Benefits
Commitment to work-life balance
congé estival non-rémunéré
Floating leave days
3 congés personnels payés par année
Free parking
Vignette de stationnement payé par l'employeur.
Insurance
Assurance groupe payé à 60% par l'employeur, éligible après 3 mois.
Social activities organized by the company
assurance groupe payé à 60% par l'employeur.
Vacation
% de vacances + congé non-rémunéré en été