supplied uniform

Bottes de sécurité : Au 1er février de chaque année, une paire de botte de sécurité est fournie à chaque employé. / Vêtements de travail : Au 1er octobre de chaque année, 3 t-shirts et 3 chemises de travail sont fournis à chaque employé

Competitive salary Prime d'assiduité
+ 0,75$ / heure si vous faites vos 40 heures de travail !

Competitive salary

Prime d'assiduité
+ 0,75$ / heure si vous faites vos 40 heures de travail !

Dental insurance Nous offrons la possibilité d'adhérer à une assurance dentaire. Ceci est facultatif.

Dental insurance

Nous offrons la possibilité d'adhérer à une assurance dentaire. Ceci est facultatif.

Employee assistance program Creopack vous offre un Programme d’Aide aux Employés qui vous apporte un soutien immédiat, confidentiel et gratuit pour vous aider à résoudre vos préoccupations en matière de travail, de santé ou de vie.

Employee assistance program

Creopack vous offre un Programme d’Aide aux Employés qui vous apporte un soutien immédiat, confidentiel et gratuit pour vous aider à résoudre vos préoccupations en matière de travail, de santé ou de vie.

Employee referral bonus Programme de référence : L’employé qui référera un nouveau candidat, qui sera embauché et qui deviendra un employé permanent après 70 jours travaillés se verra remettre un bonus de 200$ lorsque l’employé deviendra permanent.

Employee referral bonus

Programme de référence : L’employé qui référera un nouveau candidat, qui sera embauché et qui deviendra un employé permanent après 70 jours travaillés se verra remettre un bonus de 200$ lorsque l’employé deviendra permanent.

Floating leave days En plus des vacances, chaque employé a 3 journées personnelles, payées, par année.

Floating leave days

En plus des vacances, chaque employé a 3 journées personnelles, payées, par année.

Free parking Parking gratuit.

Free parking

Parking gratuit.

Insurance Après 3 mois suivant la date d'embauche, chaque employé adhère à notre régime d'assurances collectives afin de bénéficier de l'assurance médicaments et autres soins à prix moins élevés que la RAMQ.

Insurance

Après 3 mois suivant la date d'embauche, chaque employé adhère à notre régime d'assurances collectives afin de bénéficier de l'assurance médicaments et autres soins à prix moins élevés que la RAMQ.

Paid leave À chaque année, en plus de ses vacances annuelles, à sa date d'anniversaire, tout employé peut prendre une journée de congé payée.

Paid leave

À chaque année, en plus de ses vacances annuelles, à sa date d'anniversaire, tout employé peut prendre une journée de congé payée.

Public transportation nearby Autobus à 7 minutes de marche : 73, 100, 175, 202, 378, 409, 460 / Stations de métro à proximité (via un autobus) : Du Collège, Côte Vertu et Crémazie

Public transportation nearby

Autobus à 7 minutes de marche : 73, 100, 175, 202, 378, 409, 460 / Stations de métro à proximité (via un autobus) : Du Collège, Côte Vertu et Crémazie

Registered retirement savings plan

Les employés peuvent mettre de l'argent de côté pour leur retraite, directement à partir de leur paye, avec les Fonds de la FTQ.
Creopack égalise le montant de ses employés et investit dans les fonds REER de ses employés.

Registered retirement savings plan

Les employés peuvent mettre de l'argent de côté pour leur retraite, directement à partir de leur paye, avec les Fonds de la FTQ.
Creopack égalise le montant de ses employés et investit dans les fonds REER de ses employés.

Schedule 40 heures, incluant du temps supplémentaire !

Jour
Du lundi au Jeudi, de 6h30 à 15h30 (8h régulier + 30 min overtime) et le Vendredi de 6h30 à 12h30.

Soir
Du lundi au Jeudi, de 15h45 à 00h45 (8h régulier + 30 min overtime) et le Vendredi de 12h45 à 18h45.

Temps supplémentaire : chaque employé peut avoir l'occasion, si voulu, d'effectuer du temps supplémentaire avant et après le quart de travail, ainsi que les fins de semaines.

Schedule

40 heures, incluant du temps supplémentaire !

Jour
Du lundi au Jeudi, de 6h30 à 15h30 (8h régulier + 30 min overtime) et le Vendredi de 6h30 à 12h30.

Soir
Du lundi au Jeudi, de 15h45 à 00h45 (8h régulier + 30 min overtime) et le Vendredi de 12h45 à 18h45.

Temps supplémentaire : chaque employé peut avoir l'occasion, si voulu, d'effectuer du temps supplémentaire avant et après le quart de travail, ainsi que les fins de semaines.

Social activities organized by the company 1. Nous sommes très heureux de prendre un temps d’arrêt durant la période estivale, afin de partager un moment agréable avec toute notre équipe, lors de notre BBQ annuel. Nous tenons à remercier les employés de leur participation qui font de cette activité une réussite.

2. Nous organisons des activités et avons la chance de bénéficier de prix de groupe. Ex.: Paintball, Spartan Race

3. Vers la mi-décembre de chaque année, un souper est organisé dans un restaurant-pub et payé par la compagnie pour fêter la fin de l'année.

Social activities organized by the company

1. Nous sommes très heureux de prendre un temps d’arrêt durant la période estivale, afin de partager un moment agréable avec toute notre équipe, lors de notre BBQ annuel. Nous tenons à remercier les employés de leur participation qui font de cette activité une réussite.

2. Nous organisons des activités et avons la chance de bénéficier de prix de groupe. Ex.: Paintball, Spartan Race

3. Vers la mi-décembre de chaque année, un souper est organisé dans un restaurant-pub et payé par la compagnie pour fêter la fin de l'année.

Supplies Tous les outils de travail sont fournis par la compagnie (marteau et porte-marteau, exacto, ruban à mesurer et la ceinture pour contenir les outils), ainsi que tous les équipements de protection (ex.: lunettes de sécurité).

Supplies

Tous les outils de travail sont fournis par la compagnie (marteau et porte-marteau, exacto, ruban à mesurer et la ceinture pour contenir les outils), ainsi que tous les équipements de protection (ex.: lunettes de sécurité).

Travel insurance Les assurances médicales de Creopack offre l'assurance suivant l'annulation d'un voyage à l'extérieur du pays.
Annulation de voyage, retard de vol, interruption de voyage, délai de retour ou retour d’urgence.

Travel insurance

Les assurances médicales de Creopack offre l'assurance suivant l'annulation d'un voyage à l'extérieur du pays.
Annulation de voyage, retard de vol, interruption de voyage, délai de retour ou retour d’urgence.

Vision care insurance Des lunettes de sécurité avec vision propre à la personne sont aussi fournies, renouvellable aux 2 ans.

Vision care insurance

Des lunettes de sécurité avec vision propre à la personne sont aussi fournies, renouvellable aux 2 ans.

Years of service recognition Programme de récompenses : Nous offrons des choix de cadeaux pour les employés ayant atteint 1-3-5-10-15-20-25 ans de service.

Years of service recognition

Programme de récompenses : Nous offrons des choix de cadeaux pour les employés ayant atteint 1-3-5-10-15-20-25 ans de service.

 

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Creopack is a Quebec family business celebrating its 35th anniversary this year. Manufacturing SME, unionized, of around 100 employees, we have a very...[Read more]